Polismyndigheten jobb i Malmö

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Lokalförsörjningsenheten ansvarar för myndighetens lokalförsörjning och verkar för att polisens lokaler ska stödja verksamheten och bidra till att polisen kan finnas där medborgarna behöver oss – idag och i framtiden. Inom region Syd förvaltas ca 286 000 kvadratmeter till ett inhyrt värde av ca 614 miljoner kr.
Vi söker dig som är en erfaren fastighetsutvecklare med bred kompetens inom fastighets- och lokalförsörjningsområdet och som vill vara delaktig i att ta ansvar för en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling.
Arbetsbeskrivning
Som fastighetsutvecklare är du en övergripande strategisk resurs som ingår i ledningsgruppen och har en central roll i att utveckla polismyndighetens regionala strategi för lokalförsörjning inom region Syd. Du ansvarar för att analysera verksamheternas behov, utvärdera ekonomiska konsekvenser av olika handlingsalternativ och omsätter detta till beslutsunderlag för ledningen. Arbetet kräver nära dialog med verksamheternas samordnande resurser och externa aktörer, samt förmåga att paketera lösningsförslag på ett tydligt och övertygande sätt.
Som fastighetsutvecklare ingår du i ledningsgruppen för den regionala lokalförsörjningsverksamheten i ett nära samarbete med förvaltningschefen, projektchefen och regionala fastighetschefen.
Du rapporterar till den regionala fastighetschefen och ditt arbetsställe är inom regionens huvudort Malmö. Tjänsten kommer att innebära resor inom regionen och till nationella möten runt om i myndighetens regioner.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
· Upprätta, leda och arbeta med regionens långsiktiga strategi för lokalförsörjning och utveckling
· Ingå i lokalförsörjningens regionala ledningsgrupp och bidra till strategiska beslut inom fastighets- och lokalområdet
· Arbeta nära förvaltningschefen, projektchefen och regionchefen för att skapa samordnade och hållbara lösningar
· Analysera budgetar och genomföra ekonomiska konsekvensanalyser av lokalstrategiska beslutsunderlag
· Vara en tydlig kontaktpunkt i dialog mellan verksamheters samordnande resurser, ledning och externa fastighetsaktörer
· Driva utvecklingsprojekt kopplat till lokaler och fastigheter, från behovsanalys till beslutsunderlag utifrån tid och budget
· Stötta verksamheten i förändringsprocesser och säkerställa ändamålsenliga, effektiva och hållbara lokaler
· Driva utvecklingen inom regionens fastighets- och projektportfölj i nära dialog med ledningsgruppen
· Bidra till det strategiska arbetet inom lokalförsörjning nationellt

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· akademisk utbildning, exempelvis inom fastighetsekonomi, bygg, teknik eller juridik, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
· erfarenhet av arbete i/med ledningsgrupp eller motsvarande strategisk funktion
· goda kunskaper i svenska
· b-körkort
· svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
· arbetslivserfarenhet av att leda komplexa fastighetsprojekt eller större ombyggnationer i hyreslokaler
· erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan samhällsviktig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
· arbetslivserfarenhet av kommunikativa arbetsuppgifter, exempelvis kommunikation inom ledningsgrupper eller hålla i föreläsningar/stormöten, som arbetsgivaren bedömer relevant
· flerårig arbetslivserfarenhet av fastighetsutveckling och lokalplanering
· god insyn i lokalförsörjningsprocessen
· aktuell arbetslivserfarenhet från en liknande roll som arbetsgivaren bedömer relevant
· arbetslivserfarenhet av budget- och resultatansvar i större organisation
· kunskap om hyresjuridik, avtalshantering och ekonomisk styrning
· erfarenhet av arbete i eller nära offentlig sektor, inklusive tillämpning av LOU


Personliga egenskaper
Du är en strategisk och kommunikativ person med förmåga att skapa förtroende, relationer och samarbete på alla nivåer. Du har en god helhetssyn och förmåga att hitta lösningar inom såväl strategiska som operativa frågor. Du driver ditt arbete målinriktat med tydlighet, ansvar och engagemang och trivs i en verksamhet som har ett viktigt samhällsuppdrag.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


Övrig information
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Heltid, förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.


Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Beskrivning av arbetsplatsen
Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service.
Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. Avdelningen har ansvar för kanalerna digital service, telefoni och fysiska möten samt metoder för Polismyndighetens tillgänglighet mot allmänhet och organisationer i nära samarbete med polisregioner och avdelningar. Vidare bistår avdelningen den brottsbekämpande verksamheten med informationsförsörjning från bland annat misstanke- och belastningsregister, arkiv och diarier
En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter. Avdelningen leds av en avdelningschef och består organisatoriskt av tre enheter och ett avdelningskansli.
Tjänsten som sekretesshandläggare är placerad vid utlämnandeärendesektionen. Sektionen består av sex grupper som tillsammans ansvarar för att registrera och hantera en betydande del av de begäran om allmän handling som inkommer till Polismyndigheten. Sektionens grupper är geografiskt placerade över stora delar av landet, från Östersund i norr till Malmö i syd.

Arbetsuppgifter
Arbetet som sekretesshandläggare är i huvudsak administrativt och handlar främst om att ta emot och hantera begäran om utlämnande av allmän handling. Det görs genom att läsa och sekretesspröva handlingar som förvaras hos Polismyndigheten och bedöma om efterfrågad handling kan lämnas ut. Du arbetar i regel självständigt och tillämpar ett förhållandevis komplext regelverk med tillhörande skyndsamhetskrav. I dina uppgifter ingår också att ha kontakt med sökande per mail och telefon och i enstaka fall vid fysiska möten. Rollen innebär kontakter både inom myndigheten och externt. Samarbete och samverkan är därmed en viktig del av arbetet.
Arbetet ställer höga krav på kvaliteten i utförda prövningar. Samtidigt är likvärdiga bedömningar mellan olika begäranden centralt och för att uppnå det arbetar du tillsammans med dina kollegor runt om i landet med ett ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete. Även andra arbetsuppgifter kopplade till sektionens uppdrag kan ingå i dina arbetsuppgifter.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning, företrädesvis med inriktning mot juridik, samhällsvetenskap eller liknande, alternativt minst 6 månaders arbetslivserfarenhet inom lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
God datorvana och förmåga att sätta dig in i nya IT-system


Vi ser det som meriterande om du även har:
· Eftergymnasial utbildning med inriktning mot juridik, samhällsvetenskap eller liknande som polismyndigheten bedömer som relevant
· Erfarenhet i närtid av handläggning inom myndighet eller annan offentlig förvaltning, där du självständigt har hanterat ärenden inklusive beslutsfattande
· Erfarenhet i närtid av att ha arbetat med sekretessprövningar och handläggning av ärenden enligt offentlighets- och sekretesslagen
· Erfarenhet att utforma beslut utifrån relevanta lagar och förordningar

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som sekretesshandläggare ser vi att du är analytisk, ansvarstagande och noggrann. Du är mån om att ge bra service och har förmågan att hitta en nivå i dina bedömningar som uppnår rätt kvalitet samtidigt som du är effektiv och hanterar ärendena skyndsamt. Som person är du lösningsfokuserad och kan arbeta både självständigt och i grupp.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.


Kontaktpersoner mail och telefon.
Sara Perera Jönsson, rekryterande chef, sara.perera@polisen.se, 010-651 57 76
Pernilla Melander, HR-konsult, pernilla.melander@polisen.se

Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se, Stina Åkesson 010-562 22 55
Seko Polisen, Monica Veberg, tfn 070-549 11 35
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Funktion: Sekretesshandläggare
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Dagtid, flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lönespannet för tjänsten: 32,000-35,000
Tester kan komma att användas i denna rekryteringsprocess.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!

Rättsavdelningen på Polismyndigheten söker nu en sektionschef för RA Syd-Öst
Läs hela annonsen och sök här:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/april/a190.8432026/
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Rättsavdelningen är en av Polismyndighetens nationella avdelningar. Rätts­avdelningens huvudsakliga uppdrag är att vara garanten för rättssäkerheten i myndigheten och för att skapa förutsättningar för ordning och säkerhet i samhället. Rättsavdel­ningen består av ca 230 medarbetare som arbetar på flera orter i landet. Avdelningen består av fyra regionala rättssektioner, en sektion för nationell styrning och stöd samt ett avdelningskansli.
Rättsavdelningens ansvar omfattar bland annat att ge rättsligt stöd åt polisregioner och avdelningar. Ansvaret omfattar rättsliga frågor inom de rättsområden som är kopplade till Polismyndighetens kärnverksamhet (uppgifter enligt 2 § polislagen) såsom brottsbekämpning, ordning och säkerhet, men även rättsområdena förvaltningsrätt, dataskydd, offentlighet och sekretess.
Den rättsliga verksamheten har också ansvar för att fatta myndighetsbeslut när det gäller begäran om att ta del av allmänna handlingar, hantera vissa domstolsprocesser som föranleds av ett överklagande av ett beslut som har fattats vid den egna regionala rättssektionen eller polisregionen, handlägga skadestånds- och ersättningsärenden, ge stöd kring framtagande av styrdokument m.m.
Sektionen RA Syd-Öst ansvarar för det juridiska stödet till polisregionerna Syd och Öst. Inom sektionen arbetar idag ca 40 medarbetare fördelade på 3 grupper.
Som chef för sektion RA Syd-Öst är du chef på nivå 4 (av 6 ledningsnivåer inom Polismyndigheten). Du rapporterar till avdelningschefen för rättsavdelningen och ingår i rättsavdelningens nationella, strategiska ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings-och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionen RA Syd-Östs verksamhet, resultat och medarbetare. Som chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du leder sektion RA Syd- Östs ledningsgrupp och ingår i polisregion Syds resp Östs regionala strategiska ledningsgrupp.
I ditt uppdrag ingår att tillsammans med gruppcheferna skapa förutsättningar för sektionens medarbetare att lyckas med uppdraget. Du kommer att ha en viktig roll i den fortsatta utvecklingen och att säkerställa en god samverkan med regionernas polisområden och enheter för att kvalitetssäkra rätt stöd.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Polismyndigheten behöver navigera i en värld präglad av snabba och komplexa förändringar – Du kommer få en central roll i att säkerställa chefsförsörjning på strategisk nivå och medverka till ett ledarskap utrustat med rätt förmåga och förhållningssätt


Arbetsplatsbeskrivning
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren.
Vår grupp för chefsförsörjning och chefsrekrytering på indirekt och strategisk nivå är en del av Polismyndighetens nationella HR-avdelning. Vi söker nu en trygg och driven chefsrekryterare som kommer få en viktig roll i det operativa arbetet att rekrytera myndighetens högsta chefer på strategisk nivå.
Du kommer att ha din arbetsplats och utgå ifrån Malmö/Svågertorpsområdet, och vi erbjuder bl.a.:
Ett viktigt uppdrag i en stor och politiskt styrd organisation, där den ena dagen inte är den andra lik
Att få vara med och bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning
En av arbetsmarknadens bästa tjänstepensioner

Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/


Arbetsbeskrivning
I din roll som chefsrekryterare stödjer du samtliga verksamheter inom Polismyndigheten. Detta innebär att du kan bistå i rekryteringen i allt från – chefer till högsta ledningsgruppen i en polisregion, teknikchefer inom IT-avdelningen, chefer inom den forensiska verksamheten, eller chefer för specialistverksamheter vid Nationella operativa avdelningen. Med andra ord kommer du att stöta på en svårslagen spännvidd av verksamheter i Sveriges största myndighet.
Uppdraget innebär att i hög grad självständigt planera och driva ett antal parallella rekryteringsprocesser från start till mål. Detta innebär eget ansvar att hantera uppstartsmoment, publicera annons samt medverka i urvalsarbetet. Vidare genomför du kompetensbaserade intervjuer, hanterar arbetspsykologisk testning och genomför referenstagning samt slutligen skriver anställningsbeslut. Under rekryteringens gång bidrar du med ett konsultativt och rättssäkert förhållningssätt.
Utöver det operativa ansvaret kring rekryteringsuppdragen ansvarar vi som grupp för att vidareutveckla processen runt chefsrekrytering och chefsförsörjning. Gruppen har därmed en viktig roll att vidareutveckla bl.a. metodstöd och process för att bistå verksamheten på bästa sätt. Det kan exempelvis handla om att du medverkar i att utveckla våra kravprofiler och intervjuguider, hur vi arbetar runt svårrekryterade kompetenser, medverkar vid att hålla presentationer, utbildningar eller andra kompetenshöjande insatser m.m. Vi arbetar löpande med att kompetensutveckla oss själva samt våra andra kollegor som arbetar med rekrytering inom myndigheten.
Gruppen består idag av ett antal medarbetare med hög kompetens inom chefsrekrytering, och medarbetarna finns placerade på olika orter runt om i Sverige.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom HR/personal, ekonomi, statsvetenskap eller liknande, alternativt att du motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Minst fem års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete, varav en väsentlig del rört chefsrekrytering på strategisk nivå, med en spännvidd över flera olika verksamhetsområden
Mycket goda kunskaper och kompetens i kompetensbaserad och strukturerad intervjumetodik
Yrkeserfarenhet av relevant utvecklingsarbete kopplat till rekrytering och kompetensförsörjning, exempelvis att du att varit med och utvecklat arbets/metodstöd, tagit fram rutinbeskrivningar eller liknande
Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsarbetet
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att arbetat med rekrytering i en större organisation med komplex organisationsstruktur och/eller i offentlig verksamhet
Erfarenhet av att drivit/medverkat i kompetensutvecklingsinsatser, företrädesvis kopplat till chefsrekrytering, exempelvis att du varit med och faciliterat workshops runt chefsrekrytering, hållit utbildningar, drivit/medverkat i arbete runt chefsnätverk eller liknande



Personliga egenskaper
Arbetsuppgifter ställer krav på att du har god analytisk förmåga, på ett smidigt sätt kan du sätta dig in i nya sammanhang och snabbt förstå den du möter i rekryteringsarbetet och bemöta dennes behovsbild med ett konsultativt förhållningssätt samt service och rättssäkerhet i fokus. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har hög integritet, du har du lätt för att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta med andra.
Vi värdesätter din vilja och förmåga att bidra till gruppens gemensamma mål, samtidigt som du är någon som vill lära nytt och bidra till ett klimat präglat av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.


Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.chef@polisen.se senast: onsdag 8 april 2026.
Arbetspsykologiska tester kommer att förekomma i rekryteringsprocessen.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A142.249/2026 i mailets ärendemening.


För fullständig information om den aktuella anställningen, och för att få tillgång till aktuella urvalsfrågor och tidsplan för processen, se följande länk:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/mars/chefsrekryterare-till-polismyndigheten-malmo/


Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Malmö är ett av polisområdena i region Syd.
Polisområde Malmö är indelat i fyra lokalpolisområden: Malmö city, Rosengård, Fosie och Malmö Hyllie. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion, en sektion för brott i nära relation och ett områdeskansli.

Lokalpolisområde Hyllie ingår i polisområde Malmö. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Till Lokalpolisområde Hyllie söker vi nu en bilinspektör som vill vara en del av polisens trafiksäkerhetsarbete och därigenom bidra till myndighetens mål att öka tryggheten och minska brottsligheten.


ARBETSUPPGIFTER
Polisens trafiksäkerhetsarbete syftar till att minska antalet döda och skadade i trafiken. För att nå målet med färre dödade och skadade i trafiken är trafiksäkerhetsarbetet inriktat mot de prioriterade områdena hastighet, bilbälte, nykterhet, förare och fordonskontroll samt flygande inspektion. En ökad regelefterlevnad på trafikområdet leder också till en ökad trygghet i samhället. Kontroller av den yrkesmässiga trafiken innebär att personal med specialistkompetens måste finnas för att uppnå de av EU fastställda nivåerna. Inom området förar- och fordonskontroll samt flygande inspektion har vi civilanställda bilinspektörer som tillsammans med trafikpoliser arbetar ute på väg med dessa arbetsuppgifter.

Arbetsuppgifterna består huvudsakligen i att genomföra:
• flygande inspektion
• tekniska undersökningar på fordon
• kontroll av yrkesförares kör- och vilotider
• kontroll av lastsäkring
• kontroll av tillstånd för yrkestrafik
• vägning av fordon
• utredning av vissa trafikbrott


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Fordonsingenjör eller gymnasieutbildning med teknisk inriktning (lägst matematik 3 och fysik 1) eller motsvarande för funktionen relevant utbildning, alternativt är validerad för flygande inspektion i nivå F3 enligt Transportstyrelsens föreskrifter
• Körkort för samtliga fordonsslag, utom MC
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Vana att arbeta med datorn som ett arbetsverktyg.
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom fordonsområdet

Det är meriterande om du även har:
• Certifierad besiktningstekniker av tunga fordon
• God kunskap om Trafiklagstiftningen
• Körvana av samtliga behöriga fordonsslag
• Språkkunskaper utöver svenska och engelska

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i dig själv, ha ett stort engagemang, vara initiativtagande och ett positivt förhållningsätt.
Arbetet som bilinspektör kräver att du är serviceinriktad, noggrann och kvalitetsmedveten samt att du också har en god samarbetsförmåga. Vidare ser vi att du har en god problemlösningsförmåga och är ansvarstagande som person. Du behöver även ha ett stort intresse för fordon samt ta ansvar för att nå uppställda mål och skapa bra resultat. Du ska ha också ha förmågan att fatta kvalificerade beslut, systematiskt och metodiskt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Malmö med placering på Toftanäs
Arbetstid: Periodplanering 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse, dock senast 15/8
Funktion: Bilinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare arbetar du, tillsammans med dina kollegor, med att utveckla Polismyndighetens utbildningsverksamhet till mer flexibla, verksamhetsnära och nätbaserade lärandeformer. I tjänsten arbetar du stöttande och förutsättningskapande och bidrar med din pedagogiska expertis inom media med fokus på kompetensspridning och lärande i myndigheten. Andra exempel på arbetsuppgifter kan vara projektledning eller delprojektledning, deltagande i strategiskt utvecklingsarbete och arbete i digitala verktyg.

Arbetsuppgifterna kan komma att utökas beroende på sökandes bakgrund och utvecklingspotential samt verksamhetens behov. Vi söker därför dig som vill vara med och förbättra samt utveckla vår verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk examen inom exempelvis pedagogik, alternativt annan utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av minst sex månaders aktivt arbete med mediepedagogisk produktion som exempelvis manusproduktion, film, ljud, författarverktyg.
• Erfarenhet av att stötta och coacha inom mediepedagogisk produktion.
• Erfarenhet av att driva och medverka i förändringsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:
• Kunskaper om produktion i Articulate Storyline, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator eller After Effects (Adobe creative cloud).
• Erfarenhet av produktion av grafiskt bildmaterial och illustrationer.
• Utbildning eller erfarenhet inom interaktionsdesign och användarcentrerat arbete.
• Erfarenhet av arbete med tillgänglighetsfrågor.
• Erfarenhet av projektledning.

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och driver ditt arbete framåt på ett självgående, strukturerat och effektivt sätt. Du skapar framgångsrika samarbeten genom att du är prestigelös, inlyssnande och nyfiken.

Vidare har du även en god förmåga att på ett proffesionellt sätt företräda ditt kompetensområde i olika sammanhang och har ett starkt uppdragsfokus. Som person är du stabil och kan driva flera komplicerade arbetsprocesser parallellt och hanterar arbetstoppar på ett balanserat sätt.

Då verksamheten är inne i en intensiv förändringsperiod och behovet av kompetenshöjande insatser är dynamiskt behöver du vara flexibel och ha ett lösningsfokuserat arbetssätt där du identifierar lösningar framåt utifrån de förutsättningar som finns.

Som verksamhetsutvecklare möter du dagligen olika målgrupper i ditt arbete, varför du har förmågan att kommunicera på ett pedagogiskt sätt såväl muntligt som skriftligt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Den här rekryteringen kommer eventuellt innefatta ett arbetsprov.

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm, Malmö, Göteborg alt. Linköping.
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Regionledningscentralen (RLC) är en viktig del av det brottsbekämpande arbetet, och ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen. RLC är en sektion vid operativa enheten och arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC- befäl, vakthavande befäl och regionala insatsledare. På RLC hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal, från bland annat 112, samt radioanrop. Verksamheten vid RLC präglas av ett tydligt medborgarperspektiv, där RLC ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden. RLC är verksamma alla timmar på dygnet året om, vilket innebär att arbetstiderna är förlagda, dagar, nätter och kvällar såväl som vardagar, helger och storhelger.
RLC Syd söker nu operatörer med placering på Toftanäs i Malmö.
Arbetsbeskrivning
Som operatör kommer du att besvara 112-samtal från allmänheten, hantera radioanrop från poliser i yttre tjänst, bedöma och registrera informationen samt prioritera och beordra polisresurser till olika uppdrag. För att lösa uppgiften kommer du utgå du från en nationell fastställd prioriteringsordning och du kommer arbeta under ledning och stöd av befäl. Till ditt förfogande kommer det även finnas ett flertal IT-system som hjälper dig att söka information och skapa en överblick. Perioder av hög belastning och stress förkommer, oberoende detta förväntas du att bemöta både medborgare och de poliser du leder på ett professionellt sätt. För att trivas i uppdraget behöver du därför vara trygg, stabil och ha god självkännedom, då arbetsuppgifterna och arbetsförhållande kan upplevas som psykiskt påfrestande.
I operatörsrollen ingår samverkan med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners såsom SOS Alarm, Trafikverket, kollektivtrafiken, Räddningstjänsten och ambulansverksamheten i regionen. Arbetet som operatör inleds med en gedigen utbildning som ger dig rätt verktyg och förutsättningar för att ta dig an uppdraget.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· Gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet
· Minst 1 års arbetslivserfarenhet
· Mycket god förmåga av att kommunicera i tal och skrift på svenska
· God förståelse och förmåga att kommunicera muntligt på engelska
· Goda datorkunskaper och god förmåga att lära dig nya datasystem
· Svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du även har:
· Erfarenhet av arbete där du mött eller hanterat människor i utsatta situationer (exempelvis genom arbetslivserfarenhet eller engagemang i ideell-eller föreningsverksamhet)
· Arbetslivserfarenhet av arbete med hög simultanförmåga som larmcentralen, ambulans, sjukvården, försvarsmakten, kommunikationscentral, kundtjänst/support eller liknande arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
· Dokumenterad erfarenhet där arbetet huvudsakligen skett via telefon och dator
· Språkkunskaper utöver svenska och engelska du muntligen kan tillämpa obehindrat i professionella sammanhang som bedöms relevant för tjänsten
· B-körkort
Personliga egenskaper
Som RLC operatör kommer du dagligen att bemöta medborgare som befinner sig i svåra situationer. Det är därför en förutsättning för tjänsten att du är kommunikativ och har en förmåga att anpassa ditt språk utifrån vem du bemöter. Vidare ställer detta krav på en god förmåga att samla in och värdera information på ett effektivt sätt för att driva ärendena framåt i en minut operativ miljö. För att lyckas i rollen behöver du därför ha kapacitet att behålla ett lugn även i pressade situationer. Rollen som RLC operatör kräver att du samarbetar bra med andra och samspelar med dem på ett lyhört och konstruktivt sätt. Det är viktigt att du strävar efter ett gott samarbetsklimat och bidrar till gruppen.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tjänsten inleds med en obligatorisk utbildning. Godkänd utbildning är ett krav för fortsatt anställning.
Anställningsbenämning: Administratör
Arbetsort: Toftanäs, Malmö
Arbetstid: Treskift, dag-, kväll och nattjänstgöring.
Tillträde: utbildningsstart preliminärt oktober 2026
Funktion: RLC Operatör
Tidplan för rekryteringsprocessen
Informationsträffar genomförs den 23 februari och 3 mars i Malmö. Notera att medverkan på en av dessa informationsträffar är obligatoriskt för de sökande som går vidare i processen (det räcker inte med att medverka på det digitala informationsmötet).
Intervjuer är planerade att genomföras under vecka 13–14.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl, som du hittar i original annonsen på Polisens hemsida. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Fullständig annons och information om hur du skickar in din ansökan, hittar du här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/januari/rlc-operator-region-syd-a802.8912025/
I urvalsfasen kommer personlighets- och logiktest användas. Arbetsprover är en del av rekryteringsprocessen och kommer genomföras på plats.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering.
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Rekrytering och bemanning är en enhet inom HR-avdelningen vars kärnuppdrag är att stödja Polismyndigheten i kompetensförsörjning där vi möter verksamhetens behov av tillväxt och kompetens. Enheten ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning. Enheten ansvarar även för den nationella introduktionsprocessen av nyanställda, chefsförsörjning samt myndighetens arbete med att attrahera rätt kompetens och behålla den kompetens vi redan har. Uppdraget att attrahera och behålla tar sin utgångspunkt i att stärka myndighetens arbetsgivarerbjudande med syfte att skapa en attraktiv arbetsplats. Vidare ansvarar enheten för myndighetens personalarkiv.

Rekrytering och bemanning stödjer verksamhet i Polisregion Syd som är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill bidra till ett viktigt samhällsuppdrag genom att rekrytera medarbetare till Polismyndigheten. Uppdraget innebär att självständigt driva parallella rekryteringsprocesser och agera konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer inom ditt ansvarsområde. Hos oss har du en viktig roll att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer efterföljs. Det är en självklarhet att vi arbetar gemensamt i gruppen för att bidra till våra gemensamma mål och löpande utveckling. Vid behov kan andra arbetsuppgifter inom HR områdets palett förekomma.

Många delar av arbetet sker i digitala miljöer och du förväntas ha förmåga att ta till dig och använda digitala verktyg på bästa sätt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• Att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen
• Att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration
• Att hantera administrativa uppgifter såsom arkivering och utlämnande av allmänna handlingar


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området eller motsvarande kunskap förvärvade på ett annat sätt i kombination med utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst tre års aktuell erfarenhet av att självständigt och konsultativt driva hela rekryteringsprocesser mot chefer
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik
• Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekrytering
• Erfarenhet av rekrytering inom offentlig verksamhet, gärna statlig sektor

Personliga egenskaper
För att trivas hos oss behöver du ha ett strukturerat arbetssätt och förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har hög integritet, egenskaper som gör att du bygger förtroendefulla relationer inom organisationen och kan anpassa ditt bemötande efter situation och person samtidigt som du tryggt förhåller dig till fastställda processer, riktlinjer och lagstiftning. Genom din förmåga att samarbeta bidrar du till gynnsamma effekter på gruppens gemensamma mål och arbetar för ett klimat som präglas av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Anställningsform: Vi söker både tillsvidareanställning och visstidsanställning
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: HR-konsult
Anställningsbenämning: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Blekinge nordöstra Skåne är ett av polisområdena i region Syd och har huvudsäte i Karlskrona. Det geografiska området omfattar fem kommuner.

Polisområde Blekinge nordöstra Skåne är indelat i fyra lokalpolisområden: Hässleholm, Karlshamn, Karlskrona och Kristianstad. På polisområdesnivå finns en utredningssektion, en utredningsjoursektion samt ett polisområdeskansli.

Vi söker nu en arrestantvakt för tillsvidareanställning med placering i Kristianstad eller Karlskrona. Som arrestantvakt kommer du att genomgå en utbildning för funktionen som arrestantvakt. Utbildningen genomförs i Eslöv, Skåne.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som arrestantvakt innebär att hantera och möta personer som berövats friheten av olika anledningar. Flera frihetsberövas i syfte att utreda brott, men det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av berusning. Arrestantvakten är den som den intagne har närmast kontakt med under sin vistelse som frihetsberövad i arrestlokalen och arbetet bedrivs under ledning av ett stationsbefäl. Arbetet innebär således mottagning, avvisitering, bevakning och tillsyn. I uppdraget ingår även administrativa arbetsuppgifter, exempel på sådana är dokumentation kring omhändertagandet, dna-topsning, daktning (fingeravtrycksupptagning samt fotografering), urinprovsprovtagning och registerslagningar. Du kommer även att arbeta med upptagning av polisanmälningar samt att utföra olika utredningsåtgärder, som exempelvis hålla enklare förhör, gällande sektionens ärenden.
Du kommer även att vara Stationbefälet och jourhavande förundersökningsledaren behjälplig med registrering av ärenden, upprättande av dygnslistor, anmälningsupptagning samt kontroll av övervakning av tekninsk utrustning (bland annat övervakningskameror, porttelefoni och interna larm). Utföra olika utredningsåtgärder, som exempelvis hålla enklare förhör kan också förekomma. Som arrestantvakt ingår sidouppdrag och möjlighet till arbete med filmgranskning vid behov och särkilt intresse.

Arbetstempot varierar över tid och är beroende av hur många som är intagna i arresten. Du kan även medverka vid transporter till häktesförhandlingar samt på bevakningsuppdrag. Ditt bemötande har stor betydelse för den frihetsberövades upplevelse av polisen, vilket har stor vikt för den fortsatta utredningen.

Anställningen är förlagd till treskift med periodplanering.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Gymnasieutbildning eller annan utbildning (som slutförts med godkänt resultat) alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God förståelse för det engelska språket samt förmåga att uttrycka dig väl på engelska
• God syn (tillåtet att bära glasögon men du måste kunna fullgöra arbetet utan glasögon vid behov)
• God hälsa, både fysiskt och psykiskt, då arbetet kräver att du vid vissa tillfällen måste agera fysiskt
• B-körkort Manuellt eller automatkörkort

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Minst ett års dokumenterad arbetslivserfarenhet (praktiktjänstgöring räknas ej)
• Yrkeserfarenhet av att arbeta med/ bemöta människor i utsatta och/ eller problematiska situationer
• Yrkeserfarenhet från arrest, kriminalvård och/eller försvarsmakten
• Genomfört polisens arrestantsvaktsutbildning med godkänt resultat
• God datorvana och erfarenhet av att hantera olika system

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på förmåga att agera på ett lugnt och professionellt sätt, även i stressiga situationer. Du har god självkännedom och tillämpar ett högt säkerhetstänkande, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå och kan anpassa ditt bemötande och din framtoning i ett konfliktförebyggande syfte. Du har förmåga att prioritera och snabbt växla mellan arbetsuppgifter och tempo har en mycket god samarbetsförmåga både internt och externt men som även kan arbeta självständigt. Du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt vilket bidrar till att du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

När vi anställer kommer vi att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Kristianstad eller Karlskrona
Arbetstid: Treskift med periodplanering.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Arrestantvakt
Anställningsbenämning: Adminstratör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Malmö är indelat i fyra lokalpolisområden: Malmö city, Rosengård, Fosie och Malmö Hyllie. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli. I lokalpolisområde Hyllie som ingår i polisområde Malmö finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper, hundgrupp samt stöd och service.

Nu söker vi en gruppchef till utredningsgrupp 1 i Lpo Hyllie. Gruppen hanterar ärenden från samtliga utredningssektioner inom polisområdet. Arbetsplats är Rättscentrum, Porslinsgatan i Malmö.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för utredninggrupp

Som chef för utredningsgrupp 1 LPO Hyllie, rapporterar du till Lokapolischef samt ingår i LPO Hyllies ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området mängdbrottsutredningar och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller annan för funktionen relevant högskoleexamen
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av utredningsarbete/ -verksamhet


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att verka som förundersökningsledare alternativt utredningsledare
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av aktuellt verksamhet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Malmö, LPO Hyllie
Arbetstid: Dagtid, Flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: Inspektör / handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Malmö är ett av polisområdena i region Syd. Polisområde Malmö är indelat i fyra lokalpolisområden: Malmö city, Rosengård, Fosie och Malmö Hyllie. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli.

Vi söker nu Personalplanerare till utredningssektionen, utredningsjoursektionen samt lokalpolisområde Fosie.

Utredningssektionen i polisområde Malmö är organiserad i grova brott och spaning. Utredningssektionen ansvarar för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel.

Utredningsjoursektionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Sektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar. Utredningsjoursektionen hanterar även polisområdets alla frihetsberövade i arrestverksamheten och polisområdets beslagshantering.

Lokalpolisområde Fosie. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.


ARBETSUPPGIFTER
Som Personalplanerare arbetar du i huvudsak med administration kring operativ arbetstidsplanering och planering av personalresurs mot verksamhetsbehovet. Du tar ansvar för det egna löpande arbetet och för arbetsgruppens gemensamma uppdrag. Du ansvarar bland annat för optimering av personalresurser, beräkningar av tjänstgöringslistor, bemanning av personal och semesterplanering. Du är även delaktig i att driva och utveckla sektionernas resursplanering och i att utveckla metoder och system som gynnar verksamhet och ekonomi.

Till Personalplanerarens uppgifter hör följande:

• Löpande hantera daglig resurs och se till att rätt nivå finns tillgänglig i sektionens verksamhet.
• Löpande hantering av arbetstidsförändringar, ledighet och annan frånvaro.
• Ansvara för personalplanering, både kortsiktigt och långsiktigt och med anledning av det jobba strategiskt med resursplaneringen.
• Svara på frågor gällande arbetstidsförläggning och andra frågor kopplat till arbetstidsavtalet.
• Vara drivande i planeringsarbetet samt aktivt jobba för att utveckla metoder och system för att optimera resurs i förhållande till verksamhet och ekonomi.
• Bereda personaluttag vid insatser, både lokala, områdesgemensamma och regionala.
• Inventering av utbildningsbehov, fördelning av tilldelade platser och utbildningsadministration.
• I arbetsuppgifterna ingår även ekonomiadministration.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk gymnasieexamen (alternativt utländsk gymnasieexamen där betygen är översatta och validerade av UHR), alternativt (flerårig) arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Arbetslivserfarenhet av administration inom offentlig förvaltning, alternativt större organisation/företag inom exempelvis logistik- eller bemanningsbranschen alternativt annan verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Mycket god datorvana särskilt avseende Officepaketet (Excel).
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av personalplanering och personaladministration.
• Erfarenhet av och kunskap om de regelverk som styr tjänstgöringstider och olika ledigheter.


Personliga egenskaper

En stor del av arbetet som Personalplanerare innefattar att bemöta och kommunicera med medarbetare och chefer inom verksamheten, vilket kräver att du har ett serviceinriktat förhållningssätt och en god förmåga att samarbeta på ett smidigt sätt.

Vi värdesätter att du kan planera, prioritera och arbeta effektivt med de utmaningar du stöter på. Du behöver kunna arbeta strukturerat, men också vara flexibel och beredd på att din planering snabbt kan ändras i den dagliga driften.

I arbetet ingår att göra analyser och bedömningar vilket kräver både helhetssyn och förståelse för hur olika delar av verksamheten är integrerade med varandra. För att lyckas i uppdraget behöver du kunna analysera och bryta ner komplexa frågor i mindre delar för att lösa både dagliga och mer strategiska problem.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: 8-16:30 med flexibel arbetstid
Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse
Funktion: Planerare
Anställningsbenämning: Administratör / Polisassistent

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Arbetsprov för sökande som går vidare i processen kommer att genomföras i samband med intervju.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Våra operatörer på RLC hanterar inkommande samtal, ofta av akut karaktär. Vi bedömer, prioriterar och beordrar polisiära resurser till platsen. Att arbeta för RLC är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Till Polisens Regionledningscentral (RLC) i Region Syd söker vi nu operatörer som tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och får erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare, organiserade i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar.
Polisregion Syd består av Blekinge län, Kalmar län, Kronoberg län och Skåne län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
RLC i region Syd ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC-befäl, och vakthavande befäl. Här bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Årligen inkommer drygt 580 000 telefonsamtal och ca 589 000 radioanrop. Vid RLC leds och planeras också större händelser i regionen utifrån en regional operativ lägesbild. Samverkan med andra myndigheter och organisationer är en viktig del i sektionens uppdrag. RLC Syd bedriver ett ständigt utvecklings- och förbättringsarbete i syfte att bli en attraktiv arbetsplats, stärka den operativa förmågan i polisområden och ge bättre service till medborgarna.
RLC Syd söker nu operatörer med placering på Toftanäs i Malmö.
Arbetsbeskrivning
Operatörens huvuduppdrag är att ta emot inkommande samtal, bedöma och registrera informationen samt prioritera och beordra polisresurser till olika uppdrag enligt en nationellt fastställd prioriteringsordning. Operatörerna arbetar i team som består av civila och poliser under ledning av ett befäl.
Som operatör upprätthåller du en hög tillgänglighet, ger medborgarna ett bra bemötande och säkerställer att polisen snabbt kan respondera på ärenden där medborgarna behöver omedelbar eller skyndsam hjälp. Arbetet innebär också att ha överblick av yttre polisresurser, kommunicerar med dessa via radio samt bevaka att patruller under uppdrag kan utföra och avsluta arbetet på ett säkert sätt. Operatörer samverkar med andra myndigheter och organisationer/samarbetspartners som SOS Alarm, Länsstyrelserna, Räddningstjänsterna och ambulansverksamheten i regionen.
Regionledningscentralen bedriver ett ständigt utvecklings- och förbättringsarbete och söker motiverade medarbetare med intentioner att över tid bidra till verksamhetens utveckling.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
svenskt medborgarskap då funktionen är säkerhetsskyddsklassad
gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet
minst 2 års arbetslivserfarenhet
körkort klass B
mycket god förmåga av att kommunicera i tal och skrift på svenska
god förståelse och förmåga att kommunicera muntligt på engelska
goda datakunskaper och god förmåga att lära dig nya datasystem
möjlighet att arbeta treskift



Det är meriterande om du även har:
arbetat med att professionellt bemöta och kommunicera med personer i utsatta situationer
arbetslivserfarenhet senaste femårsperioden av arbete med hög simultanförmåga som larmcentralen, ambulans, sjukvården, försvarsmakten, kommunikationscentral, kundtjänst/support eller liknande arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
erfarenhet av att arbete med att prata och dokumentera samtidigt
ytterligare språkkunskaper, utöver nordiska språk och engelska, vilka arbetsgivaren bedömer som relevanta för rollen.



Personliga egenskaper
Samarbetsförmåga: du har god förmåga att skapa kontakt, är relationsskapande och tycker om att samarbeta med andra
God kommunikationsförmåga, du har god förmåga att lyssna, vara lyhörd och tydlighet är centralt liksom att vara välformulerad samt inneha förmågan att anpassa kommunikationssätt till situation
God problemlösningsförmåga, du har god förmåga att ta in information, att snabbt sätta dig in i komplexa situationer under tidspress och har god förmåga att prioritera
Simultankapacitet, du har god förmåga att utföra flera saker samtidigt. Att ta in information via telefon eller annan kommunikation och samtidigt hantera dataprogram och bedöma informationen.
Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
Trygg med emotionell stabilitet; förhåller dig lugn och behärskad i kritiska eller pressade situationer.


Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Som en del av urvalsprocessen kommer även tester att användas.

FÖR VIDARE INFORMATION OCH ANSÖKAN: Vänligen besök fullständig originalannons https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/juli/operatorer-till-regionledningscentralen-malmo/

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Fordonsenheten tillhör ekonomiavdelningen på polisen vars uppdrag är att säkerställa en rad olika förutsättningar för att polisen ska kunna nå sina mål. Fordonsservice ansvar är eftermarknaden för polisens fordon och driften av polisens egna verkstäder.
Fordonsenheten har det samlade ansvaret bland annat för sektionen Fordonsservice, inköp av polisens fordon genom nationell fordonsförsörjning och det interna trafiksäkerhetsarbetet. I uppdraget ingår att samordna, utveckla och effektivisera verksamheten inom respektive ansvarsområde.
Arbetsuppgifter
I rollen som fordonstekniker arbetar du med avancerad felsökning och reparationer i första hand. Det avser grundfordonet och det polisiära systemet som till exempel blåljus, styrenheter och bilelektronik. Vi utför även service på polismyndighetens fordon i mån av tid.
Arbete på annan ort kan förekomma.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant gymnasial-, och/eller eftergymnasial utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för tjänsten
Erfarenhet i närtid av att arbeta med diagnosinstrument och/eller bilelektronik
Minst 2 års erfarenhet i närtid från auktoriserad verkstad
Mycket god muntlig och skriftlig kommunikation på svenska
Svenskt utfärdat körkort B för manuellt fordon
Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
Utbildning i bilelektronik
God erfarenhet av att arbeta med Office-paketet
Erfarenhet av arbete med påbyggnadsutrustning
Erfarenhet av arbete med däckmaskiner
Arbete på märkesverkstad, framförallt Volvo eller Volkswagen

Personliga egenskaper
I rollen som fordonstekniker förutsätts det att du är noggrann, ansvarstagande och självständig. Du bör även kunna vara flexibel, med en god servicekänsla samt har en god samarbetsförmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, 010-563 87 10
SEKO Polisen, Karna Tillheden, 0732-490 422
ST, Johan Källström, 0702-79 11 46
SACO, nås via växeln 114 14
Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med eventuellt provanställning på 6 månader
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Fordonstekniker
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till ditt CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
1. Vilket alternativ stämmer bäst in på dig?
a. Relevant gymnasial- och/eller eftergymnasial utbildning. Vilken utbildning?
b. Relevant arbetslivserfarenhet. Beskriv din erfarenhet.
c. Inget av ovanstående
2. Har du erfarenhet i närtid av att arbeta med diagnosinstrument och/eller bilelektronik? Om ja, beskriv kort
3. Har du minst två års arbetslivserfarenhet i närtid från auktoriserad verkstad? Om ja, beskriv din erfarenhet
4.Utifrån den Europeiska referensramen för språk får du uppskatta din språkkompetens i svenska. https://europass.europa.eu/sv/common-european-framework-reference-language-skills
A1-A2
B1-B2
C1-C2

4. Har du svenskt utfärdat B-körkort för manuellt fordon?
5. Har du svenskt medborgarskap?
6. Har du genomfört utbildning i bilelektronik eller motsvarande?
7. Beskriv din erfarenhet av att arbeta med Office-paketet och din datorvana överlag.
8. Beskriv din erfarenhet av arbete med påbyggnadsutrustning.
9. Har du erfarenhet av arbete med däckmaskiner? På vilket sätt?
10. Har du arbetat på en märkesverkstad? Om ja, vilken/vilka?


Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 9/7 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A398.746/2025 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?
Nu söker vi Forensisk fotograf till NFC i Malmö.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum
Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.

ARBETSUPPGIFTER
Fotografernas huvudsakliga uppgift är teknisk fotografering av spår och föremål i laboratoriet men också i fält. I arbetsuppgifterna ingår det även att genomföra visualiseringar av brottsplatser med hjälp av olika metoder utöver fotografering, som UAS (drönare), 360-dokumentation samt 3D-skanning. Arbetet sker i en omväxlande miljö och det är viktigt att kunna tempoväxla. Att både samarbeta i ett team och kunna fatta egna beslut hör till vardagen vilket kräver att man är ödmjuk inför uppgiften. För att bli forensisk fotograf genomgås en intern utbildning med handledning.
Förekommande arbetsuppgifter:
• Teknisk fotografering i laboratorie- och studiomiljö.
• Avancerad fingeravtrycks, -och skoavtrycksfotografering.
• Fotografering med våglängdsberoende ljuskällor samt övriga specialfotograferingar.
• Föremålsfotografering i studio.
• Rekonstruktionsfilmning/ fotografering.
• Visualisering av brottsplats.
• Avancerad bildhantering samt film och ljudredigering.
• Filmning och ljudupptagning inom ärendeverksamheten och UAS (drönare).
• Presentation och utförande av 360-fotografering.
Arbetsprov och test kan komma att utföras under rekryteringsprocessen.

KVALIFIKATIONER
Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Minst 2-årig godkänd och avslutad högskoleutbildning inom fotografi alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Arbetslivserfarenhet av fotografering i närtid.
• Erfarenhet av att arbeta med redigering av rörlig bild och ljud i närtid.
• Mycket god kunskap och kännedom om den tekniska utrustningen du använder i din roll som fotograf.
• Goda kunskaper i bildredigering med Photoshop, Bridge/ Lightroom eller liknande programvara.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• God kunskap i engelska, både i tal och skrift.
• Fullgott färg-, siffer-, bokstavs- och detaljséende.
• B-körkort.

Meriterande kunskaper
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet inom forensisk fotografering.
• Utbildning och/eller erfarenhet av kriminaltekniska metoder.
• Erfarenhet med fotografering med forensiska ljuskällor.
• Erfarenhet av ISO-certifierat kvalitetsarbete.
• Erfarenhet av att dokumentera och redovisa resultat skriftligt och muntligt, vid myndighet eller liknande organisation.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel i ditt förhållningssätt samt har god förmåga att prioritera. Det är helt avgörande att du är en person som känner stort ansvar inför dina arbetsuppgifter, arbetar med stor noggrannhet och kan leverera ett resultat som håller hög kvalitet. Vi arbetar i en grupp som är beroende av att alla bidrar till gruppens gemensamma mål och varvar samarbete med självständigt arbete. För att växa hos oss ser vi att du är öppen för återkoppling och nya perspektiv samt att du trivs med att ständigt lära nytt och utvecklas.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Heltid, Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Forensisk fotograf
Anställningsbenämning: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning
Säkerhetsavdelningen ansvarar för Polismyndighetens verksamhetsskydd och säkerhetsskydd, vilket omfattar bl.a. skydd av egendom, medarbetare, information samt hantering av säkerhetsprövningar och säkerhetsärenden.
Arbetsbeskrivning
Som chef för Medarbetarskydd rapporterar du till Sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom säkerhetsområdet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)
• Relevant arbetslivserfarenhet inom säkerhetsområdet
• Polisexamen eller annan relevant erfarenhet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Dokumenterad kunskap inom förhörsmetodik, beteendevetenskap eller personalvetenskap
• B-körkort
• Goda kunskaper i svenska
• Svenskt medborgarskap
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Kunskap och praktisk erfarenhet av att ha verkat som chef för säkerhetsskydd inom området personalsäkerhet och medarbetarskydd
• Förmåga att sammanställa insamlat underlag
• Erfarenhet av att hålla i utbildningar
• God kunskap inom informationssäkerhet
• Arbetat inom brottsoffer och personsäkerhet
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Chef- och ledarskapsutbildning
• Ingått i ledningsgrupp
• Erfarenhet av handläggning gällande säkerhetsrelaterat arbete inom myndighet eller annan större organisation
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom följande:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kommer att inledas med en provanställning om sex månader
Placeringsort: Malmö

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan bestående av CV och enkät senast den 3 april 2025 via e-post till jobb.na@polisen.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A196.637/2025 i mailets ärendemening.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av ansökan:
1) Har du minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
2) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens från arbete kring aktuellt verksamhetsområde.
3) Har du polisexamen eller annan relevant erfarenhet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig? (ja eller nej)
4) Berätta närmare om din erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete.
5) Har du dokumenterad kunskap inom förhörsmetodik, beteendevetenskap eller personalvetenskap? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
6) Har du B-körkort? (Ja eller nej)
7) Har du goda kunskaper i svenska? (Ja eller nej)
8) Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)
9) Har du kunskap och praktisk erfarenhet av att ha verkat som chef för säkerhetsskydd inom området personalsäkerhet och medarbetarskydd? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
10) Har du förmåga att sammanställa insamlat underlag? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet.
11) Har du erfarenhet av att hålla i utbildningar? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet.
12) Har du god kunskap inom informationssäkerhet? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
13) Har du arbetat inom brottsoffer och personsäkerhet? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet.
14) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
15) Har du chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området
16) Har du ingått i ledninggrupp? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det härr området.
17) Har du erfarenhet av handläggning gällande säkerhetsrelaterat arbete inom myndighet eller annan större organisation? Om ja, beskriv din erfarenhet.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu två HR-specialister till vårt team i Malmö. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Myndigheten består av ca 38 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar där HR-avdelningen är en av dem.

HR i region Syd har i uppdrag att driva de myndighetsgemensamma målsättningarna inom arbetsgivarutveckling, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och chef- och medarbetarskap. HR-Syd leds av en HR-chef och två gruppchefer och består av ca 20 medarbetare. Inom HR Syd finns HR-konsulter, HR-partners samt HR-specialister med olika inriktningar.

Vi söker nu två HR-specialister med inriktning mot arbetsmiljö som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet. En av tjänsterna är en tillsvidareanställning och en är ett föräldravikariat.

ARBETSUPPGIFTER
Vi tror på dig och din förmåga och därför ger vi dig ett stort utrymme i din roll som HR-specialist. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegor och verksamhetens chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. Vårt huvuduppdrag är att ge samtliga chefer förutsättningar att leda och utveckla sina verksamheter. Som HR-specialist är du en viktig del i detta arbete. Dina arbetsuppgifter är varierande och du arbetar strategiskt och operativt med frågor inom arbetsmiljöområdet som exempelvis:

- stöd i och tolkning av relevanta lagar och avtal
- strategiskt, proaktivt och konsultativt stöd till chefer och HR-kollegor
- omsätta och implementera nationella styrdokument inom arbetsmiljöområdet
- andra förekommande arbetsuppgifter som exempelvis stöd vid arbetsanpassningar, genomföra kompetenshöjande insatser och ingå i utvecklingsarbete.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Mycket goda kunskaper inom systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att leda, omsätta och följa upp HR-processer i verksamheten
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift
• God administrativ förmåga och goda kunskaper i Office-paketet

Det är meriterande om du utöver ovan har:

• Arbetat med liknade arbetsuppgifter inom den statliga sektorn eller annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbeten i större eller komplexa organisationer

Personliga egenskaper
För att bli framgångsrik och trivas i rollen är det viktigt att du har en god helhetssyn, är trygg och väl förankrad i din HR-roll samt tycker om mixen av strategiska och operativa frågor. Du tillämpar ett resultatinriktat och strukturerat arbetssätt och med en god pedagogisk förmåga kan du omsätta strategier till handling.

Vidare ser vi att du är analytisk, har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och vidmakthålla dessa, har ett reflekterande och coachande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog och samarbeta.

ÖVRIGT
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tjänst 1). Tillsvidare
Tillträde: Enligt överenskommelse
Tjänst 2). Vikariat 13/1 - 31/12 2025
Funktion: HR-specialist

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Operativa analytiker till Polismyndigheten, Malmö
Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Vi rekryterar nu operativa analytiker till sektionen för brott i nära relation i polisområde Malmö, och till sektionen för grova brott på regionala utredningsenheten.
Sektionen för brott i nära relation, Polisområde Malmö
Polisområde Malmö är ett av polisområdena i region Syd. Polisområde Malmö är indelat i fyra lokalpolisområden: Malmö City, Fosie, Hyllie och Rosengård. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli.
På sektionen för brott i nära relation hanteras i stort sett all relationsbrottslighet i polisområde Malmö. Detta innebär bland annat ansvar för de grövsta brotten som mord, grov kvinnofridskränkning, grov misshandel, olaga förföljelse och sexualbrott. Analytikerna på brott i nära relation biträder sektionen för grova brott i Polisområde Malmö i deras utredningar av utpressning, människorov, grova narkotikabrott, grova vapenbrott och mord.
Sektionen för grova brott, Regionala utredningsenheten
Sektionen för grova brott är en del av den regionala utredningsenheten som tillsammans med polisområdena ansvarar för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhets- och metodutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner.
Operativa analysgruppen vid sektionen för grova brott biträder i utredningar av grova brott i hela region syd, samt i utredningar avseende bedrägeri och IT-brottslighet på nationell nivå och spaningsärenden avseende internationell grov organiserad brottslighet.
Arbetsbeskrivning
Du kommer att arbeta med förundersökningsanalys som bland annat innefattar ärende- och kommunikationsanalys.
Det dagliga arbetet för dig som operativ analytiker innefattar tolkning och hypotesprövning av utredningsmaterial där slutsatserna skall bidra till väsentliga prioriteringar och inriktningar i utredningen. Dina arbetsuppgifter innebär att du ansvarar för att inhämta, bearbeta, analysera och redovisa data.
Du kommer att hantera stora informationsmängder i syfte att pedagogiskt skapa överblick och underlag till utredningsåtgärder, samt slutligen redovisa resultaten i ett förundersökningsprotokoll. I din roll kommer du vara en viktig del i att föra utredningsarbetet framåt genom ett nära samarbete med utredningsledningen. Arbetsuppgifter som att vittna under huvudförhandling i domstol kan förekomma.
Resor och arbete på annan ort förekommer, främst inom regionen men även nationellt. Arbete på obekväm arbetstid kan förekomma.
Kvalifikationer
Polisexamen, akademisk examen inom till exempel systemvetenskap, statsvetenskap, beteendevetenskap, juridik, kriminologi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
I närtid minst ett års sammanhängande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
Goda datakunskaper och vana av att arbeta med MS Office, framförallt Excel.
I arbetet kommer du att ha både interna och externa kontakter vilket kräver att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska och engelska.
Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har:
Tidigare arbetslivserfarenhet av arbete med operativ analys, analytiskt arbete eller utredningsarbete.
Erfarenhet av liknande arbete i brottsbekämpande myndighet, eller annan myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
Erfarenhet av att ha arbetat med att hantera och bearbeta stora datamängder och/eller programmering.
Språkkunskaper utöver svenska och engelska som arbetsgivaren bedömer relevant, till exempel arabiska, albanska, bosniska, kroatiska eller serbiska.

Personliga egenskaper
Som person är du noggrann, strukturerad och stresstålig och har en mycket god förmåga att tänka analytiskt och logiskt. Tjänsten ställer krav på god pedagogisk förmåga, då du ska förmedla komplex information på ett tydligt sätt i skriftliga rapporter och genom muntliga presentationer.
Du måste kunna arbeta både självständigt och i grupp tillsammans med andra funktioner i en flexibel miljö. Detta kan innebära att hantera uppdrag med kort framförhållning under tidspress parallellt med andra uppdrag. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och god förmåga att både ge och ta emot feedback.
Arbetsprov kan komma att genomföras.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.vast@polisen.se senast 2024-10-27. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A595.634/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu arrestantvakter till våra arrestgrupper i polisområde Södra Skåne. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Södra Skåne består av de fem lokalpolisområdena: Lund, Kävlinge, Eslöv, Ystad och Trelleborg. I Lund och Ystad finns utredningsjourer samt arrestavdelningar. Polisområdet svarar, inom sitt geografiska område för utredning i enlighet med den nationella brottskatalogen, arrestverksamheten, receptionsverksamhet, passverksamhet, beslagshantering, ingripande- och områdespolisverksamhet, underrättelseverksamhet, brottsamordning samt spaningsverksamhet. Du kommer att genomgå en utbildning för funktionen som arrestantvakt. Utbildningen genomförs i Eslöv, Skåne med start i vecka 9.


Vi söker nu arrestantvakter för tillsvidareanställning med placering i Lund och Ystad. Du kommer ingå i en bra arbetsgrupp med både erfaren och kompetent personal.

BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som arrestantvakt innebär att hantera och möta personer som berövats friheten av olika anledningar. Flera frihetsberövas i syfte att utreda brott, men det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av berusning. Arrestantvakten är den som den intagne har närmast kontakt med under sin vistelse som frihetsberövad i arrestlokalen och arbetet bedrivs under ledning av ett stationsbefäl. Arbetet innebär således mottagning, avvisitering, bevakning och tillsyn. I uppdraget ingår även administrativa arbetsuppgifter, exempel på sådana är dokumentation kring omhändertagandet, dna-topsning, daktning (fingeravtrycksupptagning samt fotografering), urinprovsprovtagning och registerslagningar. Du kommer även att arbeta med upptagning av polisanmälningar samt att utföra olika utredningsåtgärder, som exempelvis hålla enklare förhör, gällande sektionens ärenden.
Du kommer även att vara Stationbefälet och jourhavande förundersökningsledaren behjälplig med registrering av ärenden, upprättande av dygnslistor, anmälningsupptagning samt kontroll av övervakning av tekninsk utrustning (bland annat övervakningskameror, porttelefoni och interna larm). Utföra olika utredningsåtgärder, som exempelvis hålla enklare förhör kan också förekomma.
Arbetstempot varierar över tid och är beroende av hur många som är intagna i arresten. Du kan även medverka vid transporter till häktesförhandlingar samt på bevakningsuppdrag. Ditt bemötande har stor betydelse för den frihetsberövades upplevelse av polisen, vilket har stor vikt för den fortsatta utredningen.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieutbildning eller annan utbildning (som slutförts med godkänt resultat) alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God förståelse för det engelska språket samt förmåga att uttrycka dig väl på engelska
• God syn (tillåtet att bära glasögon men du måste kunna fullgöra arbetet utan glasögon vid behov)
• God hälsa, både fysiskt och psykiskt, då arbetet kräver att du vid vissa tillfällen måste agera fysiskt
• Svenskt B-körkort.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Minst ett års dokumenterad arbetslivserfarenhet (praktiktjänstgöring räknas ej)
• Yrkeserfarenhet av att arbeta med/ bemöta människor i utsatta och/ eller problematiska situationer, exempelvis från sjukvård, psykiatri eller väktare
• Yrkeserfarenhet från arrest, kriminalvård och/eller försvarsmakten
• Genomfört polisens arrestantsvaktsutbildning med godkänt resultat
• Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter
• Andra språkkunskaper utöver nordiska språk eller engelska som arbetsgivaren bedömer relevant där du kan använda språket i din yrkesutövning.

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på förmåga att agera på ett lugnt och professionellt sätt, även i stressiga situationer. Du har god självkännedom och tillämpar ett högt säkerhetstänkande, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå och kan anpassa ditt bemötande och din framtoning i ett konfliktförebyggande syfte. Du har förmåga att prioritera och snabbt växla mellan arbetsuppgifter och tempo har en mycket god samarbetsförmåga både internt och externt men som även kan arbeta självständigt. Du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt vilket bidrar till att du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
När vi anställer kommer vi att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Observera – för tillsättning av tjänsten så kommer rekryteringsprocessen inkludera gruppintervjuer i vecka 44-45.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Till arrestverksamheten i Malmö söker vi nu arrestantvakter som är kommunikativa och stresståliga med ett intresse av att arbeta med människor. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polisområde Malmö består av Polisområdeskansli, två lokalpolisområden (Norr och Söder), tre sektioner (utredning, brott i nära relation och utredningsjour).
Vi söker nu arrestantvakter för tillsvidareanställning. Tjänsten är förlagd på arresten i Malmö. Här du kommer du att ingå i en bra arbetsgrupp med både erfaren och kompetenta kollegor.
BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som arrestantvakt innebär att hantera och möta personer som berövats friheten av olika anledningar. Arrestantvakten är den som den intagne har närmast kontakt med under sin vistelse som frihetsberövad i arrestlokalen och arbetet bedrivs under ledning av ett stationsbefäl. Arbetet innebär således mottagning, avvisitering, bevakning och tillsyn. I uppdraget ingår även administrativa arbetsuppgifter, exempel på sådana är dokumentation kring omhändertagandet, dna-topsning, daktning (fingeravtrycksupptagning samt fotografering), urinprovsprovtagning och registerslagningar.
Du kommer även att vara Stationbefälet och jourhavande förundersökningsledaren behjälplig med registrering av ärenden, upprättande av dygnslistor, anmälningsupptagning samt kontroll av övervakning av tekninsk utrustning. utrustning (bland annat övervakningskameror, porttelefoni och interna larm). Utföra olika utredningsåtgärder, som exempelvis hålla enklare förhör kan också förekomma.
Arbetstempot varierar över tid och är beroende av hur många som är intagna i arresten. Vi avser att under 2025 öppna en avdelning för säker förvaring av frihetsberövade barn.
Du kan även medverka vid transporter till häktesförhandlingar samt på bevakningsuppdrag. Ditt bemötande har stor betydelse för den frihetsberövades upplevelse av polisen, vilket har stor vikt för den fortsatta utredningen.
Anställningen är förlagd till treskift med periodplanering.
KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
Gymnasieutbildning eller annan utbildning (som slutförts med godkänt resultat) alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
God förståelse för det engelska språket samt förmåga att uttrycka dig väl på engelska
God syn (tillåtet att bära glasögon men du måste kunna fullgöra arbetet utan glasögon vid behov)
God hälsa, både fysiskt och psykiskt, då arbetet kräver att du vid vissa tillfällen måste agera fysiskt
B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Minst ett års dokumenterad arbetslivserfarenhet (praktiktjänstgöring räknas ej)
Yrkeserfarenhet av att arbeta med/ bemöta människor i utsatta och/ eller problematiska situationer, exempelvis från sjukvård, psykiatri eller väktare
Utbildning inom/ arbetslivserfarenhet av frihetsberövade-/ omhändertagna barn
Yrkeserfarenhet från arrest, kriminalvård och/eller försvarsmakten
Genomfört polisens arrestantsvaktsutbildning med godkänt resultat
Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter
Andra språkkunskaper utöver nordiska språk eller engelska som arbetsgivaren bedömer relevant där du kan använda språket i din yrkesutövning.



Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på förmåga att agera på ett lugnt och professionellt sätt, även i stressiga situationer. Du har god självkännedom och tillämpar ett högt säkerhetstänkande, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå och kan anpassa ditt bemötande och din framtoning i ett konfliktförebyggande syfte. Du har förmåga att prioritera och snabbt växla mellan arbetsuppgifter och tempo har en mycket god samarbetsförmåga både internt och externt men som även kan arbeta självständigt. Du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt vilket bidrar till att du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
När vi anställer kommer vi att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrigt
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Periodplanering, du arbetar veckoslut, helgdagar och natt
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Tillträde: Enligt överenskommelse. Utbildning sker från v.9.
Funktion: Arrestantvakt
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Observera – för tillsättning av tjänsten så kommer rekryteringsprocessen inkludera gruppintervjuer i vecka 44-45.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Beskrivning av arbetsplats
Polisregion Syd består av Skåne, Blekinge, Kalmar och Kronobergs län. Regionens huvudort är Malmö. Polisområde Malmö är under en omorganisation som skall börja verka 1 Oktober 2024. Det kommer att finnas 3 ungdomsutredningsgrupper som är fördelade på de 4 lokalpolisområdena City, Rosengård, Hyllie och Fosie. Gruppen består av en gruppchef, 1-2 förundersökningsledare och 8-10 utredare. Lokalpolisområdena består av ca 13-14 grupper inom BF/IGV, utredning och stöd/service med ca 170 personer på varje. Verksamheten utgår från olika stationer.
Arbetsuppgifter
I rollen som förundersökningsledare ansvarar du i huvudsak för att:
Utöva arbetsledning inom utredningsprocessen i samråd med gruppchef
Fatta beslut i eller utanför förundersökning i enlighet med ditt förordnande/delegation
Stödja och coacha den utredande personalen
Koordinera och skapa en helhetsbild över pågående utredningar
Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk
Medverka i utbildningsinsatser och utvärdering av verksamheten
Vid behov vara beredd att fungera som gruppchef vid dennes bortavaro

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Svensk polisexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen.
Polisens korta utbildning för förundersökningsledning.
Dokumenterad aktuell kunskap och erfarenhet om brottsutredningsprocessen, bevisvärdering och rollen som förundersökningsledare
Dokumenterad erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete under minst 6 månader.
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.
B- körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
Arbetserfarenhet från en ungdomsbrottsutredande verksamhet.
Erfarenhet av att samverka med externa organisationer, exempelvis socialtjänsten.
Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning.
Polisens nationella förundersökningsutbildning. (NFU)

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ett genuint intresse för utredning av brottslighet. Tjänsten som förundersökningsledare ställer höga krav på eget ansvar. Arbetet kan vara mycket intensivt och kräver att du är flexibel med förmåga att snabbt strukturera, planera och prioritera ärendeflödet utifrån verksamhetens helhetsperspektiv. Du har en god förmåga att fatta beslut, en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vidare krävs det att du är lösningsinriktad, flexibel och har god förmåga att hantera flera frågor parallellt. Du behöver kunna se ett helhetsperspektiv och ta tillvara medarbetarnas kunskap för att utveckla verksamheten. Du skall vara skicklig på att använda och förmedla din kunskap, lämna direktiv och visa ett gott omdöme, även under tidspress. Arbetet kräver att du har stor personlig mognad och du behöver kunna både se och aktivt arbeta med din egen och andras utvecklingspotential.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning. För extern sökande gäller provanställning om sex månader.
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Dagtid flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsbenämning:Polisinspektör/Handläggare
Funktion: Förundersökningsledare
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor, som baseras på kravprofilen för aktuell rekrytering, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer. Du kan se den fullständiga kravprofilen i jobbannonsen och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Sök jobbet här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/forundersokningsledare-till-ungdomsutredning/
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Bedrägerisektionen tillhör utredningsenheten i region Syd. Brottsfenomenet bedrägeri utvecklas och förändras i takt med utvecklingen i samhället. Därför är en stor uppgift för bedrägerisektionen att utveckla verksamheten för att möta nya förutsättningar. Bedrägerisektionen ansvarar för handläggningen av regionens inkomna bedrägeribrottsärenden. Sektionen arbetar utifrån ett internationellt, nationellt, regionalt samt lokalt perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Som utredare på bedrägerisektionen kommer du att arbeta med brottsutredningar rörande ekonomisk brottslighet, såsom penningtvätt, bidragsbrott samt olika typer av bedrägeribrott.
Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta bland annat att
• självständigt handlägga och utreda brottsutredningar under ledning av polisiär förundersökningsledare eller åklagare
• hålla i förhör med målsägande, vittnen, misstänkte samt frihetsberövade
• skapa och upprätta kontakter, såväl internt som externt, för att skapa utredningsåtgärder
• i vissa fall delta vid hämtning till förhör, genomförande av husrannsakningar och telefonavlyssning
• skapa underlag inför beslut samt föredra detta inför åklagare och/eller förundersökningsledare

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt en akademisk examen inom juridik, ekonomi, kriminologi eller beteendevetenskap. Du kan även ha annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren finner jämförbar
• Goda kunskaper i svenska
• B-körkort
• God erfarenhet av Office-paketet

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• arbetslivserfarenhet av utredningsarbete
• arbetslivserfarenhet av analytiskt arbete
• arbetslivserfarenhet av rättskedjan, och inom dessa ramar tolka och tillämpa lagar och regler
• arbetslivserfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet
• god förmåga att uttrycka dig på engelska såväl i skrift som muntligt

Personliga egenskaper
Tjänsten som utredare ställer höga krav på dig att vara självgående. Du tar ansvar för din uppgift och strukturerar själv ditt angreppsätt och driver processer vidare i samverkan med din närmsta gruppchef och förundersökningsledare. Arbetet kan vara mycket intensivt i perioder vilket kräver att du är flexibel, med förmåga att snabbt anpassa dig till ändrade förhållanden och prioritera om dina arbetsuppgifter. Som utredare är det av vikt att du är stabil och kontrollerad i stressituationer.

Du ska ha förmåga att arbeta både självständigt och i grupp vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Eftersom arbetet innehåller mycket kontakter både internt och externt ska du ha en kommunikativ förmåga såväl verbalt som i skrift. Du har ett starkt engagemang och engagerar dig i medarbetardrivet förbättringsarbete.

Arbetet kräver att du har stor personlig mognad och du behöver kunna både se och aktivt arbeta med din egen utvecklingspotential.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Dagtid med flexibel arbetstid
Tillträde: tidig vår 2025
Funktion: utredare bedrägeri


Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning
Leverans och Support är IT-avdelningens fältorganisation och har ett helhetsansvar för införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser.
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som värnar om personlig utveckling, mångfald och god hälsa. Läs mer om våra förmåner på polisen.se

Arbetsbeskrivning
Som IT-tekniker får du chansen att arbeta med den senaste tekniken och möta unika utmaningar som gör varje arbetsdag både spännande och lärorik. Här arbetar du i en dynamisk miljö där du får möjligheten att utveckla och implementera lösningar som direkt påverkar samhällets säkerhet och trygghet. Huvudsakligen kommer du att arbeta med att ge andra linjen support på plats till våra slutanvändare, samt att arbeta med installationer i olika uppdrag. Mer ingående kommer du att arbeta med användarutrustning så som PC och skrivare, samt med audio- och videokonferensutrustning, telefoni och mobiltelefoni. Tjänsten innebär mycket bilåkning, vilket kräver att du trivs ute i fält och snabbt kan anpassa dig till olika situationer och miljöer. I och med dessa arbetsuppgifter kan det förekomma tunga lyft och obekväma arbetsställningar.
Att arbeta som IT-tekniker inom Leverans och Support innebär att vara en del av ett starkt team där samarbete och gemenskap är i fokus. Våra kärnvärden präglas av agila principer och förhållningssätt med inriktning på helheten, där vi i vårt uppdrag fokuserar på att hitta den bästa lösningen. Vi värdesätter god servicekänsla och medarbetardriv, där samverkan och stöttning av varandra står i centrum.
Beredskap kommer även att ingå i tjänsten.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· Gymnasial- eller eftergymnasial utbildning eller motsvarade förvärvad erfarenhet
· Minst ett års erfarenhet av on-site IT-support de senaste tre åren
· Erfarenhet av arbete med PC, skrivare, mobiltelefoni och kringutrustning
· God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
· B-körkort med vana att köra bil

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har:
· Erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem
· Erfarenhet av arbete med nätverk och servrar
· Erfarenhet av arbete med audio- och videoutrustning
· Erfarenhet av att sätta upp nya arbetsplatser och nyetableringar
· Erfarenhet av arbete i en större organisation som on-site IT-tekniker
· Erfarenhet av arbete med Active Directory (AD)


Vi söker dig som ser det som en självklarhet att ge den bästa möjliga servicen. Du trivs med att hjälpa andra genom att lösa deras IT-relaterade problem professionellt och med ett vänligt bemötande. Vidare är du en lagspelare som värdesätter gott samarbete och god kommunikation. Arbetet ställer krav på hög flexibilitet med en stark omställningsförmåga för att möta verksamhetens behov. Vi ser gärna att du kan arbeta självständigt med förmågan att ta egna initiativ för att driva arbetet framåt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Telefon 010-561 80 82.
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Isabelle Nyberg, isabelle.nyberg@polisen.se


Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel tfn: 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel tfn: 114 14


Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Heltid, Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-tekniker
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Gå in på polisen.se och sök fram den aktuella annonsen, spara ner urvalsenkäten, fyll i den och bifoga den i mailet med din ansökan.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 16 september 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A506.669/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
#LI-Onsite

Är du redo för en större uppgift?
Vi söker nu en förundersökningsledare till vårt lag. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.


Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Utredningsjourssektionen i Polisområde Malmö består idag av Utredningsjouren,
Ärendesamordningen, Arresten och Beslaget. Utredningsjourssektionen bedriver verksamhet
dygnet runt, alla veckans dagar och utgör navet i polisområdets utredningsverksamhet och är
en vital del av polisområdets samlade brottsbekämpande förmåga.

Utredningsjourssektionens uppdrag är att ge stöd och råd i brottsärenden. Granska,
kvalitetssäkra, FU-leda, bereda och samordna till polisområdet inkomna ärenden rörande alla
typer av brott. Sektionen genomför och FU-leder initiala utredningsåtgärder med hög kvalitet
och slutför även utredningar av enklare karaktär. Sektionen ansvarar även för
anhållningsverksamheten i polisområdet.

Polisområde Malmö söker nu dig som vill arbeta som förundersökningsledare vid
Utredningsjourssektionen:

• Förundersökningsledare vid Ärendesamordningsfunktionen ÄSF (dagtid flex)

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt
Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt
gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.

Rollen som förundersökningsledare innebär att lämna tydliga direktiv till medarbetare, såväl
muntligt som skriftligt, i syfte att driva förundersökningen framåt. I samråd med gruppchef
coachar, motiverar och stödjer du medarbetarna och skapar förutsättningar för dem att nå sin
fulla potential.

I rollen som förundersökningsledare ansvarar du i huvudsak för att:
• utöva arbetsledning inom utredningsprocessen i samråd med gruppchef
• fatta beslut i eller utanför förundersökning i enlighet med ditt förordnande/delegation
• stödja den utredande personalen med förundersökningsledning
• I förekommande fall stödja den yttre personalen med råd och förundersökningsledning
• koordinera och skapa en helhetsbild över pågående utredningar
• säkerställa att myndighetens prioriteringar får genomslag i verksamheten
• säkerställa att begränsnings- och åtalsprövningsreglerna i rättegångsbalken tillämpas
• medverka i utbildningsinsatser och utvärderingar av verksamheten

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt annan akademisk examen/utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Kunskap om brottsutredningsprocessen, bevisvärdering och förundersökningsledning
• Erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete i minst 1 år
•Någon FU-ledare utbildning så som FU-bas, FU-begränsad eller NFU eller likvärdig erfarenhet som exempelvis åklagare
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande
Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av rollen som förundersökningsledare
• några års erfarenhet från brottsutredningsverksamhet
• Goda kunskaper i våra centrala system såsom Dur två, RAR, MR/BR

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är skicklig på att använda och förmedla din kunskap, lämna direktiv och visa på gott omdöme även under tidspress. Vi ser gärna att du är lösningsorienterad, flexibel och att du har en god förmåga att hantera flera frågor parallellt. Du har även god förmåga att fatta beslut vid tillräckligt underlag och har den analytiska förmågan att se mönster och sammanhang i komplexa underlag. Vi önskar att du har förmågan att ha en god samarbetsförmåga med andra myndighetsföreträdare samt allmänheten.

Du har en bra helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och mål, särskilt beträffande utredningsverksamheten. Du vill medverka till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklarhet. Det är även viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift?




Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.




Om Arbetsplatsen




Säkerhetsavdelningen ansvarar för polismyndighetens säkerhetsskydd och verksamhetsskydd. Avdelningen består av regionala säkerhetsfunktioner samt nationella funktioner för bl.a. metodutveckling. De regionala säkerhetsfunktionerna har i uppdrag att både stödja polisregionen i säkerhetsfrågor och samtidigt ha ett nationellt perspektiv där stöd i metodutveckling och kompetensanvändning över hela landet är viktiga förutsättningar för säkerhetsverksamhetens utveckling och effektivitet.




Arbetsbeskrivning




Uppdraget som regional säkerhetschef vid Säkerhetsavdelningen




Som säkerhetschef för regionen rapporterar du till myndighetens säkerhetschef samt ingår i säkerhetsavdelningens strategiska ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för avdelningens nationella uppdrag såsom exempelvis att driva myndighets- eller avdelningsövergripande förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för säkerhetsverksamheten till stöd för den aktuella polisregionen och ansvarar inom din del för säkerhetsavdelningens verksamhet, budget och personal. Som regional säkerhetschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.




Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Som regional säkerhetschef är det viktigt att du bygger förtroendefulla relationer, är lyhörd för verksamhetens behov och strävar efter att hitta konstruktiva lösningar i nära samarbete med din omgivning.




Kvalifikationer




Detta är en möjlighet för dig som har:
minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer, ett indirekt ledarskap
ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av att leda säkerhets-, underrättelse eller utredningsverksamhet
ingått i ledningsgrupp
för funktionen relevant akademisk examen eller polisexamen
svenskt medborgarskap





Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda säkerhetsskyddsverksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för strategisk nivå
säkerhetsskyddschefsutbildning





Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det ligger till grund för vårt urval.




När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation





Läs mer om ledarkriterierna via länken https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.




Kontaktpersoner




Har du frågor om funktionen är du välkommen att kontakta rekryterande chef,
Ari Stenman tfn 010-563 96 50
Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta gärna HR-konsult,
Anna Orhall tfn 070-593 13 73, anna.orhall@polisen.se




Fackliga företrädare




SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-56 166 27
ST, Jonas Olsson 070-2853164, st-region-syd@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-56 387 10




Övrig information




Anställning
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Malmö alternativt i Växjö





Säkerhetsklassning




Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning




Ansökan




För fullständig information om anställningen, samt hur du ansöker och får åtkomst till aktuella urvalsfrågor, se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/augusti/regional-sakerhetschef-till-polisens-sakerhetsavdelning/




Välkommen med din ansökan genom ett CV inklusive svar på urvalsfrågorna (inga betyg eller intyg) senast måndag den 2 september 2024 via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A463.559/2024 i mailets ärendemening.




Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.




Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering




Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.




Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se




Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Malmö består för närvarande av Polisområdeskansli, två lokalpolisområden (Norr och Söder), tre sektioner (utredning, brott i nära relation och utredningsjour). Polisområdet svarar, inom sitt geografiska område för utredning i enlighet med den nationella brottskatalogen, arrestverksamheten vid Rättscentrum Malmö, receptionsverksamhet, passverksamhet, beslagshantering, ingripande- och områdespolisverksamhet, underrättelseverksamhet, brottsamordning samt spaningsverksamhet. Från och med 1 oktober kommer polisområde Malmö bestå av 4 lokalpolisområden, där receptionen kommer svara under lokalpolisområde Fosie.

Polisområde Malmö och receptionen söker nu 5 administratörer till samtliga receptioner inom Polisområde Malmö (för närvarande Rättscentrum och Rosengård). Vi söker tre tillsvidareanställningar och två vikariat på 1 år. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet.

ARBETSUPPGIFTER
Som administratör i receptionen blir du placerad inom gruppen för stöd och service 3 LPO Malmö Norr. Ett arbete som innebär att ge just stöd och service till medborgarna samt hjälpa besökare tillrätta både inom myndigheten samt externt.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:
• Upprätta anmälningar och genomföra inledande utredningsarbete
• Målsägande- och vittnesförhör
• Besvara frågor via mail och telefon
• Diarieföring
• Vapenhantering
• Registrering av hittegods
• Beslagshantering
• Tillståndsansökningar
• Hantera inbetalningar via kassa
• Övriga arbetsuppgifter kan vara övrigt förekommande receptionsarbete

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieexamen eller motsvarande.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God förmåga att uttrycka dig i tal på engelska
• Svenskt körkort för manuellt växlad bil

Det är meriterande om du har:
• Yrkeserfarenhet av att arbeta med utredande uppgifter, gärna från offentlig verksamhet.
• Erfarenhet att arbeta inom myndighet.
• God datorvana med praktisk erfarenhet av administrativa digitala arbetsuppgifter.
• Erfarenhet av reception eller annat serviceyrke
• Språkkunskaper utöver nordiska språk och engelska.
• Kunskap av polisens interna system, i synnerhet DURtvå

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är flexibel, initiativtagande, noggrann, kommunikativ, ansvarstagande och har en mycket god samarbetsförmåga. Du har en förmåga att periodvis arbeta i ett högt tempo med fortsatt hög servicenivå och bibehållen kvalitet och prioriteringsförmåga. Som polisens ansikte utåt krävs det att du är professionell med en öppen och hjälpsam inställning. Du ska vara van vid att använda datorn som arbetsredskap.
Då du kommer att ingå i en relativt liten arbetsgrupp så är teamwork en förutsättning för verksamheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: samtliga receptioner inom Polisområde Malmö (för närvarande Rättscentrum och Rosengård)
Arbetstid: Två-skift, dag/kväll/helg
Anställning och omfattning: Heltid, 3 tillsvidare samt 2 tidsbegränsade vikariat på 1 år
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Administratör, reception

Du kommer introduceras på arbetsplatsen på Rättscentrum och där kommer finnas instruktörer på plats som du kommer gå bredvid under utbildningen. Därefter kommer din placering vara antingen på Rättscentrum eller i Rosengård.

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Observera att på grund av semestertider kommer urval ske först vecka 33, och intervjuer hållas v. 34.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.