Tror du att ditt engagemang, din kommunikativa förmåga och intresse för rekrytering kommer att göra dig framgångsrik? Vill du arbeta på en arbetsplats där vi ser din potential och firar när vi uppnår våra högt uppsatta mål? Perfekt, då tror vi att du kommer trivas som Rekryterare hos oss!
Om rollen som rekryterareDitt huvudsakliga ansvar i rollen som rekryterare är att söka, attrahera och matcha kvalificerade kandidater, inom alla kompetensområden och särskilt i affärsområdet Specialist. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen inklusive; möten med våra kunder, krav- och kompetensprofilering, annonsering, search och kartläggning av kandidatmarknad, presentation av kandidatunderlag, kompetensbaserade intervjuer, tester och referenstagning. Du arbetar aktivt för att bygga långsiktiga kandidatrelationer och tar ett stort ägandeskap i kunddialogen.
Din anställning inleds med en introduktion där du får verktygen för att lyckas i rollen. Kompetensutvecklingen fokuserar på att utveckla din affärsförståelse, förmåga ikunddialogen och kunskaper inom kompetensbaserad rekrytering. Du blir kollega med tre andra rekryterare och en rekryteringsassistent och rapporterar till Recruiting Manager. Vi sitter i helt nya och renoverade lokaler i Västra Hamnen.
Om oss
Vi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vår uppgift är att matcha alla dem som söker intressanta jobb och utmaningar, med företag där deras talang och erfarenhet kommer till sin rätt och kan utvecklas. För att möta våra uppdragsgivares önskemål engagerar vi de mest engagerade, och vi coachar dem till att bli den bästa versionen av sig själva.
Vi tänker lite annorlunda om rekrytering och bemanningVi skiljer oss åt genom att sätta våra anställda, och dem vi förmedlar, i första rummet. Det har sedan 2008 visat sig vara det bästa för de som är uppdragsgivare, för dig som söker jobb och för oss själva som företag.
Om dig vi sökerBravura tror på människors potential att utvecklas. Därför är det viktigaste för oss att du har rätt inställning och engagemang! Det tillsammans med ett målfokus gör att vi tror att du kan lyckas, även om du inte hunnit skaffa dig lång arbetslivserfarenhet. En kombination av ett professionellt och affärsmässigt agerande, intresse för kunskap och utveckling samt ett föredömligt agerande gentemot andra i din omgivning så har du alla förutsättningar att lyckas!Förutom ditt engagemang har du:
Relevant akademisk utbildning
Minst ett års erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete inklusive search
Certifiering i arbetspsykologiska tester är meriterande
B-körkort (eller planerar att ta det)
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
Att jobba hos oss
Hos oss blir du del av en stark gemenskap och en kultur som präglas lika mycket av glädje som resultat. ”Det handlar om att skapa minnen” är ett uttryck som vår koncern-VD Martin Sander ofta använder för att berätta om hur det är själva resan som är målet.
Employees first - clients second
Vår idé är att i första hand fokusera på dig som är anställd hos oss, och i andra hand på dig som är vår uppdragsgivare. Det kanske låter konstigt, men vår långa erfarenhet visar att genom att vara bäst på att ta hand om dem vi rekryterar, så leder det till en win-win-win situation: för dig som är anställd, för alla duktiga människor vi förmedlar, och för våra kunder.
För att ge dig och alla andra engagerade människor vi rekryterar möjlighet att må bra och utvecklas jobbar vi utifrån tre områden: hälsa, karriär och gemenskap.
Det innebär att du och alla anställda får ta del av saker som exempelvis träning på jobbet, hälsoplaner, inspirationsföreläsningar, samtal med hälsocoacher, gemensamma aktiviteter, resor och mycket annat. Vi har tänkt på det sättet under femton framgångsrika år nu, och genom det skapat och utvecklat en helt unik kultur som vi hoppas att du vill vara en del av.
I vårt manifest kan du läsa mer om hur vi tänker.
Våra värdeordVåra värdeord är flit, lyhördhet och mod. De förenar oss internt och bygger en viktig bild av oss externt.
Flit = Hunger, ambition och att alltid göra det lilla extra är en del av vårt DNA. På Bravura kallar vi det för flit. Vi vet att flit kan få oss att förflytta berg.
Lyhördhet = Vi är nyfikna och intresserade för att förstå våra kunders behov och vad som krävs för att hjälpa dem att växa. Att vara lyhörd handlar också om att se sig själv som en viktig del i ett lag, men samtidigt förstå att laget kretsar kring fler spelare än sig själv. Att vara lyhörd är för oss det yttersta beviset på att vara engagerad.
Mod = Mod är för oss att våga gå våra egna vägar oavsett vad andra gör. Att vi inte är rädda för att bryta konventioner, tänka nytt och annorlunda. Mod är också att våga göra fel. För ska vi lyckas måste vi också våga misslyckas ibland. Bara vi lär oss av det.
Om rekryteringsprocessenRekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar.
Vi går igenom alla ansökningar i ett först urval och utvärderar sedan genom vår intervjuprocess personliga egenskaper, drivkrafter och färdigheter tillsammans med erfarenheter och kunskaper.
Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig.
Övrig informationStart: Enligt överenskommelsePlats: Malmö, Västra HamnenLön: Enligt överenskommelse
Välkommen med din ansökan och lycka till!
Vill du ha en inblick i vardagen hos oss?Följ kontot @joinbravura på Instagram!
Ansök nu