Malmö: Junior Rekryterare till bolag i Malmö

Är du driven, nyfiken och redo för att starta din karriär som extern rekryterare? På Bravura får du ta ett stort ansvar från start, växa i en roll där du bygger relationer och gör skillnad – på riktigt. Här får du möjlighet att utmana dig själv, ta egna beslut och våga testa nya vägar. Vi tror på flit, mod och lyhördhet – och på dig som vill mer. Välkommen att söka jobbet som rekryterare hos Bravura!
???? Om rollen
Som rekryterare hos oss ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser till våra kunder – från kravprofil till anställning. Du är med vid införsäljande möten tillsammans med ansvarig säljare, håller kravprofilsmöten, skriver jobbannonser, gör urval, searchar kandidater, intervjuar och tar referenser. Du arbetar nära både kandidater och kunder för att skapa träffsäkra matchningar där du agerar rådgivande.
Vi är specialiserade inom fyra affärsområden där du kommer arbeta framförallt med rekrytering av juniora talanger och specialistroller inom alla tjänstekategorier. Du samarbetar med våra säljare, träffar kunder och har rollen som rekryteringsexpert. Du ingår i ett team med andra rekryterare, konsultchefer och rekryteringsassistenter – och har stort eget ansvar från dag ett.
???? Din start hos oss
När du börjar hos oss får du en gedigen introduktion med utbildning inom kompetensbaserad rekrytering och branschen. Du blir en del av ett engagerat och stöttande team där vi gärna delar med oss av kunskap, hjälper varandra framåt och firar framgångar tillsammans.
???? Om dig vi söker
Vi tror att du är en social och initiativtagande person som gillar att bygga relationer. Du har inte bara ett stort intresse för rekrytering utan även för att arbeta externt och att leverera till våra kunder. Du har en strukturerad förmåga, är en målinriktad person och trivs i en roll där du får utmanas och ta ansvar. Du visar på ett stort engagemang, drivs av utveckling och att se resultat på ditt arbete. Har du dessutom en bakgrund inom idrott ser vi det som ett extra plus – det brukar ge goda förutsättningar för att lyckas och trivas hos oss.
Vi söker dig som har:

Akademisk examen, gärna inom personal, psykologi eller arbetsliv


God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift


Meriterande med erfarenhet inom service/kundkontakt/försäljning


För oss är rätt inställning viktigast. Med engagemang och vilja kan du komma långt hos oss!
Det här är Bravura
Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag som jobbar med människor, inte bara tillsättningar. Vårt uppdrag är att stärka företag genom människor och människor genom jobb. När Bravura lyckas med sitt uppdrag skapas utveckling, både för individen som får sitt nästa jobb och för företaget som får ny kompetens och en ny kollega.
Vår övertygelse är enkel. När människor trivs, utvecklas och känner gemenskap presterar de bättre. Det märks i kvaliteten på våra leveranser, i samarbetena med våra kunder och i den långsiktighet vi bygger tillsammans. Det är precis det som sammanfattas i vår tagline Where engagement works.
Hos oss satsar vi på hälsa, karriär och gemenskap. Vi tränar på arbetstid, lär av varandra, firar framgångar och bygger starka team. Allt för att du ska kunna prestera över tid, utvecklas i din roll och ha kul på jobbet.
Våra värdeord
På Bravura genomsyras vardagen av tre saker:
Flit - Vi har ambition, tar ansvar och gör gärna det lilla extra.
Lyhördhet - Vi är nyfikna, lyssnar in och ser oss som en del av ett lag.
Mod - Vi vågar tänka nytt, testa oss fram och lära längs vägen.
Så här går rekryteringen till
Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan!
Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg:
Urval
Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning.
Intervjuer
Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande.
Återkoppling
Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig.
Övrig information
Start: Enligt överenskommelse Plats: Malmö Lön: Fast månadslön + provision
Välkommen med din ansökan och lycka till!
Har du frågor? Hör gärna av dig!
???? info@bravura.se
???? 010-171 47 10

Vill du veta mer om Bravura? Läs mer på bravura.se.
#Joinbravura

Vill du arbeta brett med rekrytering i en internationell organisation i förändring?
Nu söker vi två erfarna rekryterare som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocesser och stötta verksamheten i en period med hög tillväxt och förändring.
Om rollen
Du blir en del av ett internationellt HR-team i en större organisation med verksamhet i internationella marknader. Här arbetar man nära både lokala HR-funktioner och chefer i olika länder, med fokus på att bygga framtidens kompetens.
I rollen som rekryterare kommer du bland annat att:
driva rekryteringsprocesser från start till mål
kravställa tillsammans med rekryterande chefer och säkerställa rätt profil
arbeta aktivt med sourcing och search, främst via LinkedIn Recruiter
skriva annonser och bidra till employer branding
intervjua kandidater och samordna hela processen
säkerställa en god kandidatupplevelse genom hela rekryteringen
arbeta nära stakeholders i flera länder

Behovet spänner över flera områden, bland annat tech, data och digitala roller, samt mer kommersiella och affärsnära tjänster. Rollen är operativ och innebär ett nära samarbete med både HR och verksamheten.
Du kommer att arbeta i ett högt tempo där många processer drivs parallellt, och där du får stort eget ansvar att driva arbetet framåt.
Om dig
Du är en trygg och självgående rekryterare som trivs i en dynamisk miljö där du får ta stort ansvar. Du har erfarenhet av att hantera olika typer av roller och är van vid att arbeta nära chefer i rekryteringsprocessen.
Vi tror att du:
har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser end-to-end
är van vid search och sourcing, gärna via LinkedIn Recruiter
har god förståelse för både tekniska och affärsnära roller
är skicklig i stakeholder management och vågar utmana vid behov
arbetar strukturerat och lösningsorienterat i ett högt tempo
är kommunikativ och bygger förtroende hos både kandidater och chefer

Som person är du engagerad, proaktiv och mån om att leverera med kvalitet. Du har ett naturligt driv och tar ansvar för dina processer, samtidigt som du värdesätter samarbete och en prestigelös arbetsmiljö.
Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska och är bekväm med att arbeta i en internationell kontext.
Om uppdraget
Uppdraget är ett konsultuppdrag via Adecco med start omgående och pågår i cirka fem månader. Du kommer att vara placerad på kundens kontor i Malmö och arbeta huvudsakligen på plats.
Arbetstiderna är kontorstid, måndag till fredag. Viss flexibilitet finns, men rollen förutsätter hög närvaro under uppdragets första månader.
Om kunden
Vår kund är en internationell organisation inom finansnära verksamhet med starkt fokus på utveckling, digitalisering och kundupplevelse. Bolaget verkar i flera europeiska marknader och befinner sig i en spännande förändringsresa med fokus på att stärka kompetens och arbetssätt inför framtiden.
Kulturen präglas av samarbete, eget ansvar och ett starkt engagemang för både människor och affär.
Kontaktuppgifter
Har du frågor om rekryteringen vänligen kontakta ansvarig rekryterare.
Axel Wrangel
Axel.wrangel@adecco.se
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via Adeccos kandidatsupport.
Välkommen med din ansökan!

Vill du vara en del av en bransch som driver framtidens smarta och hållbara byggnader? Här får du arbeta i en dynamisk miljö där teknik och digitalisering möts för att skapa effektiva, säkra och innovativa lösningar som gör verklig skillnad!
Vi söker dig som vill vara med och utveckla både verksamhet och arbetssätt - i en organisation där människorna står i fokus och där din insats bidrar till både kundnytta och långsiktig utveckling.

Arbetsuppgifter
Som Customer Services Support Operator har du en central roll i att koordinera det dagliga arbetet och säkerställa att kunder får den service de behöver.
Som första kontaktpunkt möter du kunder, samlar in nödvändig information för att skapa serviceärenden och säkerställer att dessa vidareförmedlas till tekniska team för lösning, inklusive installationsplanering och logistisk koordinering för servicetekniker.
Du kommer att ha kontakt med både externa och interna intressenter, och dina arbetsuppgifter kommer att variera från kundkontakt till administrativa uppgifter.
Rollen är starkt kundfokuserad, vilket innebär att Monitoring & Service Desk du du kommer att arbeta är bemannad måndag till fredag mellan kl. 08-16. Det är viktigt att du bidrar till att säkerställa tillgänglighet under denna tid, förstår kundernas behov och vikten av att vara första kontaktpunkt.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från callcenter och/eller servicedesk, och har god förståelse för vad som krävs för att leverera pålitlig, snabb och korrekt service.
Vår kund genomgår just nu en organisationsförändring och förbättrar sina processer. Därför kommer du att delta i nya initiativ, testa nya verktyg/system och bidra till processutveckling. Rollen innebär att du blir en del av en stark organisation och bidrar till att utveckla Monitoring & Service Desk mot operativ excellens och en mer proaktiv kunddialog, där försäljning, kundförväntningar och kundnöjdhet är centrala.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Första kontaktpunkt för kunder via telefon och e-post
Bedöma kunders behov och förväntningar
Ta emot och vidarefördela kundärenden till rätt avdelning
Hantera serviceordrar och registrera ärenden
Hantera reklamationer
Prioritera, balansera arbetsbelastning och fördela uppgifter
Arbeta proaktivt med kund- och intressentrelationer
Säkerställa att serviceprioriteringar följs enligt avtal och kundsegmentering
Kommunicera aktivt med kunder för att samla in nödvändig information för tekniska lösningar och fakturering
Arbeta kontinuerligt för hög kundnöjdhet genom snabba, ärliga och kvalificerade svar och support
Identifiera problem proaktivt och ta fram lösningsförslag
Utföra övriga administrativa uppgifter

Vi söker dig som:
Har gymnasieexamen eller högskoleutbildning inom relevant område
Har några års erfarenhet inom kundservice eller försäljning i större organisation, alternativt annan relevant erfarenhet
Gärna har erfarenhet av förändringsledning
Har god förmåga att kommunicera och samarbeta över avdelningsgränser
Har stark analytisk förmåga och kan göra välgrundade bedömningar
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift (fler språk är meriterande)

För att lyckas i rollen:
Har du ett starkt kundfokus och prioriterar kundens perspektiv
Bidrar du med laganda, engagemang och en positiv inställning
Är du noggrann och har god förmåga att planera din tid
Tar du initiativ och kan arbeta självständigt samtidigt som du följer deadlines, riktlinjer och regelverk



Placeringsort: Malmö
Start: Så snart som möjligt
Omfattning: 100% 40h/v
Anställning: Konsult hos Jefferson Wells

Har du rätt erfarenhet och känner att tjänsten passar dig så ansök redan idag!
Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jenny Öster jenny.oster@mapower.se

Vi ser fram emot din ansökan!


ManpowerGroup Nordics is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Vi söker nu en erfaren och affärsnära Interim People Business Partner / HR Business Partner till ett spännande uppdrag hos E.ON i Malmö. I rollen arbetar du både strategiskt och operativt nära verksamheten och bidrar till att utveckla organisation, ledarskap och arbetsmiljö i en samhällsviktig bransch.


Om rollen

Som Interim People Business Partner kommer du att:
Arbeta som strategisk och operativ HR-partner till chefer och ledningsgrupper
Ingå i två ledningsteam med helhetsansvar för People-frågor
Stötta i arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och fackliga dialoger
Driva och utveckla arbete inom arbetsmiljö, särskilt psykosocial arbetsmiljö
Bidra till organisations- och kompetensutveckling
Stötta chefer i både vardagliga och komplexa HR-frågor
Samarbeta nära People-teamet, HSE och övriga HR-funktioner

Rollen innebär även resor inom Sverige.


Vi söker dig som

Har flerårig erfarenhet som HR Business Partner / People Business Partner
Har arbetat i större organisationer
Har relevant utbildning inom HR/personal eller motsvarande
Har goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av förhandling
Är van att arbeta affärsnära och stötta chefer på olika nivåer
Talar och skriver svenska och engelska obehindrat


Personliga egenskaper


Vi söker dig som är:
Trygg, självgående och ansvarstagande
Coachande med god förmåga att skapa förtroende
Nyfiken och lösningsorienterad
Bekväm i föränderliga och ibland otydliga miljöer
Duktig på att bygga relationer och engagemang


Meriterande

Erfarenhet från energibranschen eller samhällskritisk verksamhet
Erfarenhet av förändringsarbete och organisationsutveckling


Övrigt


Start: 1 juni 2026
Slut: 30 september 2026
Plats: Malmö
Omfattning: Heltid


Om uppdraget

Du blir en del av E.ON:s People-team inom Energy Networks, där ni tillsammans driver HR-agendan och bidrar till framtidens energilösningar. Här får du möjlighet att arbeta i en organisation som fokuserar på hållbarhet, utveckling och innovation.


Vi erbjuder

Jefferson Wells är ett av Sveriges ledande konsultbolag med fokus på chefer och specialister. Som konsult hos oss får du tillgång till utvecklande uppdrag hos många av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken. Vi bryr oss om din karriär och din utveckling, och du får en personlig konsultchef med kunskap inom just ditt område. Jefferson Wells är en del av den globala koncernen ManpowerGroup, med målet att få både människor och verksamheter att växa.


Ansökan

Sök tjänsten idag genom att klicka på "Ansök" i annonsen.
Urval sker löpande och uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Pga. GDPR tar vi ej emot ansökningar via mejl.
Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Jefferson Wells.

Vill du ta nästa steg i din karriär inom vindkraft och kombinera din tekniska bakgrund med planering, analys och koordinering? Vi söker nu en Service Operations Planner som vill ha en nyckelroll i att säkerställa effektiva och välplanerade service- och underhållsaktiviteter inom vindkraftsdrift.
Om rollen
I rollen som Service Operations Planner ansvarar du för att planera, samordna och följa upp både förebyggande och korrigerande underhållsarbeten på vindkraftverk. Du arbetar nära Site Operations Managers (SOM), tekniker och andra interna samt externa intressenter för att säkerställa hög leveransgrad, effektiv resursanvändning och kontinuerlig förbättring av planeringsprocesser.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Planera och schemalägga förebyggande underhåll såsom inspektioner, servicekampanjer, olje- och säkerhetsarbeten.
Planera och koordinera korrigerande underhåll, både schemalagt och akut.
Ansvara för load- och kapacitetsplanering samt prognoser för resurser och arbete.
Leda och delta i veckovisa och månatliga planeringsmöten.
Hantera Work Orders och Service Orders i CMMS/ERP-system (t.ex. SAP).
Säkerställa korrekt uppföljning, stängning och rapportering av utförda arbeten.
Koordinera tillgång till kranar och annan hjälputrustning.
Följa upp planeringsutfall, KPI:er och leveransgrad samt bidra till förbättringsinitiativ.
Stötta Site Operations Managers i rapportering, kostnadsstyrning och effektivisering.

Kvalifikationer
Minst 2 års praktisk erfarenhet som Wind Turbine Technician, Senior Technician eller Site Lead.
Gedigen teknisk kunskap om vindkraftverk, underhållsprocesser och säkerhetsstandarder.
Erfarenhet av förebyggande och avhjälpande underhåll samt planering och uppföljning av dessa.
God förståelse för arbetsflöden inom CMMS/ERP, exempelvis Work Orders, Service Orders, notifieringar och tidrapportering.
Erfarenhet av resurs- och kapacitetsplanering.
Van att arbeta strukturerat med schemaläggning och prioritering.
Analytisk, lösningsorienterad och förbättringsdriven.
Mycket god kommunikationsförmåga och vana att samarbeta med olika intressenter.
Goda kunskaper i MS Office och digitala planeringsverktyg.
Flytande engelska i tal och skrift.

Vi erbjuder
En central och ansvarsfull roll inom en växande och hållbar bransch.
Möjlighet att påverka och utveckla planerings- och arbetsprocesser.
Samarbete med kompetenta och engagerade kollegor.
En dynamisk arbetsmiljö med möjlighet till både operativt och strategiskt arbete.

Övrigt
I den här tjänsten blir du anställd som konsult hos Jefferson Wells och arbetar ute hos vår kund .
Placeringsort: Malmö
Arbetstid: Dagtid
Omfattning: Heltid
Lön: Individuell lönesättning
Period: 6 månader med möjlighet till långsiktighet
Start: Juni


Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka in din ansökan redan idag! För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jenny Öster jenny.oster@manpower.se
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.