Löneadministratör jobb i Malmö

Har du erfarenhet av löneadministration och trivs i en roll där du får ta ett stort eget ansvar? Är du noggrann, serviceinriktad och van vid att arbeta självständigt? Då kan detta vara uppdraget för dig.
Vi söker nu en Löneadministratör till ett företag i Malmö med start i augusti. Här får du en viktig roll där du ansvarar för att lönearbetet fungerar smidigt och korrekt, samtidigt som du blir en del av ett engagerat team.
Dina arbetsuppgifter
Som Löneadministratör ansvarar du för hela löneprocessen för cirka 350 medarbetare. Du arbetar självständigt och säkerställer att löner, rapportering och administration hanteras med hög kvalitet och noggrannhet.
I rollen kommer du bland annat att:
Ansvara för lönehanteringen från början till slut.
Hantera rapportering till myndigheter och externa aktörer.
Ta fram lönerelaterade underlag och rapporter.
Administrera leverantörsfakturor kopplade till HR- och löneområdet.
Vara ett stöd i löne- och personaladministrativa frågor.

Vi söker dig som
Vi tror att du är en person som uppskattar struktur och ordning, har ett öga för detaljer och känner dig trygg i att arbeta självständigt. Du är ansvarstagande, har hög integritet och bidrar med ett professionellt bemötande i kontakten med både kollegor och externa parter.
För att lyckas i rollen ser vi att du:
Har en utbildning inom lön.
Har minst två års erfarenhet av självständigt lönearbete.
Har arbetat i lönesystemet Kontek.
Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt.

Om anställningen
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning med önskad start i augusti. Uppdraget är initialt 3 månader långt, med goda möjligheter till förlängning utifrån verksamhetens behov.
Arbetet utförs på plats i Malmö.
Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag.

Urval sker löpande och rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Vi på Sway Sourcing ser ett växande behov av lönekompetens och söker därmed erfarna lönekonsulter som kan starta till sommaren 2026 som vill arbeta hos våra kunder i Stockholm, Malmö och Göteborg! Är du redo för nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig.
Varför jobba som konsult?
Som konsult får du chansen att: ? Arbeta i olika branscher och bygga värdefulla nätverk ???? Utveckla din kompetens och bredda dina möjligheter ???? Hitta uppdrag som ofta leder till förlängning eller fast anställning
Det här är ett perfekt steg för dig som redan har erfarenhet inom lön eller ekonomi och vill fortsätta växa i din yrkesroll.
Vad innebär det att skicka in din ansökan?
Detta är ingen specifik jobbannons, utan vi söker kompetenta ekonomer till vår kandidatbank för framtida uppdrag. Genom att skicka in ditt CV och svara på några frågor kan vi kontakta dig när vi har en matchning som passar din profil.
Vi söker dig som: 
???? Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, HR eller lön
???? Har flera års erfarenhet av att hantera hela löneprocessen
???? Är trygg i frågor kring skatt, pension, förmåner och kollektivavtal
????? Har god IT-vana och arbetat i olika affärs- och ekonomisystem
??????? Trivs med att stötta chefer och medarbetare i lönefrågor
???? Är van att samverka med myndigheter och andra aktörer
????? Talar flytande svenska och gärna har goda kunskaper i engelska
Vanliga roller vi tillsätter:
Löneassistent 


Löneadministratör


Lönekonsult


Lönespecialist


Lönechef 


Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och förtroendegivande. Det är även viktigt att du kan hantera deadlines och och samarbeta effektivt med både kollegor, chefer och kunder.
Vad kan du förvänta dig?
Våra kunder finns inom olika branscher, och uppdragen varierar i längd, ansvar och placering. För att hitta den bästa matchningen anpassar vi urvalsprocessen efter dina kompetenser och preferenser.
Hur ansöker du?
Skicka in ditt CV och fyll i våra enkätfrågor för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och dina önskemål. Glöm inte att ange dina löneförväntningar – både din mållön och den lägsta nivå du kan acceptera.

Är du vår nästa lönestjärna?

Om tjänsten

Som lönespecialist blir du en viktig del av ett mindre och sammansvetsat team på ett spännande bolag i Malmö. I rollen ansvarar du för hela löneprocessen för cirka 700 anställda och arbetar nära både chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor. Här får du möjlighet att ta ett brett ansvar i en verksamhet som värdesätter kvalitet, struktur och god dialog. Rollen passar dig som trivs i en internationell miljö, stort ansvar och vill fortsätta utvecklas inom löneområdet.

Ansvarsområden

- Ansvar för hela löneprocessen
- Hantering av pensioner och kontakt med pensionsleverantörer
- Myndighetsrapportering, inklusive Skatteverket och SCB
- Hantering och uppföljning av tidrapporter
- Administration av reseräkningar och utlägg
- Hantering av semester, frånvaro och ersättningar
- Stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
- Kvalitetssäkring av löneunderlag, avstämningar och uppföljning
- Bidra till förbättring och utveckling av löneprocesser och rutiner

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen tror vi att du är:
- Strukturerad och mycket noggrann
- Ansvarstagande med hög integritet
- Har god kommunikationsförmåga på både Svenska och Engelska
- Serviceinriktad och lösningsfokuserad
- Självgående och prestigelös då du kommer få jobba med allt inom lön, stort som smått


Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultansvarig Sandra Bruveris på sandra.bruveris@sjr.se. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-05-10

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR

Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk

https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2024/10/SJR-Bild-konsult.--scaled.jpg

OM ROLLEN
Vi söker nu en noggrann och självständig lönekonsult till ett konsultuppdrag hos vår kund i östra Skåne.
Uppdraget omfattar 50–75 % med start omgående och pågår tills kunden har rekryterat sin nya lönespecialist. Arbetet sker tre dagar i veckan på plats i Kivik, men tack vare hybridmöjlighet kan du även utgå från Malmö och arbeta delar av tiden på distans.
För detta uppdrag ser vi gärna att du är lönekonsult med eget bolag. Har du inte det är du naturligtvis också välkommen att söka.

DIN PROFIL
Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av lön från ax till limpa, både för kollektivanställda och tjänstemän. Som lönekonsult får du det fulla ansvaret för hela löneprocessen och säkerställer att allt blir rätt från början. Du arbetar självständigt och i nära samarbete med HR?specialisten, där du också blir en viktig brygga mellan lön och HR.
Lönehanteringen omfattar:

cirka 187 löner ax till limpa samt även ca 100 säsongsanställda


avtal, intyg, beräkningar och kvalitetssäkring


löpande dialog med chefer och medarbetare


administration kopplat till flera kollektivavtal


För att lyckas i rollen behöver du vara mycket noggrann, strukturerad och trygg i att arbeta självständigt. Du kommer dagligen arbeta i Agda, vilket är ett skallkrav för att snabbt kunna ta över processen och arbeta självständigt från start.
Utöver lönen kommer du även stödja i HR?administration, bland annat genom att:

boka och koordinera intervjuer


hantera on? och offboarding


ta fram och administrera avtal


strukturera personalregister, listor och förmåner


Rollen passar dig som trivs i en varierad vardag och som enkelt växlar mellan detaljerat lönearbete och praktiskt HR?stöd.

OM WISE PAYROLL
Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Ida Asmar (ida.asmar@wise.se) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se).

Är du en nyfiken lönekonsult som söker efter nya utmaningar? Strävar du efter att utvecklas och vill vara del av ett dynamiskt team i en familjär miljö i en innovativ, prestigelös och inspirerande arbetsmiljö? Får du energi av att ge kunderna personlig service och ge tips och råd som överträffar deras förväntan? Då välkomnar vi dig till Pragati och tillsammans tar vi det ett steg längre!


Ditt nya jobb
Pragati, är en del av ECIT koncernen, som är ett outsourcingbolag inom redovisning, lön och IT. Då två av våra medarbetare går på föräldraledighet söker vi två lönekonsulter som ska vara vikarie fram till augusti 2027 med med eventuell möjlighet till fast anställning. Trots att vi växer värnar vi om en familjär kultur och har medarbetare som besitter hög kompetens. Där vi strävar efter att hela tiden utvecklas, tänka nytt och hitta bästa lösningen för kvalitativa arbetssätt.
Du kommer i rollen som lönekonsult hos oss att spela en nyckelroll i vårt team. Du har ett genuint intresse för företag och företagande då du ska vara en aktiv partner till mindre och medelstora företag. På Pragati arbetar vi i team, där du kommer vara ansvarig för lönehanteringen mot flertalet bolag och säkerställa efterlevnad av regler och avtal. Du kommer även att arbeta med rådgivning och support åt våra kunder för att säkerställa en smidig och effektiv lönehantering. Därför bör du ha god erfarenhet inom lönearbetet med en vana att ansvara för hela löneprocessen.


Hos oss har du möjlighet att utvecklas i din roll. Du har stor frihet i att utforma ditt arbete och din arbetssituation. Vi tillämpar en intraprenörsmodell vilket innebär att du är en del av Pragatis utveckling.
Kvalifikationer
Examen inom lön från YH-utbildning, högskola, universitet eller motsvarande.
Minst två års erfarenhet av självständigt lönearbete.
Gedigen kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
Goda kunskaper i Excel.

Meriterande är om du har erfarenhet som lönekonsult på byrå samt erfarenhet att arbeta med system som Visma 600 och Fortnox. Det är också meriterande om du har arbetat med HR-administration.
Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen hos oss som lönekonsult tror vi att du har ett stort intresse för lön och trivs med att bygga relationer. Kunden i fokus är ett ledord i din vardag där du brinner för att skapa värde för kunden, där du tar eget ansvar för arbetets utförande och har ett lönsamhetstänkande utifrån kund- och affärsfokus. Detta innefattar att du har god kommunikationsförmåga och vill ge möjliga bästa service åt våra kunder genom att uppmärksamma kundernas önskemål och behov.
Vi ser även att du är strukturerad och noggrann med en god problemlösnings- och analysförmåga där du ser värdet i att leverera med god kvalitet. Samt att du som driven konsult gillar förändringar, automatiseringar och digitaliseringar. Där du trivs bäst i team med nära samarbete mellan kollegor med ett utbyte av kompetenser för att utvecklas och lära av varandra.


Vad kan Pragati erbjuda dig?
1. Utveckla dina befintliga kompetenser och lär dig nya saker
Pragati satsar på kontinuerlig utbildning och kunskapsdelning för att hjälpa sina medarbetare att utvecklas och hålla sig uppdaterade. Oavsett om det handlar om att bibehålla auktorisation eller lära sig nya system, prioriteras utbildning högt.
2. Härlig teamkänsla
Du blir en del av ett nära team där veckovisa statusmöten och samarbeten skapar utrymme för sparring och stöd. Här är du inte ensam som konsult, utan arbetar tillsammans med kollegor för att ge kunderna bästa möjliga service. Trivsel och sammanhållning är mycket viktigt för oss, därför genomför vi flertalet gemensamma aktiviteter så som till exempel konferensresor, AWs, springer lopp tillsammans, teaterbesök med mera.
3. Flexibilitet
Pragati erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet till hemarbete för att underlätta en bra balans mellan jobb och privatliv. Dessutom innebär teamstrukturen att arbetet inte är beroende av individers närvaro, vilket gör att du slipper ökad arbetsbelastning vid frånvaro.
4. Du blir en del av en internationell koncern i snabb utveckling
Pragati är en del av ECIT koncernen. ECIT är en växande internationell koncern med över 2 600 anställda i 10 länder. I Sverige är företaget representerat på 18 orter med mer än 630 anställda, vilket ger goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling.


Välkommen med din ansökan!
Om du är intresserad av den vikarierande tjänsten som lönekonsult till Malmö på Pragati och känner att rollen verkar vara rätt för dig, vill vi gärna hjälpa dig i att utvecklas inom yrket och påbörja denna resa tillsammans.
Tjänsterna är två vikariat till augusti 2027 med eventuell möjlighet till fast anställning.
Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar ECIT Services inte emot ansökningar via e-post.
Vi kommer att påbörja antagningsprocessen innan sista ansökningsdagen. Skicka därför in din ansökan redan idag.
Vi ser framemot att höra ifrån dig!


Om Pragati
Pragati har specialiserat sig på bred ekonomisk rådgivning för mindre och medelstora företag. Pragatis affärsidé handlar bara om en sak. Våra kunders lönsamhet. Vi arbetar med redovisning, lönehantering, ekonomistyrning och övriga tjänster inom ekonomi. Läs mer på www.pragati.se

Vi på Sway Sourcing ser ett växande behov av lönekompetens och söker därmed erfarna lönekonsulter till årskiftet som vill arbeta hos våra kunder i Stockholm, Malmö och Göteborg! Är du redo för nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig.
Varför jobba som konsult?Som konsult får du chansen att: Arbeta i olika branscher och bygga värdefulla nätverk Utveckla din kompetens och bredda dina möjligheter Hitta uppdrag som ofta leder till förlängning eller fast anställning
Det här är ett perfekt steg för dig som redan har erfarenhet inom lön eller ekonomi och vill fortsätta växa i din yrkesroll.
Vad innebär det att skicka in din ansökan?Detta är ingen specifik jobbannons, utan vi söker kompetenta ekonomer till vår kandidatbank för framtida uppdrag. Genom att skicka in ditt CV och svara på några frågor kan vi kontakta dig när vi har en matchning som passar din profil.
Vi söker dig som:  Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, HR eller lön Har flera års erfarenhet av att hantera hela löneprocessen Är trygg i frågor kring skatt, pension, förmåner och kollektivavtal Har god IT-vana och arbetat i olika affärs- och ekonomisystem Trivs med att stötta chefer och medarbetare i lönefrågor Är van att samverka med myndigheter och andra aktörer Talar flytande svenska och gärna har goda kunskaper i engelska
Vanliga roller vi tillsätter:
Löneassistent 


Löneadministratör


Lönekonsult


Lönespecialist


Lönechef 


Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och förtroendegivande. Det är även viktigt att du kan hantera deadlines och och samarbeta effektivt med både kollegor, chefer och kunder.
Vad kan du förvänta dig?Våra kunder finns inom olika branscher, och uppdragen varierar i längd, ansvar och placering. För att hitta den bästa matchningen anpassar vi urvalsprocessen efter dina kompetenser och preferenser.
Hur ansöker du?Skicka in ditt CV och fyll i våra enkätfrågor för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och dina önskemål. Glöm inte att ange dina löneförväntningar – både din mållön och den lägsta nivå du kan acceptera.

Affärsområde Primärvård driver ett patientcentrerat arbete i syfte att ge våra listade patienter en god och nära vård med hög tillgänglighet och kontinuitet. Våra värdeord empatisk, engagerad och kompentent genomsyrar vårt arbetssätt och hur vi bemöter våra patienter och kollegor.

Om tjänsten
Nu har vi på SJR fått möjligheten att hjälpa Prima Vård att utöka sitt löneteam inom affärsområdet Primärvård. Idag består teamet av 5 lönespecialister och de söker sin saknade pusselbit.

Ansvarsområden
Du kommer att självständigt ansvara för hela löneprocessen för medarbetare ute på affärsområdets vårdcentraler och mottagningar.

Det innebär även att;
- säkerställa att lönehanteringen följer de lagar och regler som finns
- ge rådgivning till medarbetare och chefer i lönerelaterade frågor
- rapportera pensioner, hantera utlägg, skriva arbetsgivarintyg, beräkna förmåner etc
- ge stöd till HR, Controllers och redovisning i olika frågeställningar
- stötta kollegor vid behov
- gemensamt med löneavdelningen ansvara för att driva löneprocessen framåt
- arbeta med kontinuerligt förbättringsarbete

Lämplig bakgrund
Vi ser att du har arbetat med hela löneprocessen självständigt under minst 2år och väl insatt i och van att tolka kollektivavtal, gärna något/några av Vision, Akademikerförbundet, Vårdförbundet, Kommunal, Läkarförbundet.
Har du arbetat i Agda är det meriterande.

Personliga egenskaper
Du drivs av nyfikenhet och att lära och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du kan balansera självständigt lönearbete inom satta deadlines med att även verka för hela teamet och utvecklingen av arbetssätten.
Som person är du prestigelös, hjälpsam och ser vikten av att bidra till ett trivsamt arbetsklimat. Du är självklart noggrann och arbetar på ett strukturerat sätt.

Vad erbjuder vi
Du kommer att få vara en del av ett trivsamt kontor i centrala Malmö. Du erbjuds en provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning efter 6 månader. Du erbjuds frukost varje dag, friskvårdsbidrag och självklart kollektivavtal. Utvecklingsmöjligheter finns utifrån personliga önskemål och diskuteras med närmsta chef.

Om företaget
Idag består affärsområdet av 40 juridiska bolag och omsätter 2,5 miljarder. Koncernen drivs av ambitiösa tillväxtmål och en aktiv förvärvsstrategi. På vårt huvudkontor i Malmö sitter flertal funktioner så som redovisningsekonomer, controllers, lönespecialister och HR-specialister. För oss är ett gott samarbete viktigt för både kvalitet och utveckling.

Affärsområde Primärvård driver ett patientcentrerat arbete i syfte att ge våra listade patienter en god och nära vård med hög tillgänglighet och kontinuitet. Våra värdeord empatisk, engagerad och kompentent genomsyrar vårt arbetssätt och hur vi bemöter våra patienter och kollegor. I affärsområdet arbetar vår OH-personal nära med regionchefer och verksamhetschefer runt om i landet.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Prima Vård med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Lindgren på 070-4715913. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.

Varmt välkommen med din ansökan!

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2024/12/SJR-konsult-annons-41.jpg

Vi levererar hållbara och innovativa färg- och ytbehandlingsprodukter som våra kunder, samhällen och miljön i allt högre grad förlitar sig på. I vår portfölj av varumärken i världsklass finns International, Interpon, Nordsjö och Sikkens som är betrodda av kunder världen över.
Vi är verksamma i mer än 150 länder och har siktet inställt på att globalt bli industriledande i vår bransch. Det är vad du kan förvänta dig av ett banbrytande färgföretag, som har åtagit sig vetenskapsbaserade hållbarhetsmål och som arbetar med konkreta åtgärder för att kunna påverka globala utmaningar - för en bättre framtid för kommande generationer.

Vill du utvecklas inom löneområdet och samtidigt bli en viktig del av ett engagerat löneteam i en internationell koncern?
Hos oss arbetar du med lönehantering för våra verksamheter i Sverige, samtidigt som du blir en del av en större nordisk och global organisation där samarbete, kunskapsdelning och utveckling är en naturlig del av vardagen.
Här får du både ansvar och stöd för att växa – i en roll där du gör verklig skillnad för våra medarbetare, chefer och verksamheten som helhet.

Vad kan AkzoNobel erbjuda dig?
Hos oss på AkzoNobel möts du av en varm och välkomnande atmosfär, där vi tillsammans arbetar med fokus på innovation och hållbarhet, för att nå målet att vara världsledande inom färgindustrin. Mångfald berikar våra arbetsplatser och vi arbetar aktivt tillsammans med våra medarbetare för att de ska trivas och utvecklas. Vi arbetar strategiskt för att bli en bättre arbetsgivare. Detta resulterar bland annat i att vi är utnämnda till ett av Sveriges Karriärföretag och har fått Top Employer certifiering 2025. Vi erbjuder dig en internationell arbetsmiljö där du får ta dig an givande och utmanande arbetsuppgifter som vidgar dina vyer och utvecklar dig i din roll. Du kommer att arbeta med kompetenta och likasinnade kollegor som delar din inställning och entusiasm. Välkommen till oss!

Vi erbjuder också:
? Kollektivavtal – En trygg anställning med goda villkor
? Friskvårdsbidrag – Vi stöttar din hälsa och ditt välmående
? Personalrabatt – Rabatt på alla köp i våra Nordsjö-butiker
? Lunchförmån – Vi erbjuder ett subventionerat lunchkort från Edenred till våra medarbetare
? Arbetstidsförkortning (ATK) – Extra ledighet utöver din lagstadgade semester


Vad kommer du att arbeta med?
Som Payroll Professional arbetar du med hela löneprocessen och säkerställer varje månad korrekta löner för cirka 840 medarbetare i Sverige.
Du arbetar i en miljö med omfattande och komplexa processer, vilket ger goda möjligheter att utvecklas inom yrket och på sikt ta ett större ansvar. Rollen innebär ett nära samarbete med HR, Finance och Rewards.
Hos oss får du möjlighet att vara en del av ett erfaret och hjälpsamt team som gärna delar med sig av sin kompetens och stöttar din fortsatta utveckling. Du kan fördjupa dig inom områden som skatterelaterade frågor, system, intern kontroll, kollektivavtal samt vara delaktig i olika förbättrings- och utvecklingsprojekt.

Exempel på arbetsuppgifter:
Säkerställa korrekta lönekörningar och rapporteringar till myndigheter i enlighet med lagar och avtal.
Stötta medarbetare, chefer, HR och Finance i frågor kopplade till lön, kollektivavtal och processer.
Administrera och kvalitetssäkra tidrapportering i SuccessFactors Time.
Ärendehantering som kräver tolkning av lagar och kollektivavtal.
Säkerställa att löneprocessen följer regelverk och dokumenteras korrekt för att uppfylla krav för audit.
Delta i utvecklingsinitiativ och projekt tillsammans med Senior Payroll Specialist.


Tjänsten är ett föräldraledighetsvikariat på 75 % med tillträde snarast. Anställningen är distansbaserad (hemmakontor) och gäller till och med den 28 februari 2027, med möjlighet till förlängning. Du rapporterar till vår Payroll Manager för Norden.
För dig som bor i närheten av vår site i Malmö finns även möjlighet att arbeta på plats – här ligger vårt huvudkontor för de nordiska länderna, där även en stor del av vår nordiska HR-funktion är baserad.

Vem är du?
Vi söker dig som vill utvecklas inom lön och trivs i en roll där struktur, service och noggrannhet verkligen gör skillnad. Du tycker om när arbetsdagarna varierar och känner dig trygg i att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. I mötet med medarbetare och chefer är du lyhörd, tydlig och behåller lugnet även när frågorna är känsliga eller tidspressade.
Du förstår vikten av kvalitet i varje steg av löneprocessen och arbetar på ett strukturerat och ansvarsfullt sätt. Du gillar att skapa ordning, följa rutiner och säkerställa att allt blir rätt – även i perioder med många parallella uppgifter.
Framför allt har du en vilja att lära och växa, och du ser positivt på möjligheten att successivt bygga vidare på din kompetens i en roll med både bredd och komplexitet.
Vi tror att du har:
1–3 års erfarenhet av lön eller HR-relaterat arbete
Eftergymnasial utbildning inom lön eller motsvarande
Grundläggande förståelse för arbetsrätt och lönerelaterade lagar
Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska
God systemvana och trygghet i Officepaketet
Förmåga att hantera deadlines, prioritera och arbeta noggrant även i perioder med högt tempo.


Meriterande:
Erfarenhet av flera kollektivavtal (t.ex. IKEM Unionen, detaljhandelsavtalet eller I-avtalet)
Erfarenhet av SD Worx Lön, SAP eller SuccessFactors Time – eller intresse av att lära dig dessa
Vana vid stora organisationer och breda kontaktytor


Din ansökan
På AkzoNobel är vi mycket engagerade i att säkerställa en inkluderande och respektfull arbetsplats där alla våra anställda kan vara sitt bästa jag. Vi strävar efter att omfamna mångfald, tolerans och respekt. Vår rekryteringsprocess spelar en stor roll i denna resa eftersom den lägger grunden för en mångsidig arbetsmiljö. I vår organisation behandlas alla kvalificerade sökande ur ett jämlikt och jämställt perspektiv – utan hänsyn till etniskt ursprung, religion, kön, könsidentitet, sexuell läggning, ålder eller funktionshinder.
Tveka inte, ta steget och lämna in din ansökan redan idag för din chans att få jobba tillsammans med oss! Vi går igenom ansökningarna löpande och tar tyvärr inte emot ansökningar via email.
För mer information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Ami Sandberg, Talent Acquisition Partner, +46 767 810 739.

Arbetsbeskrivning
Är du en Lönespecialist på jakt efter nya utmaningar? Har du gedigen erfarenhet av att självständigt hantera och tolka komplexa lönefrågor, och känner dig trygg med att driva förbättringsarbete inom löneområdet?
Vi söker just nu proaktivt efter kompetenta lönespecialister till våra kunder i Malmö för framtida uppdrag!
Som lönespecialist kommer dina arbetsuppgifter att vara av både operativ och rådgivande karaktär, med fokus på att säkerställa hög kvalitet och regelefterlevnad i alla delar av lönekedjan.
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och arbetar ute hos någon av våra kunder. Du får samma trygghet och förmåner som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal, friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från skilda branscher, vilket utvecklar din kompetens och ger dig ett välfyllt CV.

Ansvarsområden
Vanligt förekommande arbetsuppgifter inkluderar:
Avancerad lönehantering och kontroll av komplicerade löneunderlag för hela personalstyrkan.
Expertstöd och rådgivning till chefer och medarbetare i komplexa lön-, skatte-, socialförsäkrings- och kollektivavtalsfrågor.
Ansvara för och säkerställa korrekt redovisning av skatter och arbetsgivaravgifter till berörda myndigheter.
Driva och delta i utveckling och optimering av löneprocesser och rutiner.
Sammanställa och analysera lönerelaterade rapporter och statistik.
Hantera hela lönehanteringen fram till lönekörning, inklusive reseräkningar, förmåner, intyg och komplexa rättelser.


Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som lönespecialist ser vi att du har:
Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller likvärdigt.
Minst 3–5 års arbetslivserfarenhet i en självständig roll som lönespecialist eller motsvarande.
Mycket god och dokumenterad förmåga att tolka och tillämpa komplexa kollektivavtal (gärna erfarenhet av flera olika avtal).
Gedigen erfarenhet av lönesystem (exempelvis Primula, Heroma, Agda PS m.fl.).
Goda kunskaper i ekonomisystem (exempelvis Unit 4 ERP, Raindance, Visma m.fl.) samt MS Office.
Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Är du en noggrann och proaktiv lönespecialist som vill arbeta brett med både lön, kollektivavtal och arbetsrättsliga frågor? Vill du bli en del av ett växande bolag där du får ta ansvar, bidra med din expertis och samtidigt utvecklas i en organisation i ständig rörelse? 
 Nu söker vi en ny kollega till Salix Business Partner då vår uppskattade medarbetare Birgitta går i pension nästa år. Du får en fin överlämning och kommer att arbeta nära tillsammans med Nathalie i vårt lilla men viktiga team på två personer, som stöttar koncernens bolag i löne- och HR-frågor!

Detta gör du som Lönespecialist hos oss!  
Här får du ett varierande uppdrag där du både arbetar operativt med lönehantering och fungerar som konsultativt stöd i HR- och avtalsfrågor kopplat till lön. Du ansvarar för att löner och ersättningar hanteras korrekt och i tid, samtidigt som du ger chefer och medarbetare professionell service inom exempelvis arbetsrätt och kollektivavtal. Rollen innebär många kontakter med just nu 16 av våra bolag, där du blir en viktig partner och rådgivare. Koncernen har en ambition om förvärv av nya bolag och därmed en miljö där det skapas tillväxt och nya utmaningar med fler bolag att integrera. I denna roll rapporterar du till CHRO. 
Några av dina viktigaste arbetsuppgifter: 

Ansvara för hela löneprocessen för både tjänstemän och lager/produktion 


Rapportera till myndigheter och externa aktörer (ex. Skatteverket, Collectum, Fora, Svenskt Näringsliv). 


Säkerställa att lagar, kollektivavtal och interna policys/riktlinjer följs 


Fungera som rådgivare i frågor om arbetsrätt, kollektivavtal och anställningsvillkor. 


Ta fram statistik och underlag för ekonomi- och HR-relaterade behov. 


Bidra till utveckling av rutiner och processer inom lön och HR. 


Detta bör du ha med dig sedan innan! 

Erfarenhet av löneadministration, gärna från både kollektivanställda och tjänstemän  


Kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal kopplat till lön.  


Du är van att arbeta i lönesystem (vi använder Agda) och har ett systemintresse som gör att du snabbt lär dig nya digitala verktyg. 


Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och serviceinriktad. Du vågar ifrågasätta och diskutera, samtidigt som du är lyhörd och pedagogisk i din kommunikation. 


Vi söker dig som uppskattar nära samarbete i ett litet team, samtidigt som du trivs med att ta eget ansvar. 


Flytande svenska samt goda kunskaper i engelska. 


Vem är vi på Salix Business Partner? 
Det som i andra företag ofta ses som stödprocesser - det är vår Core Business!  
Salix Business Partner (SBP) är en central del av Salix Group, en nordisk handelskoncern med över 100 års historia. SBP ansvarar för koncerngemensamma funktioner inom lager & logistik, IT, HR/lön och EHS. Salix Group är en företagsgrupp med 18 bolag och tre affärsområden: Järn, Bygg & Agri, Hem & beslag samt Bygg & emballage. Vi är en expansiv koncern som växer genom både förvärv och organisk utveckling.  
???? https://www.salixgroup.se/ 
Sök redan idag!? 
Du är varmt välkommen att ladda upp ditt CV, alternativt söka med din LinkedIn URL. Urval sker löpande och rollen kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag som är 23/11 2025.?? 
För att garantera en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess tar vi ej emot personliga brev. I stället kommer relevanta kandidater att få svara skriftligt på samma frågor för att säkerställa lika möjligheter att förklara sin erfarenhet relaterad till rollen.?? 
I den här rekryteringen samarbetar Salix Business Partner med Roi Rekrytering. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Lina Friberg på lina.friberg@roirekrytering.se.??? 
???? Plats: Malmö
???? Omfattning: Heltid
????? Start: Enligt överenskommelse

Azets är en internationell aktör inom ekonomi, lön, HR och revision med över 600 medarbetare i Sverige och 9 000 globalt. Med det förvärv vi nyligen genomförde av delar av KPMG:s verksamhet har vi blivit dubbelt så många medarbetare i Sverige och utökat vårt tjänsteutbud till att inkludera även revision och närliggande tjänster. Är du nyfiken på löneoutsourcing med goda möjligheter att påverka din egen karriärutveckling? Härligt, då välkomnar vi dig till vårt löneteam.

Som lönekonsult på Azets får du möjlighet att arbeta i en roll där kvalitet och effektivitet går hand i hand. Vi har byggt ett av Sveriges mest automatiserade och effektiva arbetssätt för lönehantering, vilket innebär att du som expert kan fokusera på det som verkligen gör skillnad – att säkerställa att lönerna levereras korrekt, i tid och enligt kundens behov.



Azets är en internationell aktör inom ekonomi, lön, HR och revision med över 600 medarbetare i Sverige och 9 000 globalt. Med det förvärv vi nyligen genomförde av delar av KPMG:s verksamhet har vi blivit dubbelt så många medarbetare i Sverige och utökat vårt tjänsteutbud till att inkludera även revision och närliggande tjänster. Är du nyfiken på löneoutsourcing med goda möjligheter att påverka din egen karriärutveckling? Härligt, då välkomnar vi dig till vårt löneteam.

Som lönekonsult på Azets får du möjlighet att arbeta i en roll där kvalitet och effektivitet går hand i hand. Vi har byggt ett av Sveriges mest automatiserade och effektiva arbetssätt för lönehantering, vilket innebär att du som expert kan fokusera på det som verkligen gör skillnad – att säkerställa att lönerna levereras korrekt, i tid och enligt kundens behov.

Huvudsakliga ansvarsområden:
* Kvalitetssäkring av löneleverans för svenska kunder, där du säkerställer att alla processer löper smidigt och enligt överenskommelse.
* Automatisering av delar av löneprocessen, vilket gör att du kan arbeta mer effektivt och bidra till ytterligare förbättringar i våra arbetsflöden.
* Kundkontakt och rådgivning, där du ger löne- och HR-relaterat stöd både till kundens kontaktperson och ibland även till anställda direkt.
* Ansvar för din egen portfölj av kunder, där du säkerställer en hög servicenivå, upprätthåller goda relationer och driver löneleveransen enligt uppsatta mål.

Vi söker dig som har:
* Minst två års erfarenhet från självständigt lönearbete, och gärna erfarenhet av att arbeta som konsult.
* Goda kunskaper i engelska, då vi arbetar internationellt och du kommer att ha kontakt med kollegor och kunder på engelska.
* Erfarenhet av Visma/Hogia och Excel är meriterande, men framför allt söker vi en person som är bekväm med att arbeta i digitala system och som vill bidra till automatiseringen av löneprocessen.
* Ett teamfokus där du gärna stöttar dina kollegor och hjälper till att skapa en bra arbetsmiljö.

Azets erbjuder dig

Azets är ett modernt, väletablerat företag som värnar om våra medarbetares välmående och utveckling. Därför erbjuder vi alla våra konsulter:
* En fantastisk utvecklingsresa inom branschen med möjlighet att fördjupa sig i någon av våra grenar inom vårt kompetens-träd (System, kund, HR mm).
* Förmånen att kostnadsfritt auktorisera dig som lönekonsult hos SRF för att ytterligare stärka din position på marknaden.
* Smarter working – ett arbetssätt som ger dig flexibilitet att arbeta både hemifrån och på kontoret för en bra balans mellan arbete och privatliv.
* Hälsofrämjande aktiviteter, massage på kontoret, schysst friskvårdsbidrag och roliga teamaktiviteter.

Bli en del av Amazing Azets

Placering är på vårt kontor i Malmö, tillträde enligt överenskommelse. Vi kallar till intervjuer löpande så vänta inte med din ansökan. Har du några funderingar innan du söker?

Kontakta:

Helena Persson, Talent Acquisition & Employer Branding helena.persson@azets.com

Pernilla Werder, Department Manager pernilla.werder@azets.com

#LI-Hybrid

Vi är ett nytänkande företag inom utbildningsbranschen som specialiserar sig på att tillhandahålla utbildare för yrkeshögskolor. Med visionen att skapa en bättre värld genom kunskap och kompetensutveckling, positionerar vi oss som framtidens konsultbolag inom kunskap, utveckling och lärande. Med en familjär atmosfär känner både medarbetare och kunder en stark gemenskap och stolthet över att vara en del av företagsfamiljen.
Som utbildare hos oss är din huvudfokus att leverera utbildning inom ditt expertområde. Vi tar hand om logistiken och administrationen kring uppdragen, så att du kan ägna all din energi åt att ge studenterna den bästa möjliga utbildningen. Rollen innefattar utbildningsplanering, undervisning (både på distans och på plats) samt handledning. Utbildningen planeras och genomförs i samarbete med respektive yrkeshögskola samt utbildningsledare för att säkerställa kvalitén på undervisningen. Utbildningsområde: Lönesystem och samverkan.
Vi söker dig som har:
Examen som Lönekonsult eller liknande utbildning.
Erfarenhet av att jobba som Lönekonsult
Erfarenhet av att arbeta i Lönesystem (t.ex. Visma Lön,Hogia Lön, Kontek Lön, Agda PS, eller Flex HRM).
Kunskaper om CSV-, XML- och API-överföringar mellan system
Förstå hur lönesystemet samverkar med övriga digitala affärssystem i företaget.
Hur data flödar mellan HR, ekonomi, tidrapportering, och lön — och vad som kan           gå fel eller förbättras.
Tidigare erfarenhet av att undervisa eller leda utbildningar inom detta område.
Pedagogisk erfarenhet och förmåga att kommunicera information på ett tydligt och       begripligt sätt.
Förmåga att anpassa undervisningen efter målgruppens behov och kunskapsnivå.
Goda kommunikationsfärdigheter.
Bor runt om/i Malmö.

Vad vi erbjuder:
Möjlighet att vara med och påverka dina uppdrag samt flexibiliteten att kunna styra din tid med både kortare och längre uppdrag.
Konkurrenskraftig lön som möter din kompetens.
En möjlighet att fokusera helt på din passion för att utbilda.
Stöd från ett team av kompetenta kollegor som hjälper till att forma och                     strukturera utbildningsprocessen.

Vi prioriterar personlighet framför enbart utbildning och erfarenhet. Vi ser varje medarbetare som en del av vår arbetsfamilj och tror på att bygga starka relationer. Hos oss är arbetsklimatet lika viktigt som kompetensen – vi strävar efter en rolig och trivsam arbetsplats där varje individ känner sig värderad.
Känner du att detta är ett uppdrag för dig? Ansök idag för att se till att du är med på resan för att forma dina framtida kollegor!

Är du vår nästa stjärna inom lön?

Om tjänsten
Vi söker nu en junior lönekonsult till ett uppdrag hos en av våra kunder i Malmö. Uppdraget löper på 6 månader till en början där du utgår från kundens kontor i Malmö på plats 5 dagar i veckan. Detta passar dig som älskar och brinner för alla delar i löneprocessen och är i början av din karriär. Här får du möjlighet att utvecklas i en löneroll där service, samarbete och system står i fokus.


Ansvarsområden
Du kommer att arbeta i ett engagerat team där samarbete och service är centralt. Rollen innebär daglig kontakt med interna kollegor och hantering av olika systemstöd. Du får möjlighet att växa i en miljö där din nyfikenhet och vilja att förstå processer och system är en tillgång. Har du arbetat med olika former av kollektivavtal tidigare är det meriterande.


Lämplig bakgrund
Vi söker dig som
• Är ny i arbetslivet, med en YH-utbildning inom lön eller liknande
• Har ett intresse för system och digitala verktyg
• Trivs med att arbeta nära kollegor i ett team
• Har en positiv inställning och gillar att ge god service
• Är tillgänglig för arbete på plats i Malmö, 5 dagar i veckan


Personliga egenskaper
Vi tror att du är en person som är nyfiken, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har lätt för att samarbeta med andra och bidrar till en god stämning i teamet. Du är prestigelös, flexibel och vågar ställa frågor när du stöter på något nytt. Din vilja att lära och utvecklas är viktigare än att du redan kan allt.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Sandra Bruveris på sandra.bruveris@sjr.se. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-10.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/10/211018-AP4_Sthlmcity_gatubild-002-scaled.jpg

About the role? 

As a Payroll Specialist you will be a part of the Payroll team located in Malmö.? Together with your team, you are responsible for ensuring that payroll is accurate, timely and compliant with local laws and regulations throughout our markets. Espresso House is currently established in Sweden, Norway, Denmark, and Finland, and your primary focus will be on Sweden, and preferably Norwegian.

Location: Malmö? 

Key responsibilities include:? 


• Take full ownership of the end-to-end payroll process
• Review and consolidate time reports; calculate salaries, overtime, vacation pay, and other compensations
• Manage administration related to time reporting, travel expense claims, pensions, insurances, and employee benefits
• Serve as the main point of contact for payroll system providers
• Interpret and ensure compliance with collective agreements and labor laws
• Prepare and submit reports and documentation to relevant authorities
• Provide guidance and support on payroll-related matters to managers and employees

What we are looking for:? 


• Relevant education within Payroll or similar
• Work related experience within, payroll at least 2-3 years
• Hands on experience in Payroll related systems. Meritorious if you have worked in SD Works, Quinyx, Skovik and Sympa
• Fluent in Swedish and English
• Knowledge of payroll and tax legislation in Sweden, and beneficially Norway
• Strong stakeholder collaboration skills
• A structured and organized approach to work
• Solution orientated
• A collaborative mindset and ability to work cross-functionally
? 

If you are ready to contribute to a passionate and high-performing team, we would love to hear from you.? 

 

Application deadline: 30th of September 2025

EUROPART strävar alltid efter att ha de bästa medarbetarna och nu har du chansen att bli en del av vårt team! Vi tror att samarbete är nyckeln till framgång och arbetar kontinuerligt för att stärka teamkänslan och trivseln. Vi värdesätter våra medarbetare och sätter högt värde på att skapa en arbetsmiljö som främjar gemenskap, utveckling och innovation. Tillsammans skapar vi möjligheter!
Är du en fena på löner, gillar struktur och tycker att personalfrågor är minst lika viktiga som traktamente? Då kan du vara vår nästa superstjärna! Vi söker dig som vill ha en varierad vardag där du får jonglera löner, fakturor och HR-support– utan att tappa humöret (eller Excel-filen) ????
Om jobbet
Vi söker nu en självständig och noggrann HR- & lönekoordinator med ett sinne för siffror och nyfikenhet för nya system och tekniska lösningar. Vi ser att tjänsten kommer se ut ungefär så här:
Löneprocessen: Se till att rätt lön hamnar på rätt konto i rätt tid (och att ingen ringer i panik den 25:e). Hantera pensioner, försäkringar, förmånsbilar och andra löpande ärenden kopplade till lön för både tjänstemän och arbetare. Du får vara med och implementera ett helt nytt lönesystem som ska gå live 1 januari. Detta kommer bli ett stort lyft för oss och du kommer driva projektet framåt tillsammans med vår nuvarande lönekonsult som lämnar sitt uppdrag 2026 och HR Chef. I framtiden kan det finnas möjlighet att arbeta med lön även för det danska bolaget.
HR- support: Hantera pre-, on- och offboarding, processen hålla koll på semesterlistor och stötta HR chefen med HR projekt och administration. Administrera och hantera arbetsmiljösystemet IA och koordinera med verksamheten. Vara den som har koll på både GDPR och vem som har jubileum nästa gång ????
Löpande administration: Stödja ekonomiavdelningen med administration så som kvittohantering, fakturaadministration och avstämningar. Hjälpa till vid månads- och årsbokslut (de bjuder på kaffe och pepp). Du samarbetar med ekonomiavdelningen i Malmö, men också Kolding, Danmark (vår CFO sitter i Kolding).

Man kommer vara en del av ett team som hjälps åt på EUROPARTs nordiska huvudkontor i Malmö med 11 glada kollegor som supporterar 200 kollegor i Sverige, Danmark och Finland. Vi kommer i december flytta till nya fräscha lokaler på Bernstorp, vilket vi ser framemot otroligt mycket. Då blir huvudkontoret och vår filial i Malmö samlade under samma tak, med jättefin utsikt över ängen.
Du kommer rapportera till och arbeta nära HR Chef- Denise Hallbäck, men arbeta tillsammans med flera kontaktytor inom företaget, bland annat ekonomiavdelningen, både i Sverige och Danmark. Vi ser att tjänsten kommer vara på 80% tjänstgöringsgrad till att börja med, men på sikt önskar vi utöka till 100%. Vi är öppna för om du har andra önskemål på sysselsättningsgrad.
Vad söker vi?
Vi tror att...
Du har god erfarenhet av löneadministration och kan sköta processen från start till mål.
Du är nyfiken och intresserad av personalfrågor, samt projektkoordinering. Har du erfarenhet, uppskattas det självklart.
Du har grundläggande ekonomikunskap och har ett sinne för siffror.
Du gillar struktur, men är inte rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs.
Du är prestigelös, lösningsorienterad och har humor nog att skratta åt ett riktigt dåligt skämt ????
Du pratar svenska flytande och kan hantera både människor och siffror med fingertoppskänsla.

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i ett internationellt och marknadsledande företag där du blir en del i ett framgångsrikt team. Vi är ett kundorienterat företag med fokus på service och kvalitet. Vårt företag befinner sig i en expansiv fas och vi vill gärna utvecklas tillsammans med våra medarbetare. Villkor enligt gällande kollektivavtal.
En spännande och utvecklande roll i ett stabilt och expansivt företag.
Möjlighet att arbeta med marknadsledande produkter och lösningar.
En trevlig arbetsmiljö med engagerade kollegor.
Stöd och utbildning för att utvecklas i din roll och nå dina mål.
En positiv företagskultur där vi värdesätter mångfald, samarbete och utveckling.

Om oss
EUROPART Group är Europas ledande leverantör av reservdelar, verktyg och tillbehör för nyttofordon, bussar, skåpbilar och specialfordon. Med ett omfattande sortiment på över 400 000 delar och en stark närvaro på marknaden i 28 länder och 300 försäljningsställen, erbjuder vi produkter och lösningar som våra kunder kan lita på. Dessutom har EUROPART kvalitetsprodukter av vårt eget märke EUROPART Premium Parts med över 7 500 tillgängliga delar.
Välkommen till EUROPART - där din framgång är vår framgång!
Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till oss snarast. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Din kontaktperson för denna rekrytering:
Denise Hallbäck, d.hallback@europart.net, +46 40 65 66 031

Om tjänsten
Pågen är ett välkänt och framgångsrikt företag med lång historia och en spännande framtid. Nu har du möjligheten att bli en del av Pågens kompetenta löneteam och vara med på en fortsatt tillväxtresa. Tillsammans med Lönechef är ni ett team på sju personer där alla samarbetar och hjälps åt i löneprocessens olika delar.

Ansvarsområden
Exempel på arbetsuppgifter
*Löneprocess för mellan 1500-2000 medarbetare, varav ca 300 tjänstemän
*Pensionshantering
*Kollektivavtalsfrågor
*hantering av bilar
*Reseräkningar
*Statistik och ekonomirapportering

Pågen är på stark digital frammarsch och har nyligen implementerat HR+ och Medvind.

Lämplig bakgrund
Vi ser att du har en relevant utbildningsgrund inom lön och du har troligen arbetat några år med löneprocesser i ett större bolag. Du bör ha hanterat både kollektivanställda och tjänstemän, och har erfarenhet av något av de större lönesystemen. Givetvis är det meriterande om du har arbetat i HR + och/eller Medvind, men det viktiga är att du är IT stark och trygg i att arbeta i en systemmiljö med fokus på effektiva och säkra processer.

Personliga egenskaper
Ditt systemintresse är viktigt för Pågen, och du måste vara trygg i att arbeta i en digital och processorienterad miljö. Du är initiativrik, har ett eget driv, samt tar stort ansvar för att lära dig och utvecklas vidare. Även din höga servicegrad är viktig, och för dig är det självklart att på ett positivt sätt, ta sig an nya frågeställningar. Du är en i laget och din förmåga och vilja till samarbete är central. Din positiva attityd genomsyrar ditt arbetssätt, och du tycker om att lära nytt. Att du är nyfiken och gärna kommer med förslag på förbättring är något som Pågen kommer att uppskatta lite extra.

Vad erbjuder vi
Pågen månar om sin kultur och värderingar som genomsyrar deras sätt att arbeta. Tillsammans ser de till att få saker att hända och de arbetar mot gemensamma mål. De når framgång genom sitt engagemang, vilja till utveckling och att fokusera på möjligheter. På Pågen samarbetar man för att tillsammans kunna vara modiga och våga tänka nytt och man månar om att utmana både sig själva och varandra för att hela tiden lära mer. Att se till helheten, vara respektfulla men utmanande kännetecknar deras arbetssätt.

Om företaget
Idag bakar och säljer Pågen ca 60 olika produkter som du hittar i alla svenska matbutiker samt i Danmark, Norge, Finland och Tyskland. Vissa produkter exporteras till 25 olika länder. Företaget som har sitt huvudkontor i Malmö har en stark utveckling och tillväxt och verkar i en stabil bransch. Omsättning 4 miljarder SEK.

Ansökan
Missa inte chansen till en spännande resa tillsammans med Pågen I denna rekrytering har Pågen valt att samarbeta med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Tomas Vinnersten, tomas.vinnersten@sjr.se eller Malin Hjort, malin.hjort@sjr.se

Intervjuer kommer att ske i början av augusti men urvalet sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart du har möjlighet. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt. Notera att vi inte tar emot ansökningshandlingar via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan och vi ser fram emot att välkomna dig som en viktig del av Pågens framgångsrika team!

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2025/07/Gifflar.jpg

Till vår kund i Malmö söker vi dig som antingen är i början av din karriär eller har flera års erfarenhet – det viktigaste är att du har arbetat med hela löneprocessen från ax till limpa och har vana av större volymer för både kollektivanställda och tjänstemän. Vår kund sitter i trivsamma lokaler i Malmö och här är närvaro på plats fem dagar i veckan en självklar del av kulturen – det är helt enkelt på kontoret det händer med nära samarbete.

Start: Gärna innan augusti. Men är du tillgänglig i augusti går det också bra.

Typ: Denna roll passar dig som söker en anställning.

Ditt uppdrag

Vi söker dig som är trygg i din lönekompetens och har arbetat med hela löneprocessen från ax till limpa – med särskilt fokus på kollektivanställda, men även tjänstemän. Du blir en viktig del av ett team där du hanterar stora lönevolymer, gärna 300–500 löner eller fler. Rollen innebär ett brett ansvar och nära samarbete med kollegor inom både lön och andra delar av organisationen.

Din bakgrund

Du har minst ett års erfarenhet av att självständigt arbeta med lön från ax till limpa för både kollektivanställda och tjänstemän. Det är ett krav att du har vana av att tolka och tillämpa kollektivavtal och att du känner dig trygg i hela löneprocessen.

Du har ett starkt intresse för lönesystem vår kund arbetar i HR+8 – tidigare erfarenhet av systemet är meriterande men inget krav. Det viktigaste är att du är nyfiken och har lätt för att sätta dig in i nya system.

Som person är du en lagspelare som är ödmjuk, serviceminded och har lätt för att kommunicera på ett tydligt och positivt sätt. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och tycker om att bidra till ett gott samarbete i gruppen.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) och Konsultchef Ida Asmar (ida.asmar@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Senior lönekonsult i Malmö
Har du ett starkt intresse för lön och löneadministration? Är du kommunikativ, strukturerad och vill bidra till effektiva processer? Vi söker nu en lönekonsult till vår kund i Malmö med start omgående. Du kommer att arbeta brett med löneadministration och personaladministration 
Arbetsuppgifter – Löneadministration Utföra månatliga löneberäkningar och skapa lönespecifikationer
Besvara lönerelaterade frågor och fungera som stöd till anställda och chefer
Administrera anställningsavtal, introduktioner och avslut
Hantera frånvaro, ledigheter och underhålla personalregister
Kvalitetssäkra HR-dokument samt säkerställa att policys är uppdaterade
Stötta vid rekryteringsprocesser, urval och kommunikation
Vara kontaktperson gentemot externa parter och myndigheter
Bidra med övrig administrativ support vid behov
Kvalifikationer – Senior lönekonsult  5 års erfarenhet eller mer av administrativt arbete med fokus på lön
Flytande i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
Trygg i digitala stödsystem och Office-program (Kontek är mycket meriterande)
Eftergymnasial utbildning inom HR, lön, administration eller liknande område är meriterande
Personliga egenskaper – Så lyckas du i rollen som lönekonsult Noggrann, strukturerad och ansvarsfull
Serviceminded och lösningsorienterad
Kommunikativ och trivs med varierande arbetsuppgifter
Flexibel och van att arbeta både självständigt och i team
Hög integritet samt förmåga att hantera konfidentiell information
Om tjänsten – Praktisk information och ansökan Start: Omgående, enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Placering: Malmö
Anställning: Du inleder som konsult hos Andara Group i 6 månader med möjlighet till överrekrytering till kund

Andara Group ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor om tjänsten, kontakta Linda Gadd på linda.gadd@andaragroup.se.
Varmt välkommen med din ansökan!

Om VR Sverige

På VR arbetar vi tillsammans för världens bästa kollektivtrafik. På den svenska marknaden bedriver vi busstrafik och tågtrafik på nationella tågnätet. Tillsammans med våra kollegor i Finland är vi en av de största operatörerna inom kollektivtrafik i Norden. Vårt mål är att öka vår konkurrensförmåga genom att jobba med utveckling och innovationer samt förbättrad operativ kvalitet.

Vi arbetar utifrån våra värderingar Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi bidrar till utveckling.

Vi söker en extra löneadministratör – perfekt för dig som studerar!

Är du noggrann, gillar siffror och har ett intresse för löneadministration? Studerar du ekonomi, HR eller liknande och vill kombinera dina studier med ett givande extrajobb? Då kan det vara dig vi söker!

Om tjänsten
Vi söker en flexibel och noggrann löneadministratör som kan arbeta vid behov, exempelvis några dagar i veckan samt under semestrar och vid frånvaro i teamet. Tjänsten passar perfekt för dig som är student och vill bygga relevant erfarenhet vid sidan av studierna.

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Löpande löneadministration för våra anställda
• Uträkning och kontroll av löner, ersättningar och avdrag
• Utförande av diverse intyg till våra anställda
• Rapportering till myndigheter
• Samarbete med HR och ekonomiavdelningen

Dina egenskaper:
Du är en noggrann och ansvarstagande person som trivs med att arbeta strukturerat. Med din höga känsla för konfidentialitet hanterar du känsliga uppgifter med omtanke och professionalism. Du har lätt för att samarbeta och gillar att bidra till ett gott arbetsklimat.

Vi ser gärna att du har:


• En pågående eftergymnasial utbildning inom ekonomi, HR eller liknande.
• Grundläggande förståelse för löneprocesser.
• God datorvana och erfarenhet av Excel.

Det är meriterande om du har:


• Arbetat i lönesystem.

Placering:
Tjänstens placering är vid vårt kontor beläget i centrala Malmö.

Övrig information:
Timanställning vid behov, med möjlighet att arbeta 1 dag i veckan samt under semestertider.

Start: Enligt överenskommelse

Låter det intressant?
Skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Har du frågor om tjänsten? Kontakta Emelie Lundebo emelie.lundebo@vrsverige.com

Välkommen med din ansökan!

Jobbify är en jobbplattform för erfarna kandidater.

För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Har du några års erfarenhet inom lön och söker nästa steg i karriären? Nu har du möjlighet att kliva in i en roll där du får vara med och bidra i en viktig förändringsresa!

Vi söker en lönespecialist till ett uppdrag hos en större aktör inom energibranschen. Du kommer att ingå i ett mindre team om fyra kollegor och arbeta med hela löneprocessen. Rollen passar dig som är i början av din karriär och vill utvecklas i en stöttande och lärande miljö.

Om rollen:

Helhetsansvar för löneprocessen i nära samarbete med kollegor

Bidra i övergången till nytt HR-system under hösten

Stödja förändrade arbetssätt inom HR-funktionen

Säkerställa ett smidigt och strukturerat skifte

Arbeta både operativt och med förbättringsarbete


Vi söker dig som:

Har minst 1–3 års erfarenhet som lönespecialist

Har god förståelse för löneprocessen

Har erfarenhet av SAP (meriterande)

Är van att arbeta självständigt men trivs i team

Är flexibel, lösningsorienterad och förändringsbenägen


Övrigt:

Start: Så snart som möjligt
Omfattning: Heltid
Uppdragets längd: T.o.m. 27 april 2026
Placering: Malmö, med möjlighet till 50 % distansarbete

Vill du vara en del av ett kompetent team i en roll där du får växa, påverka och bidra till en viktig förändringsresa? Ansök redan idag – urval sker löpande!

Lönespecialist – Engagerat team i Malmö
Om uppdraget Vi söker en driven lönespecialist till vårt välfungerande löne- och HR-team i Malmö. Du blir en nyckelspelare bland fyra dedikerade kollegor som tillsammans värdesätter öppenhet, samarbete och gemensam leverans.
Arbetsuppgifter Ansvara för hela löneprocessen: indata, beräkning, kontroll, utbetalning och rapportering Säkerställa korrekta skatte- och socialavgiftsberäkningar Upprätta och distribuera lönebesked samt hantera förfrågningar från anställda Delta i arbetsgivardeklarationer och övrig myndighetsrapportering Bidra till implementering och förankring av nytt HR-system under hösten, med bibehållen hantering i SAP

Vi söker dig som Har erfarenhet av löneadministration, gärna från hela löneprocessen Snabbt kan sätta dig in i och bidra till det dagliga arbetet Är nyfiken, ansvarstagande och trivs i ett teamorienterat arbetssätt Har erfarenhet av SAP-lönesystem – meriterande men ej ett krav Är trygg med att lära dig nya system och rutiner vid systembyte
Omfattning och tid Start: Omgående Slut: 2026-09-01 med möjlighet för förlängning. Omfattning: Heltid Placeringsort: Malmö Arbetssätt: Flexibelt, med närvaro på kontoret minst 50%.
Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.
Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Corazon Wiksell på 070-586 93 11 eller corazon.wiksell@devotum.se.

Vi letar efter en Lönespecialist till ett engagerat team på ett företag i Malmö. Start snarast möjligt, 15 månaders uppdrag till börja med, möjlighet till förlängning efter det.
Vi söker nu en?lönespecialist?till ett uppdrag i vårt löneteam som består av fyra dedikerade kollegor. Du kommer in i ett välfungerande team som värdesätter?öppenhet, samarbete och gemensam leverans.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av hela löneprocessen och att du snabbt kan bidra i det dagliga arbetet. Har du dessutom arbetat i SAP är det ett plus, då det är vårt nuvarande lönesystem – men det är inget krav. Vi är också öppna för dig som har lite kortare erfarenhet, så länge du är nyfiken, vill lära dig och bidra till teamet.
Under hösten kommer vi att byta HR-system, vilket innebär att hanteringen av ärenden till lönefunktionen kommer att förändras. Lönesystemet (SAP) ligger dock kvar. Du behöver därför vara bekväm med att lära dig nya arbetssätt och bidra till ett smidigt skifte.


Denna roll kräver flytande kunskaper i svenska.


Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Malmö. Start är snarast möjligt, 15 månaders tidsbegränsat uppdrag till att börja med, möjlighet till förlängning efter det. För detta uppdrag behöver du kunna vara minst 50% on-site i Malmö.
Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande.


Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson.

Jobbify är en jobbplattform för erfarna kandidater.

För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Har du några års erfarenhet inom lön och söker nästa steg i karriären? Nu har du möjlighet att kliva in i en roll där du får vara med och bidra i en viktig förändringsresa!

Vi söker en lönespecialist till ett uppdrag hos en större aktör inom energibranschen. Du kommer att ingå i ett mindre team om fyra kollegor och arbeta med hela löneprocessen. Rollen passar dig som är i början av din karriär och vill utvecklas i en stöttande och lärande miljö.

Om rollen:

Helhetsansvar för löneprocessen i nära samarbete med kollegor

Bidra i övergången till nytt HR-system under hösten

Stödja förändrade arbetssätt inom HR-funktionen

Säkerställa ett smidigt och strukturerat skifte

Arbeta både operativt och med förbättringsarbete


Vi söker dig som:

Har minst 1–3 års erfarenhet som lönespecialist

Har god förståelse för löneprocessen

Har erfarenhet av SAP (meriterande)

Är van att arbeta självständigt men trivs i team

Är flexibel, lösningsorienterad och förändringsbenägen


Övrigt:

Start: Så snart som möjligt
Omfattning: Heltid
Uppdragets längd: T.o.m. 27 april 2026
Placering: Malmö, med möjlighet till 50 % distansarbete

Vill du vara en del av ett kompetent team i en roll där du får växa, påverka och bidra till en viktig förändringsresa? Ansök redan idag – urval sker löpande!

Är du noggrann, nyfiken och trivs med att arbeta i team? Vill du bli en del av ett öppet och samarbetsinriktat lönegäng? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Vi söker nu en lönespecialist till vårt välfungerande löneteam som idag består av fyra dedikerade kollegor. Här värdesätter vi öppenhet, samarbete och gemensam leverans.

Om rollen

Du kommer att arbeta med hela löneprocessen och snabbt bidra i det dagliga arbetet. Har du tidigare erfarenhet av SAP är det meriterande, men inget krav - viktigast är att du är snabblärd, engagerad och vill göra skillnad i teamet.

Till hösten står vi inför ett byte av HR-system, vilket kommer att förändra hur ärenden hanteras inom lönefunktionen. Lönesystemet (SAP) kommer dock att ligga kvar. Du behöver därför vara bekväm med att lära dig nya arbetssätt och bidra till ett smidigt skifte.



Vi söker dig som:

* Har minst 3 års erfarenhet av lönearbete - men vi välkomnar även dig som är mer junior, om du har rätt inställning och vilja att lära
* Har god förståelse för hela löneprocessen
* Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad
* Har god datorvana - erfarenhet av SAP är ett plus
* Är kommunikativ och trivs i en roll där samarbete är centralt



Vad kan Jefferson Wells erbjuda dig?

Som konsult på Jefferson Wells får du möjlighet att utvecklas på olika uppdrag inom olika branscher. Konsultföretaget Jefferson Wells ingår i den stora koncernen ManpowerGroup och vi får ständigt in nya, spännande uppdrag, vilket skapar möjligheter för din personliga utveckling och karriär. Du blir som konsult en del av vårt härliga team! Vi är måna om att alla ska känna sig delaktiga, och anordnar regelbundet konsult- och nätverksträffar samt AW:s.



Kontaktuppgifter och ansökan

Vi ser fram emot din ansökan! Skicka in ditt CV och ett personligt brev där du beskriver din erfarenhet och ditt ledarskap. Urval sker löpande, så vänta inte med att ansöka.

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Jenny Öster på jenny.oster@manpower.se



Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärsmål i fokus. Vi har ett långsiktigt engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Som konsult hos Jefferson Wells utvecklar du tillsammans med din konsultchef en specifik karriärplan utifrån dina önskemål och din kompetens. Genom oss får du möjlighet att arbeta på stora internationella koncerner och mindre bolag inom många olika branscher.

Är du en noggrann och nyfiken person med intresse för lön och system? Vi söker nu en lönespecialist till ett spännande uppdrag i vårt engagerade och sammansvetsade löneteam i Malmö. Du blir en del av ett välfungerande team om fyra kollegor där vi värdesätter öppenhet, samarbete och gemensamma leveranser. Uppdraget är på heltid med ett flexibelt arbetssätt – vi ser gärna att du är på kontoret minst 50 % av tiden.

Uppdraget startar omedelbart och förväntas pågå i 6 månader, med stor chans till förlängning.

Om tjänsten
I rollen som lönespecialist kommer du att arbeta brett med hela löneprocessen. Dina uppgifter innefattar bland annat:
• Hantering av löneadministration från start till mål
• Kontroll och kvalitetssäkring av lönekörningar
• Support till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
• Delta i förbättringsarbete och utveckling av processer
• Anpassning till nya arbetssätt i samband med byte av HR-system under hösten
Du arbetar i vårt nuvarande lönesystem SAP – erfarenhet av SAP är meriterande men inget krav. Under hösten kommer vi att byta HR-system, vilket innebär nya sätt att hantera ärenden till lönefunktionen. Du kommer att spela en viktig roll i att bidra till ett smidigt skifte.

Vem är du?
Vi söker dig som har:
• Erfarenhet av att arbeta med löneadministration – gärna hela löneprocessen
• God samarbetsförmåga och en positiv inställning
• Nyfikenhet och vilja att lära dig nya system och arbetssätt

Varmt välkommen med din ansökan!