Nobina Sverige AB jobb i Malmö

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Läs mer på www.nobina.se
Nu söker vi servicepersonal/mekaniker till trafikområde Malmö som kan hålla ordning och reda och se till att våra bussar rullar på ett säkert sätt. Att vara servicepersonal/mekaniker på Nobina är mer än bara ett jobb – det är en spännande och varierande karriär med gott om möjligheter till personlig tillväxt.
Är du en person som gillar att arbeta noggrant och trivs med rutiner? Vi söker nu servicepersonal/mekaniker till kvälls- och nattjänst hos Nobina i Malmö. I rollen blir du en viktig del av vårt serviceteam som ser till att våra bussar är i toppskick inför nästa dags trafik. Här handlar det om att utföra arbetet med precision och kvalitet – varje gång. Om du uppskattar struktur och att göra saker rätt från början, är detta jobbet för dig.
Om rollen
I denna tjänst arbetar du med att vårda och bevara den höga standard och säkerhet som redan präglar Nobinas fordonsflotta.
Dina arbetsuppgifter inkluderar:
Grundservice och kilometerinspektion på fordonen.
Utföra enklare reparationer i samband med servicen så som ta bort mindre skador på in- och utsidan av fordon.

Arbetet sker under kvälls- och nattid. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor, och får möjlighet att utvecklas inom ett område där kvalitet och noggrannhet står i centrum.
Vi söker dig som:
Har erfarenhet av servicearbete på fordon (gärna buss) samt ett brinnande intresse för fordonsteknik.
Är noggrann och har ett öga för detaljer.
Är praktiskt lagd och gillar att arbeta med händerna.
Har B-körkort.
Behärskar svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har fordonsteknisk utbildning.
Vi erbjuder:
Ett tryggt och utvecklande arbete i Nordens största kollektivtrafikföretag
Möjlighet att arbeta med framtidens teknik – inklusive elbussar
Ett inkluderande arbetsklimat.
Möjlighet till vidareutbildning och karriärutveckling

Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och stora möjligheter till utveckling som person och mekaniker. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att "Förenkla kundens vardagsresor" och strävan mot vår vision att "Alla vill resa med oss".
Om tjänsten
Tjänsten är på heltid med placering i Malmö vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning.
Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast 2026-06-05. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
Frågor gällande rekryteringsprocessen:
Jimmy Nilsson, e-post: [removed]void(0)
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Välkommen med ansökan!

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Läs mer på www.nobina.se
Nu söker vi fordonstekniker till trafikområde Malmö som kan hålla ordning och reda och se till att våra bussar rullar på ett säkert sätt. Att vara fordonstekniker på Nobina är mer än bara ett jobb – det är en spännande och varierande karriär med gott om möjligheter till personlig tillväxt.
 
Vad innebär det att vara fordonstekniker på Nobina?
 
Nobina är ett innovativt företag och var tidiga inom elektrifiering, vi introducerade autonoma bussar i linjetrafik och vi var först med Bus Rapid transport 24 meters dubbelledade bussar i Norden.
 
Hos oss arbetar du med modern fordonsteknik. Det här är jobbet för dig som vill utvecklas tekniskt och arbeta med framtidens kollektivtrafik!
Det här gör du hos oss
Service, felsökning och reparation av bussar.
Arbete med el- och hybridfordon.
Diagnostik och systemarbete.
Högvolt och batterisystem.
Förebyggande underhåll.

Personliga egenskaper och kvalifikationer
 
För att lyckas i rollen ser vi att du möter stressiga situationer och miljöer med lugn och trygghet. Att du är utåtriktad och flexibel och värdesätter samarbete med kollegor, men trivs även i att jobba självständigt när det krävs.
Vi söker dig som
Har fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet.
Har arbetat med fordon, buss/lastbil/personbil eller entreprenadmaskiner.
Är bekväm med diagnosverktyg och digitala system.
Har B-körkort (D är meriterande).
Har goda kunskaper i svenska. Både i tal och skrift.

Har du erfarenhet av el, batterier eller högvolt är det meriterande, men vi erbjuder även utbildning.
Därför väljer fordonstekniker Nobina
Arbete med modern och avancerad teknik.
Utbildning inom el och högvolt.
Trygg och stabil arbetsgivare.
Möjlighet att utvecklas vidare som specialist eller senior tekniker.
En arbetsplats där ditt arbete faktiskt gör skillnad varje dag.

Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.
 
Om tjänsten
 
Tjänsten är på heltid med placering i Malmö vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning.
 
Ansökan
 
Vi vill ha din ansökan senast 2026-06-05. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
 
Frågor gällande rekryteringsprocessen:
 
Jimmy Nilsson, e-post: [removed]void(0)
Varför Nobina?
 
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
 
Välkommen med ansökan!

Med cirka 15 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare har vi en unik möjlighet att göra skillnad. Med hållbart ansvar och nytänkande som bidrar till fler fossilfria resor. Tillsammans förflyttar vi samhället varje dag. Läs mer på http://www.nobina.se
Trafikområde Malmö består av ca 940 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i Malmö.
Personliga egenskaper och kvalifikationer
Som bussförare hos Nobina är du social, flexibel och trivs med att möta människor. Du hanterar stressiga situationer på ett lugnt och tryggt sätt och kör alltid säkert och miljömedvetet. I rollen tar du ansvar för både resenärer och buss, i linje med Nobinaföraren och vårt resenärslöfte. Det innebär att du:
Välkomnar resenärer och ger den information de behöver för en trygg och positiv resa
Kör säkert, bekvämt och grönt och följer alla trafikregler
Tar hand om bussen och rapporterar om du ser skador eller risker
Bidrar till en god arbetsmiljö och samarbetar med kollegor
Håller dig uppdaterad och deltar i nödvändiga utbildningar

Vi söker dig som:
Har svenskt D körkort och giltigt YKB
Har goda kunskaper i svenska
Kan arbeta varierande tider

Vi ser positivt på sökande som saknar YKB och vill komplettera sin behörighet.
Vad erbjuder vi dig?
Kortare ramtider. Vilket innebär kortare arbetsdagar och en bättre balans mellan jobb och fritid
Ett meningsfullt arbete. Du bidrar till att föra människor dit de ska – till arbete, skola, fritidsaktiviteter eller någon de tycker om
Bra introduktion & utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du en bra start och möjlighet att fortsätta utvecklas i yrket
En inkluderande arbetsplats. Trevliga kollegor! På Nobina får varje människa vara öppen med vem hen är, och välkomnas som en unik individ

Ansökan och om tjänsten
Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue] . Urval sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sök därför gärna så snart som möjligt.
Vi erbjuder anställningsform heltidsanställning med provanställning sex månader och behovsanställningar.
Lön enligt kollektivavtal. Du som tidigare har arbetat som bussförare får tillgodoräkna dig år(inom EU) för inplacering i lönestegen.
Digitala tester skickas via mail och måste godkännas för att du ska gå vidare. Innan anställning görs en hälsoundersökning. Kontroll av ditt belastningsregister skickas via mail och godkänns av dig med BankID.
Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarigSara Edestrand: [removed]void(0)
Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare?
https://www.nobina.se/jobba-hos-oss/bussforarutbildning/vara-utbildningar/ för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu eller prenumerera på våra utbildningar genom att https://candidate.hr-manager.net/Agent/Subscription.aspx?customer=nobina&departmentid=16074.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Varmt välkommen med din ansökan!

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Läs mer på www.nobina.se
Nu söker vi fordonstekniker till trafikområde Malmö som kan hålla ordning och reda och se till att våra bussar rullar på ett säkert sätt. Att vara fordonstekniker på Nobina är mer än bara ett jobb – det är en spännande och varierande karriär med gott om möjligheter till personlig tillväxt.

Vad innebär det att vara fordonstekniker på Nobina?
Nobina är ett innovativt företag och var tidiga inom elektrifiering, vi introducerade autonoma bussar i linjetrafik och vi var först med Bus Rapid transport 24 meters dubbelledade bussar i Norden. 
Hos oss arbetar du med modern fordonsteknik. Det här är jobbet för dig som vill utvecklas tekniskt och arbeta med framtidens kollektivtrafik!
 Det här gör du hos oss
Service, felsökning och reparation av bussar.
Arbete med el- och hybridfordon.
Diagnostik och systemarbete.
Högvolt och batterisystem.
Förebyggande underhåll.

Personliga egenskaper och kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du möter stressiga situationer och miljöer med lugn och trygghet. Att du är utåtriktad och flexibel och värdesätter samarbete med kollegor, men trivs även i att jobba självständigt när det krävs.
Vi söker dig som
Har fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet.
Har arbetat med fordon, buss/lastbil/personbil eller entreprenadmaskiner.
Är bekväm med diagnosverktyg och digitala system.
Har B-körkort (D är meriterande).
Har goda kunskaper i svenska. Både i tal och skrift.

Har du erfarenhet av el, batterier eller högvolt är det meriterande,  men vi erbjuder även utbildning.
Därför väljer fordonstekniker Nobina
Arbete med modern och avancerad teknik.
Utbildning inom el och högvolt.
Trygg och stabil arbetsgivare.
Möjlighet att utvecklas vidare som specialist eller senior tekniker.
En arbetsplats där ditt arbete faktiskt gör skillnad varje dag.

Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.
 
Om tjänsten
Tjänsten är på heltid med placering i Malmö vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning.

Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast 2026-04-23. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.

Frågor gällande rekryteringsprocessen:
Jimmy Nilsson, e-post: jimmy.nilsson@nobina.se
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.

Välkommen med ansökan!

Med cirka 15 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare har vi en unik möjlighet att göra skillnad. Med hållbart ansvar och nytänkande som bidrar till fler fossilfria resor.?Tillsammans förflyttar vi samhället varje dag. Läs mer på www.nobina.se
Trafikområde Malmö består av ca 940 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i Malmö.  
Personliga egenskaper och kvalifikationer
Som bussförare hos Nobina är du social, flexibel och trivs med att möta människor. Du hanterar stressiga situationer på ett lugnt och tryggt sätt och kör alltid säkert och miljömedvetet. I rollen tar du ansvar för både resenärer och buss, i linje med Nobinaföraren och vårt resenärslöfte. Det innebär att du:
• Välkomnar resenärer och ger den information de behöver för en trygg och positiv resa
• Kör säkert, bekvämt och grönt och följer alla trafikregler
• Tar hand om bussen och rapporterar om du ser skador eller risker
• Bidrar till en god arbetsmiljö och samarbetar med kollegor
• Håller dig uppdaterad och deltar i nödvändiga utbildningar
Vi söker dig som:
• Har svenskt D körkort och giltigt YKB
• Har goda kunskaper i svenska
• Kan arbeta varierande tider
Vad erbjuder vi dig?
Kortare ramtider. Vilket innebär kortare arbetsdagar och en bättre balans mellan jobb och fritid.
Ett meningsfullt arbete. Du bidrar till att föra människor dit de ska – till arbete, skola, fritidsaktiviteter eller någon de tycker om.
Bra introduktion & utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du en bra start och möjlighet att fortsätta utvecklas i yrket.
En inkluderande arbetsplats. Trevliga kollegor! På Nobina får varje människa vara öppen med vem hen är, och välkomnas som en unik individ.

Ansökan och om tjänsten  
Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue] . Urval sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sök därför gärna så snart som möjligt.

Vi erbjuder anställningsform heltidsanställning med provanställning sex månader och behovsanställningar.
Lön enligt kollektivavtal.  Du som tidigare har arbetat som bussförare får tillgodoräkna dig år(inom EU) för inplacering i lönestegen.

Digitala tester skickas via mail och måste godkännas för att du ska gå vidare. Innan anställning görs en hälsoundersökning. Kontroll av ditt belastningsregister skickas via mail och godkänns av dig med BankID.
Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig Sara Edestrand: sara.edestrand@nobina.se

Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare? 
Klicka här för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu eller prenumerera på våra utbildningar genom att klicka här.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Varmt välkommen med din ansökan!

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Läs mer om vårt arbete här!  
Nu söker vi Business Controller till Skåne
Som Business Controller hos Nobina får du en central roll i att säkerställa en trygg och framåtblickande ekonomistyrning inom ett eller flera av våra trafikområden. Du ansvarar för områdenas ekonomi och ser till att verksamheten följer våra centrala riktlinjer. I uppdraget ingår även att du håller ihop och driver de processerna för bokslut, budget och prognoser – och blir den som skapar tydlighet, struktur och trygghet i beslutsunderlagen.
Om rollen och dina arbetsuppgifter
Du har ett övergripande ansvar för den ekonomiska kontrollen och analyserar effekterna av lokala och centrala beslut och initiativ för att stödja verksamheten i att fatta välgrundade beslut. Genom att driva en stark ekonomisk och resultatorienterad förståelse i organisationen bidrar du till effektiv styrning och en hållbar utveckling av våra trafikområden.
I denna verksamhetsnära roll får du, tillsammans med engagerade kollegor, möjligheten att påverka, utmana och skapa resultat. I rollen som businesscontroller på Nobina kommer du bland annat: 
Driva bokslut, budget och prognos för trafikområden
Skapa och presentera ekonomiska analyser, rapporter och prognoser inom given tidsram
Följa upp kostnader och nyckeltal samt föreslå åtgärder till förbättring
Göra avvikelseanalyser mellan budget och utfall och/eller anbud och utfall
Driva affärsmässiga kalkyler för investeringar, affärer och initiativ
Identifiera och driva resultatförbättrande åtgärder
Delaktig i trafikområdenas ledningsgruppsarbete
Delaktig i anbudsprocesser

Personliga egenskaper och kvalifikationer
För att vara framgångsrik i din roll som Business Controller behöver du vara kommunikativ, analytisk och ha förmåga att förenkla komplexa analyser och presentera dem. Viktiga egenskaper för att lyckas och trivas med rollen är att du är driven, initiativrik och strukturerad.
Du har en god förmåga att samarbeta och kommunicera med olika roller inom och utanför Nobina. Då ansvarsuppgifterna spänner över en rad olika verksamheter inom organisationen förutsätter det att du är lösningsorienterad, prestigelös och en lagspelare. Verksamhetens komplexitet kräver även att du har god förmåga att prioritera det som skapar mest värde. Vidare söker vi dig som har:
Relevant universitetsutbildning med inriktning ekonomi
Minst 2-3 års tidigare arbetslivserfarenhet inom controlling eller liknande roller
Erfarenhet av redovisning och ekonomisk styrning
Mycket goda kunskaper i Excel samt i rapporteringsverktyg, meriterande med erfarenhet av att jobba med Agresso eller annat större affärssystem
Flytande i svenska i tal och skrift är ett krav

Om tjänsten
Tjänsten är på heltid med placering i antingen Malmö, Lund eller Helsingborg, men innebär regelbundna arbetsdagar på trafikområdet i Skåne enligt överenskommelse. Det finns möjlighet till distansarbete när arbetet tillåter. Som Business Controller rapporterar du till Finance Manager med nära samarbete till Affärschefer och Business controllers i Stockholm.
Varför Nobina??? 
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Låter det intressant? Vänta inte med din ansökan, vi vill ha den senast 2026-03-15 men urval och intervjuer sker löpande. Observera att rekryteringsprocessen kan ta något längre tid under december månad på grund av helger och ledigheter.
Välkommen att bli en del av Nobina!

Utvecklas i din yrkesroll – Servicepersonal/mekaniker kväll & natt hos Nobina Malmö
Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.

Trafikområde Malmö består av ca 940 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Malmö.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss.
 
Nu söker vi servicepersonal/mekaniker för att utföra grundservice på våra fordon.
Är du en person som gillar att arbeta noggrant och trivs med rutiner? Vi söker nu servicepersonal/mekaniker till kvälls- och nattjänst hos Nobina i Malmö. I rollen blir du en viktig del av vårt serviceteam som ser till att våra bussar är i toppskick inför nästa dags trafik. Här handlar det om att utföra arbetet med precision och kvalitet – varje gång. Om du uppskattar struktur och att göra saker rätt från början, är detta jobbet för dig.
Om rollen
I denna tjänst arbetar du med att vårda och bevara den höga standard och säkerhet som redan präglar Nobinas fordonsflotta.
Dina arbetsuppgifter inkluderar:
Grundservice och kilometerinspektion på fordonen.
Utföra enklare reparationer i samband med servicen så som ta bort mindre skador på in- och utsidan av fordon.

Arbetet sker under kvälls- och nattid. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor, och får möjlighet att utvecklas inom ett område där kvalitet och noggrannhet står i centrum.
Vi söker dig som:
Har erfarenhet av servicearbete på fordon (gärna buss) samt ett brinnande intresse för fordonsteknik.
Är noggrann och har ett öga för detaljer.
Är praktiskt lagd och gillar att arbeta med händerna.
Har B-körkort.
Behärskar svenska i tal och skrift.

   Det är meriterande om du har fordonsteknisk utbildning.
Vi erbjuder:
Ett tryggt och utvecklande arbete i Nordens största kollektivtrafikföretag
Möjlighet att arbeta med framtidens teknik – inklusive elbussar
Ett inkluderande arbetsklimat.
Möjlighet till vidareutbildning och karriärutveckling

Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och stora möjligheter till utveckling som person och mekaniker. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.  
Om tjänsten  
Vi erbjuder anställningsform heltidsanställning med provanställning sex månader. Individuell lönesättning tillämpas.
Sista ansökningsdag är 2026-02-07. Vi har löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum.
Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Jimmy Nilsson, e-post: jimmy.nilsson@nobina.se
Nobina välkomnar alla
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.

Trafikområde Malmö består av ca 900 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Malmö.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss.
Nu söker vi en yttre mekaniker till trafikområde Malmö som kan hålla ordning och reda och se till att våra bussar rullar på ett säkert sätt.
I första hand kommer du att vara behjälplig för våra förare som redan är ute och kör på linje. Du utför mindre reparationer, till exempel byta en lampa, en spegel eller kanske en stolsdyna som gått sönder – diverse småjobb som kan göras på plats utan att ta in bussen på verkstad.
Att vara mekaniker på Nobina är mer än bara ett jobb – det är en spännande och varierande karriär med gott om möjligheter till personlig utveckling.
För att lyckas och trivas i rollen behöver du:
Ett genuint intresse för maskiner och motorer
Fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet
God kunskap inom el, teknik och mekanik
Förmåga att tala och läsa svenska
God kännedom om Malmö och dess gator
Goda datorkunskaper
Körkort för bil.

Det är extra meriterande om du har:
Erfarenhet av fordonsel
Körkort för buss (D-körkort)

Vi söker dig som:
Gillar ordning och reda
Är kreativ och lösningsorienterad
Tycker om att ta ansvar och att självständigt lösa uppgifter
Tycker att service och samarbete är viktigt

Vi erbjuder ett roligt jobb som hela tiden kommer att vara intressant och utvecklande:
På Nobina har vi flera olika bussmodeller och drivmedel
Du kommer bland annat att genomföra service, reparationer och felsökningar på våra bussar
I ditt arbete på Nobina kommer du löpande att utvecklas som mekaniker och tekniker. Till hjälp i din utveckling har vi både interna och externa kurser, men det mesta av din utveckling sker i det dagliga arbetet

 Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och stora möjligheter till utveckling som person och mekaniker. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.  
Nobina välkomnar alla
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.
Om tjänsten  
Vi erbjuder en heltidsanställning med sex månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Vi önskar tillsätta tjänsten den 2 februari 2026 och behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum, så vänta inte med din ansökan. Vi vill ha din ansökan senast den 31 januari 2026.
Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Jimmy Nilsson, e-post: jimmy.nilsson@nobina.se

Key Account Manager till Nobina Care
Vill du vara spindeln i nätet i en verksamhet som gör skillnad och samtidigt driva affärer, relationer och utveckling?
Nu söker vi en Key Account Manager till Nobina Care, affärsområde Syd.
Vi är marknadsledande inom omsorgsresor i Sverige och har ambitionen att bli föredragen samarbetspartner i Norden. Hos oss blir du en nyckelperson i en verksamhet i stark utvecklingsfas, med stora möjligheter att påverka riktningen framåt.
Om rollen
Som Key Account Manager har du, tillsammans med affärsområdeschefen, övergripande ansvar för verksamhetens avtal och affärer. Det innebär såväl förvaltning och utveckling av befintliga avtal och affärsrelationer som marknadsbevakning och utveckling av nya affärsmöjligheter. Självklart kommer du också ha en central roll i allt anbudsarbete.
Du företräder dina avtal internt och är, tillsammans med affärsområdeschefen, ansiktet utåt gentemot våra beställare/uppdragsgivare.
Rollen innebär nära samarbete med affärsområdeschefen och du ingår i ledningsgruppen för Nobina Care Syd.
Tjänsten är placerad i Skåne där vi har kontor på sju orter. Föredragen placering är Malmö men det kan diskuteras.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
I rollen som Key Account Manager är du navet mellan beställare, affärsområdeschef och interna funktioner. Du ansvarar för att förvalta och utveckla befintliga avtal, säkerställa att leveransen följer avtalsvillkor och att resultaten når upp till anbudsantaganden. Med ett datadrivet arbetssätt följer du nyckeltal, driver förbättringar och identifierar nya affärsmöjligheter under hela avtalets livscykel.
Säkerställa att avtal levererar resultat i linje med anbudsantaganden
Sätta upp och följa upp aktivitetsplaner under avtalens livscykel
Samordna och utveckla affären i respektive kontrakt
Följa upp att kontraktens avtalsvillkor uppfylls (av båda parter)
Vara huvudkontaktperson gentemot beställare/uppdragsgivare
Driva påverkans- och utvecklingsarbete tillsammans med affärsområdeschef och marknadsfunktion

Vem vi söker
Vi söker dig som trivs i en kontraktsdriven miljö där du kombinerar affärsmannaskap med relationsbyggande. Du är trygg i dialogen med beställare, van att förhandla och samtidigt skicklig på att skapa intern samsyn och få saker att hända i tvärfunktionella samarbeten. Du arbetar strukturerat, håller helhetsperspektivet och har en tydlig vilja att utveckla hållbara affärer som gynnar alla parter.
Civilekonomutbildning eller annan relevant eftergymnasial utbildning
Minst 4 års erfarenhet av kontraktsstyrda affärer, antingen som KAM/säljansvarig eller på köparsidan.
Vana av kundkontakt och att bygga långsiktiga relationer samt förhandlingsvana
Hög samverkansförmåga och starkt kommersiellt driv med helhetssyn
God datorvana
God svenska och engelska i tal och skrift samt god presentationsvana
Meriterande är erfarenhet av affärsavtal och juridik samt erfarenhet från omsorg, offentlig upphandling och/eller transportbranschen.

För att trivas i rollen är du självgående, ansvarstagande och resultatinriktad med god struktur och helhetssyn. Du bygger starka relationer internt och externt, kommunicerar professionellt på olika nivåer och behåller lugnet även under press. Du är dessutom kreativ och lösningsorienterad, trivs i tvärfunktionella samarbeten och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska, med god presentationsvana.
Om Nobina Care
Nobina Care är en del av Nobina-koncernen, Nordens största kollektivtrafikföretag. Nobina Care arbetar med särskild kollektivtrafik vilket innebär färdtjänst, sjukresor och skolresor men även andra typer av samhällskritiska resor och utför varje år cirka 1,7 miljoner personresor, på uppdrag av kommuner och regioner. Verksamheten finns representerad i bland annat Stockholm, Västra Götaland och Skåne.
Nobina Care har en viktig samhällsbärande roll genom att finnas till för människor som på olika sätt inte har möjlighet att resa med den allmänna kollektivtrafiken. Genom trygga, tillgängliga och anpassade omsorgsresor bidrar Nobina Care varje dag till ett mer inkluderande samhälle, där fler människor ges möjlighet att delta i samhället på lika villkor.
Varför Nobina Care??? 
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Låter det intressant? Vänta inte med din ansökan, urval och intervjuer sker löpande. Välkommen att bli en del av Nobina!

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.

Trafikområde Malmö består av ca 940 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Malmö.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss.
 
Nobina i Malmö erbjuder den anställningsformen som passar för dig.
På Nobina i Malmö så erbjuder vi anställningsformerna heltid, deltid och behovsanställning.
Detta söker vi hos dig
Som bussförare är du utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt.
Vi söker dig som:
Du har D-körkort och giltigt YKB.
Kan arbeta under oregelbundna tider.
Har goda svenska kunskaper i tal och skrift.
Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt.

Har du D-körkort men inte giltig YKB? Hör av dig till oss så kan vi hjälpa till med detta!
Detta erbjuder vi dig
Kortare ramtid vilket ger kortare arbetsdagar.
Vi erbjuder dig ett roligt och flexibelt jobb för dig som tycker om service och kundkontakter. Du förflyttar massor med människor dagligen till arbete, skola eller kanske till en kär vän. Du gillar att ge service - du är en nyckelspelare i stadens rörelse och samhällets välfärd!
Ledighetsgaranti. Vi bevilja alla ledighetsansökningar som lämnas in, när det görs tillräckligt långt i förväg.
Förmånliga rabatter på aktiviteter för dig och din familj.
Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling. 
Trevliga kollegor! På Nobina får varje människa vara öppen med vem hen är, och välkomnas som en unik individ.

 
Nobina välkomnar alla
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.
 
Om tjänsten  
Vi erbjuder anställningsform heltidsanställning med provanställning sex månader, vi erbjuder även deltid och behovsanställningar.
Lön enligt kollektivavtal. Du som tidigare har arbetat som bussförare inom EU får tillgodoräkna dig år för inplacering i lönestegen.
Som en del i rekryteringsprocessen genomförs digitala tester. Testerna skickas till dig per e-post. För att gå vidare i processen så måste du få ett godkänt resultat. Observera att vi inte alltid har möjlighet att ge återkoppling på testerna om du inte går vidare till intervju.
Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig Sara Edestrand på sara.edestrand@nobina.se
Vi ser fram emot att ha dig med i vårt team och skapa framtidens kollektivtrafik tillsammans!
Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast: 14 december 2025.
 
Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare? 
Nobina anordnar bussförarutbildningar på utvalda orter. Klicka här för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu. Varmt välkommen med din ansökan!

Om Nobina
Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se.

Trafikområde Malmö är ett av Nobinas 14 trafikområden i Sverige. Med ca 740 medarbetare och 200 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Skånetrafiken, driva och utveckla busstrafiken i Malmö.

Dina arbetsuppgifter
Fastighetsverksamhetens uppgift är att se till att vi har funktionella fastigheter och lokaler enligt gränsdragningar mot fastighetsägaren. På våra bussdepåer har vi verkstäder, tvätthallar, bussramper, kontor- och personalutrymmen och laddinfrastruktur för våra elbussar.
Din huvudsakliga arbetsuppgift är att Säkerställa att driften för laddning av våra elbussar fungerar, ifrån transformatorstationer till laddutrustning
Du kommer ansvara för att underhålla och serva alla anläggningarnas tekniska verksamhetskomponenter som bland annat oljeavskiljare och reningsverk.
Ansvara för drift och skötsel av fastigheterna, med bla. tillsyn och ronderingar
Ta emot felanmälningar, åtgärda, återkoppla och dokumentera
Vid avhjälpande fel, beställa åtgärder och samordna med entreprenörer
En stor del av arbetet innefattar även mediaförsörjning av tryckluft, ånga, el, gas, fjärrvärme och glykol både till fastigheten och produktionen

Dina dagar spenderar du med allt ifrån reparationer och underhållsåtgärder, systematiskt brandskyddsarbete, felanmälningar och andra driftrelaterade uppgifter av en industrifastighet. Det förekommer också arbete utomhus så det är viktigt att du trivs med det.

Personliga egenskaper kvalifikationer
I juni 2027 flyttar vi till en av Skånes största bussdepåer – i Lockarp och Arlöv – med en bussflotta på cirka 300 eldrivna bussar.
Vi ser därför gärna att du har ett intresse för laddstationer och viss erfarenhet av att hantera uppkomna fel mot leverantörer i samarbete med teknisk förvaltare. Rollen kan också innebära en del administrativt arbete, där struktur och noggrannhet är viktigt. Som person är du serviceinriktad, social och driven. Du trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra, och du tar gärna egna initiativ för att lösa problem och förbättra arbetssätt. Vi ser också att du är ansvarstagande och strukturerad, med förmågan att planera och prioritera dina uppgifter på ett effektivt sätt. Vidare söker vi dig som har:
Minst 5 års erfarenhet som fastighetstekniker, gärna från industri- eller fastighetsbolag
Utbildning som fastighetstekniker eller motsvarande
B-körkort
Erfarenhet av el-arbete och gärna begränsad elbehörighet enligt Elsäkerhetsverkets ELSÄK-FS 2017:4 (meriterande)
Mycket goda kunskaper i Svenska samt goda kunskaper i engelska, då viss kommunikation sker på engelska

Kontaktuppgifter och ansökan
Tjänsten är på heltid. Individuell lönesättning och provanställning tillämpas. Stationering är i Malmö.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Fastighetschef Maria Larsson på 070 –  187 16 79 eller maria.larsson@nobina.se.

Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så ansök redan idag! På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post.

Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.

Vi ser fram emot din ansökan!

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.

Trafikområde Malmö består av ca 850 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Malmö.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss.
Vill du utvecklas inom bussbranschen? Nu söker vi en mekaniker till nattjänst på Nobina i Malmö!
För att lyckas och trivas i rollen 
För att lyckas i rollen ser vi att du möter stressiga situationer och miljöer med lugn och trygghet. Att du är utåtriktad och flexibel och värdesätter samarbete med kollegor, men trivs även i att jobba självständigt när det krävs. För att jobba som mekaniker hos oss behöver du även: 
Fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet av tunga fordon/bussar.
God kunskap och erfarenhet inom teknik och mekanik.
Du kan prata och läsa svenska.
Vara van vid att använda datorer så att du klarar av att hantera diagnosprogram, arbetsordrar digitalt och underhållsinstruktioner.
Du har körkort för bil (B).

Det är meriterande om du har:
Det är extra meriterande om du har D-körkort, AC-certifikat.
Fossila bränslen fasas ut till förmån för el och biodrivmedel. Elektrifiering tillför nya utmaningar i verkstäderna och erfarenhet av modern teknologi och fordonsel är därför ett stort plus! 
Vi erbjuder ett roligt jobb som hela tiden kommer att vara intressant och utvecklande
På Nobina har vi flera olika bussmodeller och drivmedel.
Du kommer bland annat få genomföra service, reparationer och felsökningar på våra bussar.
 Andra arbetsuppgifter kan vara foliering, karosserireparationer och inredningsreparationer.  
I ditt arbete på Nobina så kommer du löpande att utvecklas som mekaniker och tekniker. Till hjälp i din utveckling har vi både interna och externa kurser, men det mesta av din utveckling sker i det dagliga arbetet.

Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och stora möjligheter till utveckling som person och mekaniker. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.  
 
Nobina välkomnar alla
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.
Om tjänsten  
Vi erbjuder anställningsform heltidsanställning med provanställning sex månader. Individuell lönesättning tillämpas. Sök till tjänsten senast 16 november 2025. Urval sker löpande.
Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Jimmy Nilsson, e-post: jimmy.nilsson@nobina.se

Vill du vara med och leda en verksamhet som aldrig stannar, där tempot är högt och där ditt ledarskap gör verklig skillnad? Som Operativ chef för Region Syd får du möjlighet att både utveckla driften här och nu och samtidigt forma framtidens struktur och kultur. Det här är rollen för dig som brinner för ledarskap, uppföljning och strategiskt arbete, och som vill skapa resultat genom att stärka och coacha andra.
Om rollen
Som Operativ chef i Region Syd får du en central roll i att utveckla och säkerställa den dagliga driften i en 24/7-verksamhet med hög komplexitet. Du leder enhetschefer som i sin tur ansvarar för depåer med cirka 100 medarbetare vardera samt underåkerier.
Du rapporterar direkt till Affärsområdeschef Care Syd och ingår i affärsområdets ledningsgrupp. Ditt fokus ligger på att följa upp, analysera och utveckla verksamheten snarare än att själv vara hands-on i varje detalj. Du ska säkerställa kvalitet, optimerad planering och att avtal, kollektivavtal och arbetsrätt hanteras korrekt samtidigt som verksamheten utvecklas med smarta lösningar som stärker både lönsamhet och tillväxt.
Du leder enhetscheferna genom att coacha och följa upp där ni gemensamt driver en kultur där struktur och förbättringar är centrala. Ditt arbete blir en balans mellan daglig styrning och att bygga en organisation som är redo för framtiden.
Rollen är placerad i Malmö eller Helsingborg, resor i området ingår.
Vem är du?
Du är en trygg ledare som skapar resultat genom andra och som kan möta människor på olika nivåer med både energi och social kompetens. Du har erfarenhet av att arbeta i personalintensiv bransch med högt tempo och krav på flexibilitet. Din styrka ligger i att kombinera struktur och analytisk förmåga med ett coachande ledarskap. Du har framgångsrikt jobbat med att driva förändring och utveckla kultur i organisationen. Du har också erfarenhet att bygga förtroendefulla relationer och samverkan med fackliga parter. Vi ser gärna att du har akademisk utbildning inom ekonomi, logistik eller annan relevant inriktning.
Varför Nobina Care?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.

Trafikområde Malmö består av ca 850 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Malmö.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss.
 
Vill du utvecklas inom bussbranschen? Nu söker vi en mekaniker till nattjänst på Nobina i Malmö!
För att lyckas och trivas i rollen 
Har du: 
Ett genuint maskin- och motorintresse.
Fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet.
God kunskap inom el, teknik och mekanik.
Du kan prata och läsa svenska.
Du har datorkunskaper.
Du har körkort för bil (B).

Det är meriterande om du har:
D-behörighet för buss.
Erfarenhet av fordons-el.  

Vi söker dig som: 
Gillar ordning och reda.
Är kreativ och lösningsorienterad.
Tycker om att ta ansvar och tycker om att självständigt lösa uppgifter.
Tycker att service och samarbete viktigt.

Vi erbjuder ett roligt jobb som hela tiden kommer att vara intressant och utvecklande
På Nobina har vi flera olika bussmodeller och drivmedel.
Du kommer bland annat få genomföra service, reparationer och felsökningar på våra bussar.
 Andra arbetsuppgifter kan vara foliering, karosserireparationer och inredningsreparationer.  
I ditt arbete på Nobina så kommer du löpande att utvecklas som mekaniker och tekniker. Till hjälp i din utveckling har vi både interna och externa kurser, men det mesta av din utveckling sker i det dagliga arbetet.

Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och stora möjligheter till utveckling som person och mekaniker. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.  
 
Nobina välkomnar alla
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.
Om tjänsten  
Vi erbjuder anställningsform heltidsanställning med provanställning sex månader. Individuell lönesättning tillämpas. Sök till tjänsten senast 12 september 2025. Urval sker löpande.
Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Jimmy Nilsson, e-post: jimmy.nilsson@nobina.se

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.

Trafikområde Malmö består av ca 850 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Malmö. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss.

Vi söker nu en trafiklärare för utbildning av nya bussförare inom Trafikområde Malmö.
Till detta spännande och viktiga uppdrag söker vi en av Transportstyrelsen godkänd trafiklärare för buss!
Om rollen
I rollen som trafiklärare ansvarar du för att undervisa elever som blir antagna till Nobina Malmös trafikskola. Du följer den framtagna undervisningsplanen och genomför både teoretiska och praktiska övningar. Du har en daglig kontakt och samarbete med Utbildningsledaren, för att säkerställa att vi följer lagar och regler kring utbildningsprocessen, ex att utbildningskort förs på ett föreskrivet sätt för varje elev.
Exempel på arbetsuppgifter:
Undervisa elever enligt framtagen undervisningsplan i buss och teorisal.
Föra utbildningskort för varje elev.
Vara väl förtrogen med såväl den teoretiska som den praktiska utbildningsplanen.
Övriga vid en trafikskola förekomna arbetsuppgifter
Kvalifikationer och egenskaper
- Godkänd trafiklärare (behörighet D) av Transportstyrelsen.
- Gymnasial/eftergymnasial utbildning.
- Goda kunskaper i svenska och generellt en mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift.
- Meriterande om du är godkänd YKB-lärare av Transportstyrelsen.
- För att trivas och lyckas i rollen har du en god pedagogisk förmåga, har ett stort säkerhetsfokus och är stresstålig. Du är även en duktig administratör och har mycket goda kunskaper i Officepaketet.
- Du har erfarenhet av rollen som trafiklärare för tung trafik.
Nobina välkomnar alla
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.
 
Om tjänsten 
Tjänsten är på 100% och kommer rapportera till trafikskolechefen.
Anställningen inleds med 6 månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas.
Ansökan
Sista ansökningsdagen är 10 augusti. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Frågor gällande rekryteringsprocessen:
Nicklas.olsson@nobina.se

Vill du ha ett av Malmös viktigaste jobb? Sök vår kostnadsfria bussförarutbildning!
Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.
Trafikområde Malmö består av ca 850 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Malmö.
Som bussförare har du ett mycket viktigt, ansvarfullt och flexibelt arbete. Du förflyttar massor med människor dagligen till arbete, skola eller kanske till en kär vän. På så sätt bidrar du till att förflytta samhället varje dag. Våra resenärer ska känna sig välkomna, trygga, informerade och kunna lita på att de reser hållbart med dig som förare. Som kollega är du respektfull, bryr dig om andra och tar ansvar för ditt uppdrag och bidrar på så sätt till en god arbetsmiljö.
Visst låter detta bra? Då har du möjlighet att få gå en kostnadsfri bussförarutbildning, för D-körkort med tillbehörande yrkeskompetensbevis samt jobb efter avslutad utbildning hos oss på Nobina

Vi startar våra nästkommande bussförarutbildning den 29 september-25. Utbildningen genomförs i Malmö. Efter avslutad utbildning har du arbete våra två depåer i Malmö där vi kör hela stadstrafiken.
 
Detta söker vi hos dig
Vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision ”Alla vill resa med oss” och vår affärsidé ”Vi förenklar kundens vardagsresor”.  Därför söker vi dig som:
Älskar att interagera med människor och jobba i varierande miljöer.
Är flexibel och utåtriktad.
Vill skapa enastående kundupplevelser genom hög service.
Kan arbeta under oregelbundna tider.
Har goda svenska kunskaper i tal och skrift.
Är minst 24 år gammal och haft B-körkort i minst 1 år.

Detta erbjuder vi dig
Efter att du klarat utbildningen är du garanterad ett roligt och flexibelt jobb för dig som tycker om service och kundkontakter. I rollen som bussförare träffar du människor i varierade åldrar som alla har olika önskemål med sin resa. Du ska på ett säkert och behagligt sätt transportera våra resenärer och hjälpa till vid frågor eller funderingar från dem.

Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling.

Du som får en plats på utbildningen ges en anställning på 100 % (sex månaders provanställning), med ambition att fortlöpa i en tillsvidareanställning. Lön utgår från första utbildningsdagen. 
Nobina välkomnar alla
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Vill du ha ett meningsfullt arbete och vara en del av Nobina-familjen? Ansök till vår kostnadsfria bussförarutbildning nu!
Vi vill ha din ansökan senast 10 augusti 2025, utbildningsplatserna är begränsade och efterfrågan är hög, så vänta inte med din ansökan då platserna kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot att ha dig med i vårt team och skapa framtidens kollektivtrafik tillsammans!
Som en del i rekryteringsprocessen genomförs digitala tester. Testerna skickas till dig per e-post. Observera att vi inte har möjlighet att ge återkoppling på testerna om du inte går vidare till intervju.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare för skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och anammar konsekvent ett utifrån-och-in perspektiv för att möta våra passagerares behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för framtiden. Vår kultur är byggd på respekt, att vi bryr oss och ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att utveckla vårt resenärslöfte.
Frågor gällande utbildningen  
Nicklas Olsson, Utbildningsansvarig, nicklas.olsson@nobina.se
Ansökan  
Observera att under ansökningsperioden är det många som kontaktar oss och att det därför kan ta lite längre tid innan du får svar från oss.   
Välkommen med din ansökan!
Nobina Sverige är landets ledande bussföretag med 8 000 medarbetare. Vi bedriver trafik åt uppdragsgivare i hela landet, bland andra SL, Västtrafik och Skånetrafiken. Varje dag förenklar vi resandet för 500 000 påstigande kunder. Det betyder att nästan var tredje bussresa i Sverige sker med Nobina. Läs mer på www.nobina.se

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.

Trafikområde Malmö består av ca 850 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Malmö.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss.
 
Detta söker vi hos dig
Som bussförare är du utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt.

Vi söker dig som:
Du har D-körkort och giltigt YKB.
Har goda svenska kunskaper i tal och skrift.
Kan arbeta under oregelbundna tider.
Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt.

Har du D-körkort men inte giltig YKB? Hör av dig till oss så kan vi hjälpa till med detta!
Detta erbjuder vi dig
Ramtid 10 timmar inkl restid! Trafikområde Malmö har fått förtroendet att göra ett tidsbegränsat test gällande schema och tjänster som innebär max ramtid på 10 timmar inklusive restid. Detta i stället för en ramtid på 13 timmar som kollektivavtalet tillåter.
Vi erbjuder anställningsform heltidsanställning. Vi erbjuder även deltid och behovsanställningar.
Vi erbjuder dig ett roligt och flexibelt jobb för dig som tycker om service och kundkontakter. Du förflyttar massor med människor dagligen till arbete, skola eller kanske till en kär vän. Du gillar att ge service - du är en nyckelspelare i stadens rörelse och samhällets välfärd!
Ledighetsgaranti. Vi bevilja alla ledighetsansökningar som lämnas in, när det görs tillräckligt långt i förväg.
Förmånliga rabatter på aktiviteter för dig och din familj.
Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling. 
Trevliga kollegor! På Nobina får varje människa vara öppen med vem hen är, och välkomnas som en unik individ.

 
Om tjänsten  
Vi erbjuder anställningsform heltidsanställning med provanställning sex månader, vi erbjuder även deltid och behovsanställningar.
Lön enligt kollektivavtal. Du som tidigare har arbetat som bussförare i EU får tillgodoräkna dig år för inplacering i lönestegen.
Som en del i rekryteringsprocessen genomförs digitala tester. Testerna skickas till dig per e-post. För att gå vidare i processen så måste du få ett godkänt resultat. Observera att vi inte alltid har möjlighet att ge återkoppling på testerna om du inte går vidare till intervju.
Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig Sara Edestrand på sara.edestrand@nobina.se
Vi ser fram emot att ha dig med i vårt team och skapa framtidens kollektivtrafik tillsammans!
Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast: 2025-07-06. Under juni- juli månad kan återkopplingen dröja lite. Vi tackar för ditt tålamod.
 
Nobina välkomnar alla
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.
 
Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare? 
Nobina anordnar bussförarutbildningar på utvalda orter. Klicka här för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu. Varmt välkommen med din ansökan!

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.

Trafikområde Malmö består av ca 850 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Malmö.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss.
 
Vill du utvecklas inom bussbranschen? Nu söker vi en mekaniker till nattjänst på Nobina i Malmö!
För att lyckas och trivas i rollen 
Har du: 
Ett genuint maskin- och motorintresse.
Fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet.
God kunskap inom el, teknik och mekanik.
Du kan prata och läsa svenska.
Du har datorkunskaper.
Du har körkort för bil (B).

Det är meriterande om du har:
D-behörighet för buss.
Erfarenhet av fordons-el.  

Vi söker dig som: 
Gillar ordning och reda.
Är kreativ och lösningsorienterad.
Tycker om att ta ansvar och tycker om att självständigt lösa uppgifter.
Tycker att service och samarbete viktigt.

Vi erbjuder ett roligt jobb som hela tiden kommer att vara intressant och utvecklande
På Nobina har vi flera olika bussmodeller och drivmedel.
Du kommer bland annat få genomföra service, reparationer och felsökningar på våra bussar.
 Andra arbetsuppgifter kan vara foliering, karosserireparationer och inredningsreparationer.  
I ditt arbete på Nobina så kommer du löpande att utvecklas som mekaniker och tekniker. Till hjälp i din utveckling har vi både interna och externa kurser, men det mesta av din utveckling sker i det dagliga arbetet.

Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och stora möjligheter till utveckling som person och mekaniker. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.  
 
Nobina välkomnar alla
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.
Om tjänsten  
Vi erbjuder anställningsform heltidsanställning med provanställning sex månader. Individuell lönesättning tillämpas. Sök till tjänsten senast 8 juni 2025. Urval sker löpande.
Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Jimmy Nilsson, e-post: jimmy.nilsson@nobina.se

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Läs mer på www.nobina.se
 
Trafikområde Nobina Malmös trafikskola är en enhet där vi arbetar med yrkesutbildning av bussförare. Vi säkerställer kvalitativ utbildning av förare där vi arbetar på avrop från uppdragsgivare från olika samarbetspartners för utbildning till yrkesförare inom buss.  Vi söker dig som vill arbeta med operativa administrativa arbetsgifter. Du drivs av att planera, administrera och få saker ur händerna samt ta initiativ till förbättringar. Din placering är på Nobinas depåer i Malmö. Du kommer att arbeta i ett arbetslag där vi planerar och arbetar som ett team för den bästa utbildningen för eleven.
 
Om rollen 
 
Som administratör är din huvuduppgift att administrera utbildningen och vara kontaktperson mot uppdragsgivare samt tillse att utbildningen bedrivs enligt avtalskrav. Som administratör har du ett operativt deltagande i utbildning och är spindeln i nätet. Utifrån behov så deltar du i allt från intervjuer och kartläggning till administration och dokumentation samt är en pedagogisk resurs för eleverna vid behov. Inga arbetsuppgifter är för dig främmande för att supportera trafiklärare och elever på bästa sätt. Du ansvarar för att planeringen sker med ekonomisk effektivitet och arbetar tätt tillsammans med teamet inom trafikskolan och övriga medarbetare på Nobina Malmö. Du drivs av att effektivisera administrationen och ser det som en framgång när du lyckas. Rollen ställer också krav på stort eget ansvar och trygghet i att ta egna beslut.
 
Personliga egenskaper och utbildning 
 
Som person är du noggrann, organiserad och analytisk. Du har ett lösningsorienterat tankesätt och är anpassningsbar. Din prioriteringsförmåga är god och du kan hantera arbetstoppar med bibehållen kvalitet. Du är kommunikativ och har lätt att skapa relationer. Du har förmåga och mod att lösa uppgifter på egen hand när det behövs. Du är ekonomiskt driven och ser helheten och hjälper till där det behövs.  
 
Vidare ser vi att du har:
Flerårig erfarenhet av administrativa uppgifter inom utbildningsområdet
Operativ pedagogisk erfarenhet inom utbildningsområdet
Avslutad högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom administration och/eller utbildning
Mycket goda datakunskaper, lätt att lära nya system och goda kunskaper i Office-paketet
God kommunikativ förmåga, du uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift

 
Meriterande är om du har:
Pedagogisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet
Tidigare erfarenhet av schemaläggning
Erfarenhet från mångkulturell verksamhet
Erfarenhet att arbeta med verktyg för språkutbildning/översättning
Erfarenhet från transportbranschen eller annan erfarenhet som bedöms som likvärdig

 
Vi erbjuder:
 
En fantastisk möjlighet att vara med och bygga upp vår trafikskola tillsammans med ett fantastiskt team. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”. På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och anammar konsekvent ett utifrån-och-in-perspektiv för att möta våra passagerares behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för framtiden. 
 
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. 
Om tjänsten 
Tjänsten är på heltid, 100% med inledande 6 månaders provanställning. Placering på depåer i Malmö.   
Lön efter överenskommelse.
 
Ansökan 
 
Vi vill ha din ansökan senast: 2025-05-04. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
Frågor gällande rekryteringsprocessen: 
Nicklas.Olsson@nobina.se Utbildningsansvarig Nobina Malmö
Bengt.kratz@nobina.se Affärschef Nobina Malmö

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.

Trafikområde Malmö består av ca 850 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Malmö.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss.
 
Nu har Nobina i Malmö en ramtid på 10 timmar inklusive restid.
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Trafikområde Malmö har fått förtroendet att göra ett tidsbegränsat pilotprojekt-test gällande schema och tjänster som innebär max ramtid på 10 timmar inklusive restid mellan start och stopp på olika ställen. Detta i stället för en ramtid på 13 timmar som kollektivavtalet tillåter. Svar från vår medarbetarundersökning och arbetsmiljöenkäten som gjordes förra året ligger till grund för att vi nu gör den här satsningen i Malmö under perioden mars 2025 till december 2025.
Detta söker vi hos dig
Som bussförare är du utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt.
Vi söker dig som:
Du har D-körkort och giltigt YKB.
Kan arbeta under oregelbundna tider.
Har goda svenska kunskaper i tal och skrift.
Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt.

Har du D-körkort men inte giltig YKB? Hör av dig till oss så kan vi hjälpa till med detta!
Detta erbjuder vi dig
Ramtid 10 timmar inkl restid!
Vi erbjuder anställningsform heltidsanställning. Vi erbjuder även deltid och behovsanställningar.
Vi erbjuder dig ett roligt och flexibelt jobb för dig som tycker om service och kundkontakter. Du förflyttar massor med människor dagligen till arbete, skola eller kanske till en kär vän. Du gillar att ge service - du är en nyckelspelare i stadens rörelse och samhällets välfärd!
Förmånliga rabatter på aktiviteter för dig och din familj.
Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling. 
Trevliga kollegor! På Nobina får varje människa vara öppen med vem hen är, och välkomnas som en unik individ.

 
Nobina välkomnar alla
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.
 
Om tjänsten  
Vi erbjuder anställningsform heltidsanställning med provanställning sex månader, vi erbjuder även deltid och behovsanställningar.
Lön enligt kollektivavtal. Du som tidigare har arbetat som bussförare i Sverige får tillgodoräkna dig år för inplacering i lönestegen.
Som en del i rekryteringsprocessen genomförs digitala tester. Testerna skickas till dig per e-post. För att gå vidare i processen så måste du få ett godkänt resultat. Observera att vi inte alltid har möjlighet att ge återkoppling på testerna om du inte går vidare till intervju.
Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig Sara Edestrand på sara.edestrand@nobina.se
Vi ser fram emot att ha dig med i vårt team och skapa framtidens kollektivtrafik tillsammans!
Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast: 30 april 2025. Urval sker löpande. 
 
Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare? 
Nobina anordnar bussförarutbildningar på utvalda orter. Klicka här för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du ha ett av Malmös viktigaste jobb? Sök vår kostnadsfria bussförarutbildning!
Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.
Trafikområde Malmö består av ca 850 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Malmö.
Som bussförare har du ett mycket viktigt, ansvarfullt och flexibelt arbete. Du förflyttar massor med människor dagligen till arbete, skola eller kanske till en kär vän. På så sätt bidrar du till att förflytta samhället varje dag. Våra resenärer ska känna sig välkomna, trygga, informerade och kunna lita på att de reser hållbart med dig som förare. Som kollega är du respektfull, bryr dig om andra och tar ansvar för ditt uppdrag och bidrar på så sätt till en god arbetsmiljö.
Visst låter detta bra? Då har du möjlighet att få gå en kostnadsfri bussförarutbildning, för D-körkort med tillbehörande yrkeskompetensbevis samt jobb efter avslutad utbildning hos oss på Nobina

Vi startar våra nästkommande bussförarutbildning den 30 juni -25. Utbildningen genomförs i Malmö. Efter avslutad utbildning har du arbete våra två depåer i Malmö där vi kör hela stadstrafiken.
 
Detta söker vi hos dig
Vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision ”Alla vill resa med oss” och vår affärsidé ”Vi förenklar kundens vardagsresor”.  Därför söker vi dig som:
Älskar att interagera med människor och jobba i varierande miljöer.
Är flexibel och utåtriktad.
Vill skapa enastående kundupplevelser genom hög service.
Kan arbeta under oregelbundna tider.
Har goda svenska kunskaper i tal och skrift.
Är minst 24 år gammal och haft B-körkort i minst 1 år.

Detta erbjuder vi dig
Efter att du klarat utbildningen är du garanterad ett roligt och flexibelt jobb för dig som tycker om service och kundkontakter. I rollen som bussförare träffar du människor i varierade åldrar som alla har olika önskemål med sin resa. Du ska på ett säkert och behagligt sätt transportera våra resenärer och hjälpa till vid frågor eller funderingar från dem.

Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling.

Du som får en plats på utbildningen ges en anställning på 100 % (sex månaders provanställning), med ambition att fortlöpa i en tillsvidareanställning. Lön utgår från första utbildningsdagen. 
Nobina välkomnar alla
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Vill du ha ett meningsfullt arbete och vara en del av Nobina-familjen? Ansök till vår kostnadsfria bussförarutbildning nu!
Vi vill ha din ansökan senast 11 maj 2025, utbildningsplatserna är begränsade och efterfrågan är hög, så vänta inte med din ansökan då platserna kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot att ha dig med i vårt team och skapa framtidens kollektivtrafik tillsammans!
Som en del i rekryteringsprocessen genomförs digitala tester. Testerna skickas till dig per e-post. Observera att vi inte har möjlighet att ge återkoppling på testerna om du inte går vidare till intervju.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare för skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och anammar konsekvent ett utifrån-och-in perspektiv för att möta våra passagerares behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för framtiden. Vår kultur är byggd på respekt, att vi bryr oss och ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att utveckla vårt resenärslöfte.
Frågor gällande utbildningen  
Nicklas Olsson, Utbildningsansvarig, nicklas.olsson@nobina.se
Ansökan  
Observera att under ansökningsperioden är det många som kontaktar oss och att det därför kan ta lite längre tid innan du får svar från oss.   
Välkommen med din ansökan!
Nobina Sverige är landets ledande bussföretag med 8 000 medarbetare. Vi bedriver trafik åt uppdragsgivare i hela landet, bland andra SL, Västtrafik och Skånetrafiken. Varje dag förenklar vi resandet för 500 000 påstigande kunder. Det betyder att nästan var tredje bussresa i Sverige sker med Nobina. Läs mer på www.nobina.se

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.

Trafikområde Malmö består av ca 850 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Malmö.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss.
Nu söker vi en AC-tekniker till Nobina i Arlöv!
För att lyckas och trivas i rollen 
Har du:
Gymnasiekompetens eller motsvarande. 
Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Kunskaper i engelska.
Teknisk kompetens.
Goda datorkunskaper.
Körkort för bil (B).

Vi söker dig som: 
Gillar ordning och reda.
Är kreativ och lösningsorienterad.
Tycker om att ta ansvar och tycker om att självständigt lösa uppgifter.
Tycker att service och samarbete viktigt.

Vi erbjuder ett roligt jobb som hela tiden kommer att vara intressant och utvecklande
Som AC-tekniker kommer du att utföra service, felsökning och kontroll av kylanläggningar/värmepumpar och tillsatsvärme. Detta enligt gällande föreskrifter. 
Arbetsuppgifterna är omväxlande och varierar med allt från schemalagt underhåll till akut service inom områdena värme och kyla i våra bussar.
Har du arbetat som personbilsmekaniker och vill utbilda dig till AC-tekniker så kan vi hjälpa till med utbildningen!

Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och stora möjligheter till utveckling som person och tekniker. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.  
 
Nobina välkomnar alla
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.
Om tjänsten  
Vi erbjuder anställningsform heltidsanställning med inledande 6 månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas.
Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Nathalie Dyberg, E-post: nathalie.dyberg@nobina.se
 Tel. 0701-871890 
Ansökan  
Vi vill ha in din ansökan senast: 2025-02-07. Urval sker löpande.

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.

Trafikområde Malmö består av ca 850 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Malmö.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss.
 
Om rollen
Förebyggande servicearbete samt reparation och installation av ombordsystem.
Dokumentation av utfört arbete.
Analys av data från olika system.
Felsökning av svagströmskretsar och läsa elschema.
Ha regelbunden kontakt med olika avdelningar på Nobina samt externa partners och leverantörer.

Detta söker vi hos dig
Som person är du serviceinriktad och behärskar svenska i tal och skrift. Då du kommer att arbeta både enskilt och i team ser vi flexibilitet och samarbetsförmåga som viktiga egenskaper.
Teknisk gymnasieutbildning med inriktning på några eller något av följande områden: fordonsel, svagström, elektronik, data/nätverk.
Du bör ha erfarenhet av felsökning i lågspänningskretsar, helst kopplat till fordon, samt kunskap om IP-baserade nätverk. Tjänsten innefattar inte IT programmering.
Du behöver B-behörighet för bil, samt är det meriterande med D-behörighet för buss.

Detta erbjuder vi dig
Hos oss blir du bli en specialist inom ditt område! Nobina har utvecklat en IT plattform för sin fordonsflotta där tjänster och kommunikation ombord kan samsas i en öppen och flexibel miljö och integreras med externa system. Plattformen som kallas NME, Nobina Mobile Extension, är en öppen plattform som gör det enkelt att integrera och byta ut teknik och tjänster. NME ger oss branschledande kvalitet i alla tjänster och möjligheten att snabbt anpassa oss till den tekniska utvecklingen samt nya bransch- och regeländringar.
Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och stora möjligheter till utveckling som person och tekniker. Till hjälp i din utveckling har vi både interna och externa kurser, men det mesta av din utveckling sker i det dagliga arbetet.  

Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.
Nobina välkomnar alla
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.
Om tjänsten  
Tjänsten är på heltid och arbetstidens förlängning är morgon/dagtid med start kl: 04:00.
Frågor gällande rekryteringsprocessen: Jimmy Nilsson, e-post: jimmy.nilsson@nobina.se tel. 0701-87 21 32
Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast: 7 februari 2025. Urval sker löpande.

Nobina är förutom Nordens största kollektivtrafikföretag också Sveriges ledande aktör inom särskilda persontransporter. Inom Nobina Care utför vi resor som av olika anledningar inte kan göras i den ordinarie kollektivtrafiken, såsom skolskjuts, sjukresor, färdtjänst och omsorgsresor. Till skillnad från traditionella taxiföretag utför vi endast upphandlad trafik. Vi gör skillnad för våra resenärer!
Inom Nobina Care finns varumärkena Samtrans Omsorgsresor, Göteborgs Buss och Telepass representerade i bland annat Stockholm, Västra Götaland och Skåne.
Nu söker vi till Telepass, Nobina Cares affärsområde Syd, en verksamhetsnära HR Business Partner som får en nyckelroll i vår fortsatta utveckling.
 
Om rollen
Som HR Business Partner hos Nobina Care kommer du att ge konsultativt stöd till verksamhetens chefer i operativa HR-frågor, med fokus på arbetsrätt, fackliga relationer och kompetensförsörjning/personalbalans. Du säkerställer att organisationen följer arbetsrättsliga lagar och avtal samt implementerar och följer HR-strategier, policyer, riktlinjer och rutiner. I rollen ingår att ge arbetsrättsligt stöd till chefer, inklusive tolkning av lagar och avtal samt hantering av personärenden. Du kommer att driva och samordna fackliga förhandlingar, ge stöd och driva HR-aktiviteter i samband med uppstart och avveckling av verksamhet, samt stödja verksamheten i bemannings- och schemaplanering, där du även är systemansvarig för planeringsverktyget Quinyx. Du stödjer chefer i rekrytering och rehab-processer samt driver komplexa rehab-ärenden. Vidare samordnar du genomförande av medarbetarenkäter och driver årliga lönerevisioner. Du har vidare en viktig roll i affärsområdets ledningsgrupp och coachar verksamhetens chefer i utveckling av ledarskapet enligt Nobinas ledarkriterier och ledarskapslöfte.
Rollen rapporterar till affärsområdeschefen och har streckad linje till HR-chef för Nobina Care.
Då verksamheten är geografiskt spridd i södra och västra Sverige kommer du att resa i tjänsten. Du kommer att ha din arbetsplats i Skåne på någon av orterna där vi finns.
 
Din profil
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, personal-/arbetslivsprogram eller motsvarande inriktningar mot arbetsrätt och psykologi. Du har erfarenhet av operativt HR-arbete i personalintensiv verksamhet med kollektivanställda och erfarenhet av förändringsledning. Du har mycket god kunskap inom arbetsrätt och förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på både svenska och engelska. Erfarenhet av HR-system och digitalisering av HR-processer är viktigt, liksom ett strukturerat arbetssätt och en mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du är van vid att självständigt driva ditt arbete och är bra på att omsätta affärsbehov till konkreta HR-initiativ.
 
Det här är Telepass, Nobina Care
Telepass utför serviceresor i form av färdtjänst, sjukresor och anropsstyrd kollektivtrafik åt ett stort antal beställare i södra Sverige. Dessutom utförs skolskjutsar, särskild skolskjuts och mattransporter till skolor och omsorg i en rad kommuner. För närvarande omfattar fordonsflottan cirka 750 enheter.
Vi är cirka 1 000 anställda med kontor eller driftsenheter bland annat i Göteborg, Helsingborg, Kristianstad, Malmö, Lund, Trelleborg, Ystad och Jönköping.
 
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och har konsekvent ett utifrån-och-in perspektiv för att möta våra passagerares behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för framtiden. Vår kultur är byggd på respekt, att vi bryr oss och ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att utveckla vårt resenärslöfte.

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.

Trafikområde Malmö består av ca 850 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Malmö.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss.
Nu har Nobina i Malmö en ramtid på 10 timmar inklusive restid.
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Trafikområde Malmö har fått förtroendet att göra ett tidsbegränsat pilotprojekt-test gällande schema och tjänster som innebär max ramtid på 10 timmar inklusive restid mellan start och stopp på olika ställen. Detta i stället för en ramtid på 13 timmar som kollektivavtalet tillåter. Svar från vår medarbetarundersökning och arbetsmiljöenkäten som gjordes förra året ligger till grund för att vi nu gör den här satsningen i Malmö under perioden mars 2025 till december 2025.
Detta söker vi hos dig
Som bussförare är du utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt.
Vi söker dig som:
Du har D-körkort och giltigt YKB.
Kan arbeta under oregelbundna tider.
Har goda svenska kunskaper i tal och skrift.
Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt.

Har du D-körkort men inte giltig YKB? Hör av dig till oss så kan vi hjälpa till med detta!
Detta erbjuder vi dig
Ramtid 10 timmar inkl restid!
Vi erbjuder anställningsform heltidsanställning. Vi erbjuder även deltid och behovsanställningar.
Vi erbjuder dig ett roligt och flexibelt jobb för dig som tycker om service och kundkontakter. Du förflyttar massor med människor dagligen till arbete, skola eller kanske till en kär vän. Du gillar att ge service - du är en nyckelspelare i stadens rörelse och samhällets välfärd!
Ledighetsgaranti. Vi bevilja alla ledighetsansökningar som lämnas in, när det görs tillräckligt långt i förväg.
Förmånliga rabatter på aktiviteter för dig och din familj.
Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling. 
Trevliga kollegor! På Nobina får varje människa vara öppen med vem hen är, och välkomnas som en unik individ.

 
Nobina välkomnar alla
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.
 
Om tjänsten  
Vi erbjuder anställningsform heltidsanställning med provanställning sex månader, vi erbjuder även deltid och behovsanställningar.
Lön enligt kollektivavtal. Du som tidigare har arbetat som bussförare i Sverige får tillgodoräkna dig år för inplacering i lönestegen.
Som en del i rekryteringsprocessen genomförs digitala tester. Testerna skickas till dig per e-post. För att gå vidare i processen så måste du få ett godkänt resultat. Observera att vi inte alltid har möjlighet att ge återkoppling på testerna om du inte går vidare till intervju.
Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig Sara Edestrand på sara.edestrand@nobina.se
Vi ser fram emot att ha dig med i vårt team och skapa framtidens kollektivtrafik tillsammans!
Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast: 10 januari 2025. Under december/januari månad kan återkopplingen dröja lite. Vi tackar för ditt tålamod.
 
Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare? 
Nobina anordnar bussförarutbildningar på utvalda orter. Klicka här för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu. Varmt välkommen med din ansökan!